Gospodarka zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego - studium ekonometryczno-statystyczne

Gospodarka zasobami ludzkimi w górnictwie węgla kamiennego - studium ekonometryczno-statystyczne

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

9,25

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Praca jest poświęcona analizie prawidłowości kształtowania się bardzo specyficznego rynku pracy, jakim jest górnictwo węgla kamiennego. Wybór przedmiotu badania wynika stąd, że poza rolnictwem żaden segment polskiej gospodarki, a tym samym i rynku pracy, nie przeszedł tak poważnych przemian. Można przyjąć, że zasadnicza restrukturyzacja tego przemysłu, obejmująca zmiany organizacyjne i strukturalne, w tym drastyczne ograniczenia w sferze zatrudnienia, zakończyła się w 2002 r.


Celem pracy jest analiza oraz wyjaśnienie, na podstawie głównych teorii rynku pracy, zjawisk zrealizowanych w okresie restrukturyzacji górnictwa węglowego, a także ocena skutków przeprowadzonych reform, ich znaczenia dla regionalnego rynku pracy oraz obecnej sytuacji górnictwa węglowego w Polsce. Ponadto chodzi o wykazanie, że dowolnemu, wybranemu rynkowi pracy nie można przyporządkować jednej teorii. Procesy tam przebiegające są na tyle skomplikowane, że nie można ich tłumaczyć na gruncie jednej teorii, lecz za pomocą kilku względem siebie komplementarnych.


Liczba stron180
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN-13978-83-7246-591-7
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  WPROWADZENIE    7
  Rozdział 1. RESTRUKTURYZACJA GÓRNICTWA WĘGLA KAMIENNEGO A DYNAMIKA POZIOMU I STRUKTUR ZATRUDNIENIA    11
    1.1. Historia restrukturyzacji zatrudnienia w górnictwie    11
    1.2. Periodyzacja zatrudnienia    23
      1.2.1. Punkty zwrotne    23
      1.2.2. Statystyczne procedury wyznaczania punktów zwrotnych    26
      1.2.3. Punkty zwrotne w szeregach zatrudnienia w górnictwie    35
    1.3. Zmiany struktury zatrudnionych    41
      1.3.1. Struktura w badaniach ekonomicznych    41
      1.3.2. Wybrane metody analizy zmian struktury    45
      1.3.3. Dynamika struktur zatrudnienia w polskim górnictwie węglowym    47
  Rozdział 2. TRADYCYJNE TEORIE RYNKU PRACY    57
    2.1. Wprowadzenie    57
    2.2. Neoklasyczne teorie zatrudnienia    58
    2.3. Weryfikacja neoklasycznej teorii zatrudnienia    61
    2.4. Keynesowska opozycja przeciw neoklasycznej teorii zatrudnienia    66
    2.5. Modele autoregresji wektorowej - geneza i etapy budowy    68
    2.6. Problem przyczynowości w modelach autoregresji wektorowej    75
    2.7. Przyczynowość wynagrodzeń i zatrudnienia w górnictwie    80
  Rozdział 3. TEORIA PŁAC EFEKTYWNOŚCIOWYCH – PŁACOWE DETERMINANTY RYNKU PRACY W GÓRNICTWIE    93
    3.1. Uwagi ogólne    93
    3.2. System wynagradzania w procesie zarządzania jednostkami gospodarczymi    94
    3.3. Teoria płac efektywnościowych    100
    3.4. Statystyczna analiza empirycznych rozkładów wynagrodzeń w górnictwie węgla kamiennego    102
    3.5. Weryfikacja teorii płac efektywnościowych - zmiany wewnętrznej struktury płac w górnictwie    117
  Rozdział 4. WSPÓŁCZESNE TEORIE RYNKU PRACY    125
    4.1. Teoria poszukiwań    125
    4.2. Teoria umów (kontraktów)    127
    4.3. Teorie segmentacyjne    130
    4.4. Weryfikacja teorii segmentacyjnej w górnictwie węgla kamiennego    134
    4.5. Teoria histerezy rynku pracy    136
    4.6. Restrukturyzacja zatrudnienia w górnictwie a rynek pracy województwa śląskiego    143
  ZAKOŃCZENIE    151
  ANEKS    155
  LITERATURA    167
  SPIS RYSUNKÓW    177
  SPIS TABEL    179
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia