EBOOKI WYDAWCY
-23%
Redakcja:
Format:
pdf, ibuk
Wielokierunkowy dynamiczny rozwój nauk o zarządzaniu domaga się swego rodzaju samowiedzy, którą dla nauki jest refleksja poznawczo-metodologiczna. Pomocna też w tym wyzwaniu okazuje się narracja rekonstrukcji historycznej. Konstrukcja zbioru rozważań nad naukami o zarządzaniu rozpina się pomiędzy w miarę jednorodnymi początkami, zwłaszcza polskimi, a stanem współczesnym rozrośniętej nad wyraz dziedziny nauki. Posiada trzy części: I – poszukującą w zaszłościach ustaleń wyjściowych i dalszych inspiracji, II – ukazującą w sposób wyrywkowy problemy ewolucji w subdyscyplinach powstałych w wyniku naturalnej z wiekiem parcelacji nauk o zarządzaniu bądź dziedzin pokrewnych oraz III – podejmującą jakże istotną kwestię rozważań nad statusem poznawczo-metodologicznym dziedziny nauk o zarządzaniu. Układ ten jest wysoce umowny. Z dużym prawdopodobieństwem można by dokonać przydziałów niektórych tekstów do innych części. Ważne jednak pozostaje, iż powstała edycja wnosząca nieznane dotąd interpretacje i wnioski przyczyniające się do naukoznawczego dookreślenia potrzebującej tego dziedziny nauk o zarządzaniu.
„Studia Ekonomiczne” nr 118 – Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Rok wydania | 2012 |
---|---|
Liczba stron | 540 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
WSTĘP | 11 |
CZĘŚĆ 1. RETROSPEKCJE, INTERPRETACJE, INSPIRACJE | 17 |
Kazimierz Zimniewicz: WKŁAD WIELKOPOLAN DO PRZEDNAUKOWEJ MYŚLI ORGANIZATORSKIEJ | 19 |
Summary | 31 |
Elżbieta Adamczyk: WSPÓŁPRACA PUBLICZNO-PRYWATNA W ROZWOJU USŁUG KOMUNALNYCH – MOTYWY I OGRANICZENIA WSPÓŁPRACY – PERSPEKTYWA HISTORYCZNA | 33 |
Summary | 48 |
Piotr Górski: THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT FRYDERYKA W. TAYLORA I ICH RECEPCJA W WYBRANYCH SPOŁECZEŃSTWACH | 49 |
Summary | 65 |
Alojzy Czech: KAROL ADAMIECKI A ZAKŁADY OSTROWIECKIE | 67 |
Summary | 76 |
Janusz Czekaj: ZYGMUNT RYTEL – PREKURSOR PRAKSEOLOGICZNEJ TEORII ORGANIZACJI | 77 |
Summary | 97 |
Maciej Walczak: ROZWÓJ METOD HARMONIZACJI PRACY | 99 |
Summary | 114 |
Hubert Obora: WYBRANE DOKONANIA POLSKIEJ SZKOŁY ORGANIZACJI W OKRESIE MIĘDZYWOJENNYM | 115 |
Summary | 132 |
Marcin Komańda, Anna Kwiecień: ORGANIZACJA PRACY BIUROWEJ W TEORII ZARZĄDZANIA DWUDZIESTOLECIA MIĘDZYWOJENNEGO | 133 |
Summary | 144 |
Magdalena Zalewska-Turzyńska: PRAKSEOLOGIA – CZYM JESZCZE MOŻE NAS ZASKOCZYĆ. RZECZ O KOMUNIKOWANIU SIĘ LUDZI | 145 |
Summary | 164 |
Andrzej Pawlik: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W EKONOMII OSKARA LANGEGO | 165 |
Summary | 177 |
CZĘŚĆ 2. Z PRZESZŁOŚCI DO WSPÓŁCZESNOŚCI: POSZERZANIE POLA BADAŃ | 179 |
Katarzyna Czainska: INNOWACJA CZY REAKTYWACJA, CZYLI PRZEGLĄD WSPÓŁCZESNYCH KONCEPCJI W NAUCE O ZARZĄDZANIU W KONTEKŚCIE ICH PODSTAW I GENEZY METODYCZNEJ | 181 |
Summary | 198 |
Olaf Flak: ISTOTA NAUK O ZARZĄDZANIU NA POCZĄTKU WIEKÓW XX I XXI | 199 |
Summary | 212 |
Urszula Bukowska: OD SIŁY ROBOCZEJ DO KAPITAŁU LUDZKIEGO – IMPLIKACJE DLA FUNKCJI PERSONALNEJ | 213 |
Summary | 229 |
Ewa Stawicka: KONCEPCJA KAPITAŁU LUDZKIEGO W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 231 |
Summary | 242 |
Katarzyna Czop: POSITIVE ORGANIZATIONAL SCHOLARSCHIP – NOWY NURT W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 243 |
Summary | 258 |
Iwona Staniec: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 259 |
Summary | 272 |
Wojciech Pawnik: ZARZĄDZANIE A ZMIANY W OTOCZENIU ORGANIZACYJNYM | 273 |
Summary | 290 |
Ewa Badzińska: POZYCJA KONKURENCYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA W ŚWIETLE TEORII ZARZĄDZANIA I KONKURENCJI | 291 |
Summary | 306 |
Alicja Krzepicka: ZARZĄDZANIE W XXI WIEKU – IMPLIKACJE STRATEGICZNE I ORGANIZACYJNE | 307 |
Summary | 324 |
Dominika Kaczorowska-Spychalska: MARKETING TRADYCYJNY A NOWE WYZWANIA RYNKU | 325 |
Summary | 332 |
Michał Soliwoda: SYSTEM I ZAKRES RACHUNKOWOŚCI ZARZĄDCZEJ – EWOLUCJA ZMIAN | 333 |
Summary | 346 |
Jolanta Tarapata: ZARZĄDZANIE WIEDZĄ JAKO NOWA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ XXI WIEKU | 347 |
Summary | 362 |
Maria Fic: ROZWÓJ ZARZĄDZANIA WIEDZĄ – OD PIERWSZEJ DO TRZECIEJ GENERACJI | 363 |
Summary | 389 |
CZĘŚĆ 3. REFLEKSJE NAD STANEM POZNAWCZO-METODOLOGICZNYM NAUK O ZARZĄDZANIU | 391 |
Elżbieta Mączyńska: DYSFUNKCJE I DYLEMATY POMIARU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ | 393 |
Summary | 412 |
Stanisław Sudoł: O NIEKTÓRYCH WAŻNYCH PROBLEMACH NAUK O ZARZĄDZANIU | 413 |
Summary | 422 |
Anna Pietruszka-Ortyl: STUDIUM PARADYGMATÓW WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA | 423 |
Summary | 442 |
Anna Horodecka: ROLA OBRAZÓW CZŁOWIEKA W KONCEPCJACH ZARZĄDZANIA Z UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW METODOLOGICZNYCH | 443 |
Summary | 464 |
Jan F. Terelak: DYLEMATY METODOLOGICZNE ZWIĄZANE Z NAUKOWYM STATUSEM POJĘCIA NORMY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI | 465 |
Summary | 483 |
Ewa Frąckiewicz: ZASTOSOWANIE METODYKI CASE RESEARCH W POZNAWANIU RZECZYWISTOŚCI GOSPODARCZEJ | 485 |
Summary | 496 |
Małgorzata Łatuszyńska: SYMULACJA KOMPUTEROWA W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 497 |
Summary | 511 |
Bogusława Ziółkowska: PROPOZYCJE METODOLOGII BADAŃ PROCESÓW WIRTUALIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI WIRTUALNEJ | 513 |
Summary | 522 |
Waldemar Walczak: KIERUNKI ROZWOJU NAUK O ZARZĄDZANIU – WYZWANIA WSPÓŁCZESNOŚCI | 523 |
Summary | 536 |
INFORMACJA O AUTORACH | 537 |