EBOOKI WYDAWCY
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
Przykuwający uwagę, pasjonujący esej na temat instytucji, łączący w sobie inspiracje z jednej strony socjologią francuskiego klasyka, Émile’a Durkheima, z drugiej zaś polskiego mikrobiologa Ludwika Flecka. Douglas zastanawia się w nim nad kategoriami współpracy i solidarności, które nieodłącznie powiązane są z ich odwrotną stroną: odrzuceniem i brakiem zaufania. Na jakiej podstawie tworzy się w danej instytucji zaufanie, sprawiające, że ludzie mogą ze sobą współpracować? Kiedy brak zaufania między współpracownikami sprawia, że niemożliwe staje się jakiekolwiek działanie? Kiedy pewne emocje i zachowania w ramach instytucji są uznawane za racjonalne, a kiedy tej racjonalności pozbawione?
Doskonała lektura nie tylko dla antropologów, ale również socjologów i filozofów nauki.
Rok wydania | 2011 |
---|---|
Liczba stron | 192 |
Kategoria | Antropologia kulturowa |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
ISBN-13 | 978-83-01-16489-8 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Słowo wstępne VII | |
Przedmowa IX | |
Wstęp XIII | |
1. Instytucje nie posiadają umysłu | 1 |
2. Mała skala jest bez znaczenia | 15 |
3. Przetrwanie grup ukrytych | 29 |
4. Instytucje opierają się na analogii | 47 |
5. Instytucje decydują o podobieństwie | 59 |
6. Instytucje pamiętają i zapominają | 75 |
7. Przykład instytucjonalnego zapominania | 91 |
8. Instytucje dokonują klasyfikacji | 105 |
9. Instytucje decydują o życiu lub śmierci | 129 |
Bibliografia | 153 |
Indeks nazwisk | 163 |