kultura organizacyjna

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw.... więcej >

Niniejsza monografia podejmuje próbę wskazania zależności między kulturąorganizacyjną a wykorzystywanymi narzędziami komunikacji w układzie odniesieńwzajemnych zarówno wykładowców, jak i studentów. Główną osią... więcej >

Publikacja... więcej >

Polityka kadrowa ma priorytetowe znaczenie w każdej firmie. Właśnie od zatrudnionych osób, od kadry, zależy, czy dana organizacja będzie się prężnie rozwijała i stanowiła konkurencję dla wszystkich innych funkcjonujących na tym samym... więcej >

W książce Kultura organizacyjna – zarządzanie, reperkusje podjęta została analiza ewaluacji wartości wymiarów kulturowych przez pryzmat geopolityki, historii, religii, warunków bytowych, kształtujących świadomość jednostek i... więcej >

Opis książki: Publikacja prezentuje problematykę złożoności kultury organizacyjnej wobec globalizującej się gospodarki i dynamicznych zmian w otoczeniu w sposób kompetentny, spójny, syntetyczny i jednocześnie komunikatywny. [Fragment... więcej >

„Umiejętności miękkie w pracy przedstawia podstawowe pojęcia związane z umiejętnościami miękkimi oraz kluczowe umiejętności, które są niezbędne w dzisiejszym świecie biznesu. Autor omawia metody diagnozowania i rozwijania tych... więcej >

W publikacji autorzy podjęli próbę zwrócenia uwagi na zagadnienia związane ze skutecznym kształtowaniem kultury organizacyjnej, szczególnie w specyficznych organizacjach, związanych z szeroko pojętym obszarem bezpieczeństwa. Dokonując... więcej >

Książka składa się z dwóch części: teoretycznej i empirycznej. Osią tematyczną części teoretycznej jest pojęcie współpracy międzyludzkiej w zespołach. Zostało ono ukazane na tle zagadnienia kultury szkoły jako organizacji uczącej... więcej >

Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i... więcej >

Książka przedstawia powiązanie problematyki kultury organizacyjnej z zagadnieniami tożsamości, socjalizacji, etyki oraz motywacji na tle przemian społecznych, ekonomicznych i technologicznych. Studia teoretyczne wzbogacona wnioskami z badań... więcej >