Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu. PN 273

Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu. PN 273

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

7,50

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Niniejsza publikacja zatytułowana Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu, w domyśle - sukcesu przedsiębiorstw podlegających nieustannym zmianom, zawiera jedenaście artykułów. Głównym wątkiem prezentowanego opracowania jest człowiek w obliczu przemian, jakim podlegają zarówno jednostki, jak i organizacje. Kierunki tych przemian determinowane są przez wielorakie czynniki, stąd autorzy poszczególnych artykułów pokazują ich zróżnicowanie oraz złożony charakter.


Ze Wstępu


Liczba stron111
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
ISBN-13978-83-7695-312-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp    7
  
  Adela Barabasz: Dylematy współczesnego menedżera – dobry menedżer, czyli kto?    9
  Elżbieta Chwalibóg: Rola menedżera w kształtowaniu zachowań obywatelskich w organizacji    19
  Marta Juchnowicz: Satysfakcja z pracy czynnikiem kreującym kapitał intelektualny w organizacji    28
  Joanna Kacała, Marek Wąsowicz: Zarządzanie kompetencjami w urzędzie gminy    38
  Grzegorz Kobyłko: Kształtowanie inteligencji organizacji przez rozwijanie zdolności metapoznawczych    47
  Kamila Malewska: Kognitywna teoria kontinuum w procesie podejmowania decyzji    58
  Katarzyna Piórkowska: Imponderabilia społeczne w kontekście behawioralnych strategii menedżerskich    68
  Arkadiusz Potocki: Zespoły jako narzędzie wsparcia przywództwa    75
  Janusz Kraśniak, Gabriela Roszyk-Kowalska: Proces identyfikowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw a umiejętności kierownicze    85
  Alicja Smolbik-Jęczmień: Nowe trendy w podejściu do kariery zawodowej wśród przedstawicieli pokolenia Y    95
  Anna Starosta: Inteligencja kulturowa globalnego menedżera    104
  
  Summaries    18
  
  Adela Barabasz: Dilemmas of contemporary management. Good manager – who is he?    18
  Elżbieta Chwalibóg: The manager role in encouraging Organizational Citizenship Behaviors    27
  Marta Juchnowicz: Satisfaction from work with the factor restricting intellectual capital in an organization    37
  Joanna Kacała, Marek Wąsowicz: Management of competence in the municipal office    46
  Grzegorz Kobyłko: Shaping the intelligence of organization through the development of metacognitive abilities    57
  Kamila Malewska: Cognitive Continuum Theory in decision making process    67
  Katarzyna Piórkowska: Social imponderables in the context of behavioural managerial strategies    74
  Arkadiusz Potocki: Forces as a tool of leadership support    84
  Janusz Kraśniak, Gabriela Roszyk-Kowalska: Process of identifying enterprises’ core competencies vs. managerial skills    94
  Alicja Smolbik-Jęczmień: New trends in the approach to the professional career among representatives of Generation Y    103
  Anna Starosta: Managerial cultural intelligence    111
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia