POLECAMY
Koszyk
Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu - 2 części
Wydawca:
Format:
Publikacja w sposób praktyczny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy, a także zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela, ustawy – Prawo oświatowe oraz regulacji określonych w Kodeksie pracy.
Autorzy skupiają się na aktualnych problemach, z którymi będą zmierzać się dyrektorzy szkół w okresie ruchu kadrowego, omawiając m.in.:
podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z nauczycielem;
zagadnienia przekształcenia z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony;
dokumentację wymaganą przy zatrudnieniu;
obowiązek przedkładania informacji o niekaralności;
rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę;
rozwiązanie stosunku pracy w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce;
przeniesienie nauczyciela do innej szkoły (przedszkola) lub na inne stanowisko w tej samej szkole (przedszkolu).
Książka zawiera odpowiedzi specjalistów na najbardziej nurtujące pytania, m.in.:
Czy z nauczycielem kontraktowym można zawrzeć umowę terminową?
Jak długo ważne jest zapytanie o udzielenie informacji o osobie z KRS dla kandydata na pracownika?
Czy zaświadczenie o niekaralności dostarczone w związku z ubieganiem się o pracę na stanowisku nauczyciela należy przechowywać w aktach osobowych pracownika w oryginale?
Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym odbywającym staż na nauczyciela mianowanego?
Jak wypowiedzieć umowę na zastępstwo osobie zastępującej?
Kiedy rozpoczyna swój bieg stan nieczynny nauczyciela?
Poradnik wzbogacony został o specjalistyczne wzory dokumentów powszechnie stosowane w praktyce szkolnej, a także procedury rozwiązywania nauczycielskich stosunków pracy.
Adresaci:Publikacja jest przeznaczona dla dyrektorów oraz nauczycieli publicznych szkół, przedszkoli i jednostek oświatowych, pracowników działów kadr w tych placówkach oraz organów sprawujących nadzór pedagogiczny.
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 176 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8187-818-0 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Część I | |
| Akty prawne • | 11 |
| Wykaz skrótów • | 13 |
| Słowo wstępne • | 17 |
| Komentarz | |
| I. Zatrudnianie nauczycieli w publicznych szkołach i placówkach • | 21 |
| Wprowadzenie • | 21 |
| 1. Podstawa nawiązania stosunku pracy • | 21 |
| 1.1. Umowa o pracę • | 22 |
| 2. Mianowanie • | 29 |
| 3. Przekształcenie z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony • | 30 |
| II. Obowiązek przedkładania informacji o niekaralności w kontekście nauczycielskich stosunków pracy • | 31 |
| Wprowadzenie • | 31 |
| 1. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego • | 31 |
| 2. Informacja o niekaralności a Karta Nauczyciela • | 34 |
| 2.1. Przekształcenie stosunku nawiązanego na podstawie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • | 35 |
| 2.2. Jednoczesne zatrudnienie w kilku szkołach a dokumentacja pracownicza • | 36 |
| 2.3. Przeniesienie nauczyciela do pracy w innej szkole • | 37 |
| 2.4. Nawiązywanie kolejnych stosunków pracy z tym samym pracodawcą • | 38 |
| III. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę, nawiązanych na czas określony i nieokreślony • | 39 |
| Wprowadzenie • | 39 |
| 1. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • | 40 |
| 1.1. Na wniosek nauczyciela • | 40 |
| 1.2. W razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy • | 40 |
| 1.3. W razie orzeczenia o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • | 42 |
| 1.4. W razie uzyskania negatywnej oceny pracy • | 44 |
| 1.5. Na mocy porozumienia stron • | 45 |
| 1.6. Niezgłoszenie się na badania okresowe lub kontrolne • | 46 |
| 2. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony • | 48 |
| 3. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas określony • | 49 |
| 4. Rozwiązanie umownego stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia zmieniającego • | 52 |
| 5. Rozwiązanie stosunków pracy w związku z przekazaniem szkoły podmiotom prywatnym • | 53 |
| IV. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce • | 54 |
| 1. Wypowiedzenie stosunków pracy na podstawie art. 20 KN • | 54 |
| 1.1. Zastosowanie art. 20 KN • | 54 |
| 1.2. Przesłanki zastosowania art. 20 KN • | 55 |
| 1.3. Kryteria doboru do zwolnienia • | 57 |
| 1.4. Skrócenie okresu wypowiedzenia • | 59 |
| 2. Stan nieczynny • | 59 |
| 3. Ochrona przed wypowiedzeniem – art. 41 k.p. • | 65 |
| 4. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy • | 68 |
| 4.1. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • | 68 |
| 4.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy • | 69 |
| 4.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w części obowiązkowego wymiaru czasu pracy • | 70 |
| 4.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny • | 71 |
| 4.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • | 72 |
| 4.6. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego • | 72 |
| 5. Doręczenie wypowiedzenia stosunku pracy • | 74 |
| 6. Konsultowanie zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi • | 75 |
| 6.1. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 20 KN • | 75 |
| 6.2. Wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie mianowania (art. 23 KN) a kwestia konsultacji związkowych • | 75 |
| 6.3. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 27 KN • | 76 |
| V. Rozwiązanie stosunku pracy z księdzem oraz nauczycielem religii • | 77 |
| Wprowadzenie • | 77 |
| 1. Cofnięcie skierowania • | 77 |
| 2. Zwolnienie z innych przyczyn • | 79 |
| 3. Zwolnienie na podstawie art. 20 ust. 1 KN • | 81 |
| 4. Odprawa • | 84 |
| Podsumowanie • | 84 |
| VI. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi podczas urlopu dla poratowania zdrowia, bezpłatnego, macierzyńskiego i wychowawczego • | 86 |
| 1. Urlop macierzyński i rodzicielski • | 86 |
| 2. Urlop wychowawczy • | 87 |
| 3. Urlop dla poratowania zdrowia • | 89 |
| 4. Urlop bezpłatny • | 91 |
| Podsumowanie • | 92 |
| VII. Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły, przedszkola lub na inne stanowisko w tej samej szkole, przedszkolu • | 93 |
| Wprowadzenie • | 93 |
| 1. Przeniesienie dokonywane przez dyrektora szkoły • | 93 |
| 1.1. Tryb przeniesienia • | 93 |
| 1.2. Istota przeniesienia • | 94 |
| 1.3. Pojęcie innego stanowiska • | 94 |
| 1.4. Odprawa • | 95 |
| 1.5. Wydanie świadectwa pracy • | 96 |
| 1.6. Informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego • | 96 |
| Część II | |
| Procedury | |
| 1. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • | 103 |
| 1.1. Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • | 104 |
| 1.2. Fakultatywne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • | 109 |
| 1.3. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku przejścia na emeryturę w trybie art. 88 KN • | 110 |
| 1.4. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • | 111 |
| 2. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę • | 114 |
| 2.1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony • | 115 |
| 2.2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony • | 117 |
| 2.3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie uzyskania negatywnej oceny pracy • | 120 |
| 2.4. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 20 KN • | 121 |
| 2.5. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • | 123 |
| 3. Procedura opracowania kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia • | 125 |
| Wzory dokumentów | |
| Wzór 1. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem stażystą • | 133 |
| Wzór 2. Umowa z nauczycielem w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania • | 135 |
| Wzór 3. Umowa na zastępstwo nieobecnego nauczyciela • | 138 |
| Wzór 4. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony • | 140 |
| Wzór 5. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • | 141 |
| Wzór 6. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony (w przypadku niespełnienia przez nauczyciela mianowanego/dyplomowanego warunków, o których mowa w art. 10 ust. 5 KN) • | 142 |
| Wzór 7. Umowa o pracę na czas określony • | 143 |
| Wzór 8. Umowa o pracę na czas nieokreślony • | 145 |
| Wzór 9. Akt mianowania nauczyciela • | 147 |
| Wzór 10. Przekształcenie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • | 148 |
| Wzór 11. Rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela za wypowiedzeniem • | 149 |
| Wzór 12. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela • | 150 |
| Wzór 13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok • | 151 |
| Wzór 14. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy • | 152 |
| Wzór 15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy • | 153 |
| Wzór 16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii • | 154 |
| Wzór 17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który wniósł podanie o urlop bezpłatny • | 155 |
| Wzór 18. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki • | 156 |
| Wzór 19. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych • | 157 |
| Wzór 20. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny • | 158 |
| Wzór 21. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie • | 159 |
| Wzór 22. Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • | 160 |
| Wzór 23. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na mocy porozumienia stron • | 161 |
| Wzór 24. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne • | 162 |
| Wzór 25. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę • | 163 |
| Wzór 26. Świadectwo pracy • | 164 |
| Wzór 27. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem za wypowiedzeniem • | 169 |
| Wzór 28. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia • | 170 |
| Wzór 29. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem przebywającym w stanie nieczynnym • | 171 |
| Wzór 30. Wniosek nauczyciela o przeniesienie go do innej szkoły/placówki • | 172 |
| Wzór 31. Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, z urzędu, do innej szkoły/placówki oświatowej • | 173 |
KUP NA PREZENT
Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu - 2 części
51,00 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
