POLECAMY
Koszyk
Modelowanie poziomu płac w mikro i makroskali. Teoria i rzeczywistość gospodarcza Polski
Autor:
Format:
ibuk
Tytuł książki określa jej treść, obejmującą rozważania dotyczące:
- teoretycznych koncepcji opisujących determinanty kształtowania się poziomu płac w skali przedsiębiorstwa oraz gospodarki krajowej;
- problemów związanych z formułowaniem przyczynowo-skutkowych modeli poziomu płac w mikro oraz makroskali gospodarczej;
- wyników oszacowań przyczynowo-skutkowych modeli poziomu i dynamiki płac oraz wydajności pracy w gospodarce polskiej.
Przedstawiona powyżej problematyka rozważań podporządkowana została celowi głównemu, którym było wypracowanie w perspektywie mikro- i makroekonomicznej spójnej koncepcji przyczynowo-skutkowego modelu opisującego poziom płac w gospodarce narodowej.
| Rok wydania | 2013 |
|---|---|
| Liczba stron | 309 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT Andrzej Lang |
| ISBN-13 | 978-83-7837-502-9 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | |
| 1. Podstawowe relacje przyczynowo-skutkowe procesu produkcji w mikroskali | |
| 1.1. Produkcja i jej czynniki | |
| 1.2. Miary produkcji i jej czynników - strumienie i zasoby | |
| 1.3. Miary produkcji i jej czynników - zmienne parametryczne | |
| 1.4. Jednoproduktowa długookresowa funkcja produkcji w mikroskali - uwagi wprowadzające | |
| 1.5. Kapitał produkcyjny a sprawność funkcjonowania przedsiębiorstwa | |
| 2. Krótkookresowy popyt na pracę w mikroskali | |
| 2.1. Funkcja produkcji w ujęciu ilościowym i wartościowym | |
| 2.2. Krótkookresowa funkcja produkcji w ujęciu ilościowym - produktywność przeciętna i krańcowa pracy | |
| 2.3. Krótkookresowa funkcja produkcji a prawo malejących przychodów pracy | |
| 2.4. Krzywe produktywności przeciętnej i krańcowej pracy w warunkach prawa malejących przychodów | |
| 2.5. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa maksymalizującego zysk w warunkach egzogeniczności płac i cen produktów | |
| 2.6. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa maksymalizującego zysk - przypadek potęgowej krótkookresowej funkcji produkcji | |
| 2.7. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa w warunkach zmiany ceny produktu oraz cen produktów pośrednich | |
| 2.8. Zmiana czasu pracy a ekonomicznie uzasadnione zatrudnienie w przedsiębiorstwie maksymalizującym zysk | |
| 2.9. Zysk brutto i netto a graniczna płaca rentowności | |
| 3. Długookresowy popyt na pracę w mikroskali | |
| 3.1 Długookresowa funkcja produkcji i jej izokwanty jednakowego produktu | |
| 3.2. Substytucyjność i komplementarność czynników i ich elastyczność a postać analityczna długookresowej funkcji produkcji i jej izokwanty produktu | |
| 3.3. Wydajność pracy, jako funkcja technicznego wyposażenia pracy w kapitał a elastyczność substytucji czynników | |
| 3.4. Długookresowa funkcja produkcji w warunkach zmian jakościowych czynników produkcji - efekty postępu technicznego | |
| 3.5. Popyt na pracę przedsiębiorstwa w warunkach wzrostu wyposażenia pracy w kapitał oraz zmian jakościowych czynników produkcji | |
| 3.6. Długookresowy popyt na pracę w mikroskali - przypadek funkcji produkcji Cobb-Douglasa | |
| 3.7. Produkcja jednorodna i niejednorodna a długookresowa funkcja popytu na pracę w warunkach zmiany poziomu cen | |
| 3.8. Zysk netto a ekonomicznie uzasadnione zapotrzebowanie na kapitał rzeczowy oraz pracę - równowaga długookresowa | |
| 3.9. Problemy oceny ex-post i ex-ante długookresowej równowagi przedsiębiorstwa | |
| 3.10. Długookresowa równowaga przedsiębiorstwa a elastyczność substytucji | |
| 3.11. Płaca a wydajność pracy i wyposażenie pracy w kapitał | |
| 4. Indywidualna i rynkowa podaż pracy | |
| 4.1. Czas pracy i wypoczynku a poziom dochodów i konsumpcji pracownika-konsumenta | |
| 4.2. Czas pracy i wypoczynku a poziom dochodów i konsumpcji osoby bezrobotnej podejmującej pracę | |
| 4.3. Krzywe jednakowych preferencji czasu wolnego i konsumpcji | |
| 4.4. Punkt równowagi pracownika-konsumenta | |
| 4.5. efekty dochodowe i substytucyjne zmiany płacy realnej | |
| 4.6. Indywidualna podaż pracy i jej krzywa | |
| 4.7. Indywidualna podaż pracy i jej krzywe w warunkach zmiany dochodu pozapłacowego pracownika-konsumenta | |
| 4.8. Indywidualne decyzje pracownika-konsumenta o podjęciu lub o zaniechaniu podjęcia pracy w warunkach ustalonego czasu pracy | |
| 4.9. Makroekonomiczna krzywa podaży pracy i siły roboczej - bezrobocie dobrowolne | |
| 4.10. Krzywe jednakowych preferencji pracownika a potencjalne miejsce pracy | |
| 4.11. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek egzogeniczności płacy rynkowej | |
| 4.12. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek konkurencji oligopsonistycznej na rynku pracy | |
| 4.13. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek konkurencji monopsonistycznej na rynku pracy | |
| 4.14. Model podaży pracy rynku konkurencji monopsonistycznej na tle teorii poszukiwań na rynku pracy | |
| 5. Płaca a formy organizacji rynków pracy w mikro i makroskali | |
| 5.1. Formy zorganizowania rynków pracy a problemy decyzyjne pracodawców i pracobiorców | |
| 5.2. Ograniczenia podażowo-popytowe przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej | |
| 5.3. Krótkookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej | |
| 5.4. Długookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej - ujęcie graficzne | |
| 5.5. Długookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej - ujęcie algebraiczne | |
| 5.6. Koncepcja agregatowego modelu płac w warunkach dominacji konkurencji monopsonistycznej na rynkach pracy w gospodarce narodowej | |
| 5.7. Konkurencja doskonała na globalnym rynku pracy a płaca równowagi rynkowej w warunkach zmiany czynników pozapłacowych podaży i popytu | |
| 5.8. Płaca równowagi rynkowej w warunkach konkurencji doskonałej - ujęcie algebraiczne | |
| 5.9. Płace i bezrobocie na gruncie teorii neoklasycznej | |
| 5.10. Płace i bezrobocie na gruncie teorii keynesowskiej - analiza krótkookresowa | |
| 5.11. Zapotrzebowanie na pracę na gruncie teorii keynesowskiej - analiza długookresowa | |
| 5.12. Płace i bezrobocie na gruncie torii keynesowskiej - analiza długookresowa | |
| 5.13. Zarys koncepcji modeli płac na gruncie teorii bezrobocia równowagi | |
| 6. Przyczynowo-skutkowy ekonometryczny model płac w gospodarce polskiej | |
| 6.1. Podstawowe relacje kształtowania się poziomu i dynamiki płac w makroskali - założenia wyjściowe | |
| 6.2. Płace, poziom cen, wydajność pracy oraz stopa bezrobocia w Polsce w okresie od I kwartału 1995 do IV kwartału 2010 - ujęcie graficzne | |
| 6.3. Dynamiczny, multiplikatywny model płac o stałych elastycznościach płacy względem jej czynników | |
| 6.4. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego modelu rocznej stopy wzrostu płac | |
| 6.5. Przyczynowo-skutkowy, dynamiczny model rocznej stopy wzrostu płac | |
| 6.6. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego modelu rocznej stopy wzrostu płac | |
| 6.7. Dynamiczny, multiplikatywny model płac o zmiennej elastyczności płacy względem wydajności | |
| 6.8. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego, kwartalnego, multiplikatywnego modelu płac o zmiennej elastyczności płacy względem wydajności | |
| 6.9. Przyczynowo-skutkowa analiza wydajności pracy w Polsce | |
| Podsumowanie | |
| Bibliografia | |
| Dodatek A | |
| Dodatek B | |
| Dodatek C | |
| Dodatek D | |
| Dodatek E | |
| Dodatek F | |
| Dodatek G | |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
