POLECAMY
Autor:
Format:
ibuk
e-ISBN: 978-83-233-8647-6
Seria: ZMIANY ORGANIZACYJNE W INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
Powiatowe urzędy pracy (PUP) to organizacje będące niezwykle ważnym elementem lokalnego rynku pracy. Funkcjonując od wielu już lat, ukształtowały się one jako organizacje o pewnych specyficznych cechach. Będą one w dużym stopniu określać kształt procesów zachodzących wewnątrz instytucji, w tym również decydować o kształcie procesów wprowadzania zmiany organizacyjnej. Wydaje się, że szczególnie wyraźnie wpływ ten dotyczył będzie psychologicznych aspektów zmiany takich, jak np. rodzaj postaw wobec zmiany, kształt i siła oporu wobec zmiany, rodzaj koniecznych działań zaradczych itp.
Rok wydania | 2007 |
---|---|
Liczba stron | 34 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
ISBN-13 | 978-83-233-2359-4 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
1. Powiatowe urzędy pracy jako organizacje – cechy organizacji a psychologiczne aspekty wprowadzania zmian w PUP | 7 |
2. Zmiana organizacyjna jako źródło oporu – psychologiczne aspekty wprowadzania zmian w PUP | 17 |
3. PUP jako miejsce specyficznych doświadczeń zawodowych – praca z ludźmi a psychologiczne aspekty wprowadzania zmian w PUP | 27 |
4. Konkluzja | 31 |
Literatura | 33 |