EBOOKI WYDAWCY
Kodeks pracy. Zbiorowy kodeks pracy. Projekty
Praca zbiorowa
Format:
ibuk
Projekty Kodeksu pracy i Zbiorowego kodeksu pracy zostały opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, powołaną na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 sierpnia 2002 roku na okres czterech lat. Założenia obu kodyfikacji oraz koncepcje poszczególnych instytucji prawa pracy były dyskutowane jeszcze przed powołaniem Komisji, w toku wcześniejszych prac nad reformą prawa pracy. Po upływie okresu działalności Komisji wyznaczonego przez rozporządzenie Rady Ministrów projekty kodeksów zostały przedstawione rządowi w kwietniu 2007 roku.
Projekty kodeksów nie przybrały wprawdzie formy projektów ustaw, ale spotkały się z dużym zainteresowaniem partnerów społecznych i opinii publicznej, zwłaszcza po ich opublikowaniu w Internecie przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2008 rok). Wynika ono zapewne stąd, że projekty zawierają kompleksową regulację indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, obejmując wiele nowych spraw, jak np. zatrudnienie niepracownicze czy telepracę. Przepisy dotyczące tej ostatniej zostały zresztą już wykorzystane w nowych przepisach o telepracy, wprowadzonych do kodeksu pracy w roku 2007.
Zainteresowanie projektami jest szczególnie żywe w środowisku nauki prawa, ponieważ znajdują w nich odbicie nowe koncepcje teoretyczne prawa pracy, wyrosłe w warunkach transformacji politycznej, gospodarczej i społecznej, dokonującej się w Polsce po 1989 roku, a także w następstwie integracji europejskiej i globalizacji gospodarki. Można też oczekiwać, że udostępnione opinii publicznej i środowisku naukowemu w tej formie będą one nie tylko dokumentować pewien etap prac legislacyjnych nad reformą prawa pracy w Polsce, lecz staną się także ważnym punktem odniesienia w dalszych pracach zmierzających w tym kierunku.
Wszystkie te względy przemawiają za opublikowaniem projektów kodeksów, pomimo upływu pewnego czasu od ich opracowania.
| Liczba stron | 301 |
|---|---|
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7246-630-3 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | Ravelo Sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
-5%
-12%
-18%
-12%
-12%
-12%
-12%
-12%
-12%
Spis treści
| Słowo wstępne | 5 |
| KODEKS PRACY. Projekt | 15 |
| Księga pierwsza. Przepisy ogólne | 15 |
| Księga druga. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy | 24 |
| Księga trzecia. Obowiązki i prawa stron stosunku pracy | 49 |
| Księga czwarta. Ochrona pracy | 79 |
| Księga piąta. Gwarancje przestrzegania prawa pracy | 109 |
| Księga szósta. Nietypowe stosunki pracy | 119 |
| Księga siódma. Zatrudnienie niepracownicze | 133 |
| UZASADNIENIE PROJEKTU KODEKSU PRACY | 139 |
| Uwagi wstępne | 139 |
| I. Założenia kodyfikacji prawa pracy | 139 |
| 1. Potrzeba kompleksowej reformy prawa pracy | 139 |
| 2. Rekodyfikacja prawa pracy | 141 |
| 3. Zakres podmiotowy i przedmiotowy Kodeksu pracy | 143 |
| 4. Źródła prawa pracy | 144 |
| 5. Podstawowe zasady prawa pracy | 146 |
| 6. Dyferencjacja prawa pracy | 146 |
| 7. Mali pracodawcy | 146 |
| 8. Ochrona trwałości zatrudnienia | 147 |
| 9. Gwarancja przestrzegania prawa w stosunkach pracy | 148 |
| 10. Nietypowe stosunki pracy i zatrudnienia niepracownicze | 150 |
| 11. Dostosowanie polskiego prawa pracy do standardów europejskich i międzynarodowych | 150 |
| 12. Poprawność legislacyjna Kodeksu | 151 |
| II. Uzasadnienie szczegółowe | 151 |
| Księga pierwsza. Przepisy ogólne | 151 |
| Księga druga. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy | 154 |
| Księga trzecia. Obowiązki i prawa stron stosunku pracy | 158 |
| Księga czwarta. Ochrona pracy | 162 |
| Księga piąta. Gwarancje przestrzegania prawa pracy | 163 |
| Księga szósta. Nietypowe stosunki pracy | 165 |
| Księga siódma. Zatrudnienie niepracownicze | 169 |
| ZBIOROWY KODEKS PRACY. Projekt | 177 |
| Tytuł pierwszy. Przepisy ogólne | 177 |
| Tytuł drugi. Związki zawodowe i organizacje pracodawców | 181 |
| Tytuł trzeci. Dialog i współpraca pracowników z pracodawcami | 191 |
| Tytuł czwarty. Układy zbiorowe pracy i zakładowe świadczenia socjalne | 206 |
| Tytuł piąty. Zbiorowe spory pracy | 215 |
| Tytuł szósty. Zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwach europejskich | 223 |
| Tytuł siódmy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów Kodeksu | 274 |
| UZASADNIENIE PROJEKTU ZBIOROWEGO KODEKSU PRACY | 277 |
| I. Założenia kodyfikacji zbiorowego prawa pracy | 277 |
| 1. Wyodrębnienie i konsolidacja zbiorowego prawa pracy | 277 |
| 2. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do zasad ustroju demokratycznego | 279 |
| 3. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do warunków gospodarki społeczno-rynkowej | 280 |
| 4. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do standardów międzynarodowych | 280 |
| 5. Wzmocnienie praworządności oraz pokoju społecznego w zbiorowych stosunkach pracy | 281 |
| 6. Pełne zrównanie pozycji pracowników i pracodawców | 282 |
| 7. Wzmocnienie roli dialogu i współpracy pracowników z pracodawcami | 283 |
| 8. Systematyka Kodeksu | 284 |
| II. Uzasadnienie szczegółowe | 284 |
| Tytuł pierwszy. Przepisy ogólne | 284 |
| Tytuł drugi. Związki zawodowe i organizacje pracodawców | 290 |
| Tytuł trzeci. Dialog i współpraca pracowników z pracodawcami | 292 |
| Tytuł czwarty. Układy zbiorowe pracy i zakładowe świadczenia socjalne | 294 |
| Tytuł piąty. Zbiorowe spory pracy | 296 |
| Tytuł szósty. Zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwach europejskich | 300 |
| Tytuł siódmy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów Kodeksu | 300 |