System zarządzania jako regulator odnowy i wzrostu przedsiębiorstw

System zarządzania jako regulator odnowy i wzrostu przedsiębiorstw

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

21,50

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Podstawowy problem, jaki interesuje autora, to poszukiwanie uniwersalnych systemowych czynników regulujących dostosowywanie się przedsiębiorstw w całym cyklu ich życia do zmieniających się warunków zewnętrznych i wewnętrznych. Autor opiera się na studiach literatury przedmiotu, opracowanych przez siebie koncepcjach teoretycznych dotyczących struktury mechanizmów dostosowawczych, wykorzystuje też przeprowadzone badania empiryczne oparte na studium ośmiu przypadków przedsiębiorstw przechodzących analizowane procesy transformacji. Praca może stanowić podstawę dla wielu dalszych badań z obszaru zmian strategicznych oraz procesów restrukturyzacji rozwojowej przedsiębiorstw.


Liczba stron233
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
ISBN-13978-83-7695-051-8
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    9
  Rozdział 1. Odnowa i problemy wzrostu organizacji w teorii i praktyce zarządzania    13
    1.1. Problematyka rozwoju, kryzysów wzrostu i odnowy przedsiębiorstw    13
      1.1.1. Wyzwania rozwojowe polskich przedsiębiorstw    13
      1.1.2. Rozwój a przełomowe punkty wzrostu i odnowy przedsiębiorstw    17
    1.2. Koncepcje rozwojowe w interpretacji problemów wzrostu przedsiębiorstw    21
      1.2.1. Modele normatywne oparte na cyklach życia organizacji    21
      1.2.2. Podejście nienormatywne oparte na przełomowych punktach wzrostu    26
      1.2.3. Problemy wzrostu przedsiębiorstw z perspektywy modeli rozwojowych    28
    1.3. Strategiczna odnowa jako warunek przetrwania przedsiębiorstw    33
      1.3.1. Istota zjawiska strategicznej odnowy przedsiębiorstwa    33
      1.3.2. Formy odnowy przedsiębiorstw    36
      1.3.3. Dynamika i składowe procesu odnowy przedsiębiorstw    39
      1.3.4. Odniesienia do problemów odnowy polskich przedsiębiorstw    43
  Rozdział 2. System zarządzania i jego rola w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa    46
    2.1. Podejście systemowe w teorii zarządzania    46
      2.1.1. Organizacja jako system    47
      2.1.2. Perspektywy rozwoju nurtu systemowego – systemy złożone    51
    2.2. System zarządzania – wybrane ujęcia definicyjne    54
      2.2.1. Dorobek definicyjny polskich nauk o zarządzaniu    54
      2.2.2. System zarządzania w wybranych ujęciach światowej literatury przedmiotu    59
    2.3. Propozycja definiowania pojęcia „system zarządzania”    67
      2.3.1. Składowe stabilizujące systemu zarządzania    70
      2.3.2. Wymiar transformujący systemu zarządzania    73
    2.4. System zarządzania a efektywność przedsiębiorstwa    75
      2.4.1. Perspektywa teoretyczna    76
      2.4.2. Perspektywa empiryczna    78
  Rozdział 3. Koncepcja dopasowania i potencjału dostosowawczego systemu zarządzania    87
    3.1. Determinanty wymiaru stabilizującego systemu zarządzania    87
      3.1.1. Czynniki determinujące kształt organizacji    87
      3.1.2. Kluczowe determinanty kształtujące system zarządzania    94
    3.2. Model strategicznego dopasowania systemu zarządzania    105
      3.2.1. Identyfikacja strategicznych wyzwań wobec systemu zarządzania    106
      3.2.2. Dopasowanie cech systemu zarządzania    113
      3.2.3. Poziom zaawansowania elementów systemu zarządzania    118
    3.3. Struktura wymiaru transformującego systemu zarządzania    126
      3.3.1. Procesy dostosowawcze głębokiego systemu    127
      3.3.2. Triumwirat ról zarządczych    130
    3.4. Model potencjału dostosowawczego systemu zarządzania    146
      3.4.1. Natężenie mechanizmów regulacyjnych    148
      3.4.2. Spójność mechanizmów regulacyjnych    152
      3.4.3. Syntetyczne ujęcie potencjału dostosowawczego systemu zarządzania    157
  Rozdział 4. Analiza empiryczna regulacyjnej roli systemu zarządzania    160
    4.1. Charakterystyka przeprowadzonych badań    160
      4.1.1. Studia przypadków w badaniu potencjału dostosowawczego systemu zarządzania    160
      4.1.2. Koncepcja, cele i procedura badawcza    165
    4.2. Charakterystyka przypadków    168
      4.2.1. Przypadki grupy IT    169
      4.2.2. Przypadki grupy porównawczej    181
    4.3. Wartość diagnostyczna potencjału dostosowawczego systemu zarządzania    193
      4.3.1. Oddziaływanie mechanizmów regulacyjnych wobec presji determinant    193
      4.3.2. Procesy zarządcze a występowanie ról triumwiratu    196
      4.3.3. Znaczenie różnic w natężeniu mechanizmów regulacyjnych    199
      4.3.4. Znaczenie różnic w spójności mechanizmów regulacyjnych    201
      4.3.5. Wnioski dla rozumienia potencjału dostosowawczego    204
  Podsumowanie    207
  Literatura    212
  Spis rysunków    221
  Spis tabel    223
  Summary    225
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia