Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

17,50

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

Celem pracy jest wskazanie na granice prawotwórczej działalności partnerów społecznych, a wiec warunki dla ich kompetencji prawodawczej. Rozwiązanie tak ogólnie zarysowanego problemu wymaga odpowiedzi na szereg szczegółowych pytań, m.in. o kształt delegacji ustawowej dla tworzenia autonomicznych źródeł prawa pracy, jakimi są porozumienia zbiorowe. Wskazanie elementów normy kompetencji prawodawczej dla normatywnych porozumień zbiorowych pociąga za sobą ważki problem wypełnienia tych elementów konkretna treścią, m.in. konieczna jest odpowiedź na fundamentalne w tym zakresie pytanie o czy należy zostać przy dotychczasowym rozumieniu strony pracowniczej, po której występują zasadniczo wyłącznie związki zawodowe, zaś po stronie pracodawczej tradycyjnie rozumiany pracodawca bądź organizacja pracodawców.


Liczba stron254
WydawcaWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza
ISBN-13978-83-232-2566-9
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

POLECAMY

W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia