EBOOKI WYDAWCY
Koszyk
Doradca zawodowy w środowisku bezrobotnych
Autor:
Format:
ibuk
Doradztwo zawodowe, będące formą pomocy w rozwoju zawodowym człowieka, zyskuje coraz bardziej na znaczeniu. W sytuacji ustawicznych zmian dokonujących się na rynku pracy, zagrożenia bezrobociem, trudnościami w planowaniu kariery zawodowej doradca zawodowy może niewątpliwie pomóc w podejmowaniu bardziej trafnych decyzji zawodowych.
| Rok wydania | 2011 |
|---|---|
| Liczba stron | 210 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej |
| ISBN-13 | 978-83-227-3133-8 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział pierwszy. Istota poradnictwa zawodowego | 11 |
| 1.1. Poradnictwo a doradztwo zawodowe — problemy terminologiczne | 11 |
| 1.2. Koncepcje teoretyczne poradnictwa zawodowego | 20 |
| 1.3. Modele poradnictwa zawodowego w wybranych krajach Unii Europejskiej i Polsce | 32 |
| 1.4. Cele i kierunki działalności doradcy zawodowego | 46 |
| 1.5. Przegląd badań nad funkcjonowaniem doradców zawodowych | 52 |
| Rozdział drugi. Poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych | 64 |
| 2.1. Bezrobocie i jego kategorie | 64 |
| 2.2. Sytuacja osób bezrobotnych na rynku pracy | 71 |
| 2.3. Bezrobotni w sytuacji korzystania z usług doradcy | 76 |
| 2.4. Urząd pracy jako instytucja pomocy bezrobotnym | 84 |
| 2.5. Osoba bezrobotna jako podmiot działań doradczych w strukturze urzędu pracy — wyniki niektórych badań | 89 |
| Rozdział trzeci. Metodologiczne podstawy badań własnych | 95 |
| 3.1. Przedmiot, cel i problemy badawcze | 95 |
| 3.2. Metoda i techniki badawcze | 97 |
| 3.3. Teren i organizacja badań | 100 |
| 3.4. Charakterystyka badanej zbiorowości | 101 |
| Rozdział czwarty. Funkcjonowanie doradców zawodowych — analiza aspektu przedmiotowego | 103 |
| 4.1. Przygotowanie zawodowe doradców zawodowych | 103 |
| 4.2. Warunki pracy doradców zawodowych | 112 |
| 4.3. Dominujące problemy w pracy doradców zawodowych | 118 |
| 4.4. Czynności zawodowe wykonywane w toku pracy doradczej | 125 |
| 4.5. Formy pracy doradców zawodowych | 130 |
| 4.5.1. Poradnictwo indywidualne | 130 |
| 4.5.2. Poradnictwo grupowe | 134 |
| 4.6. Próba oceny umiejętności, realizacji celów i roli doradcy zawodowego | 136 |
| Rozdział piąty. Podmiotowe komponenty funkcjonowania doradców zawodowych | 148 |
| 5.1. Cechy samooceny doradców zawodowych | 148 |
| 5.2. Obraz osoby bezrobotnej w opinii doradców zawodowych | 155 |
| 5.3. Postawy doradców zawodowych wobec własnej profesji i osób bezrobotnych | 162 |
| Rozdział szósty. Uwarunkowania funkcjonowania doradców zawodowych | 167 |
| 6.1. Społeczno-demograficzne uwarunkowania funkcjonowania doradców zawodowych | 167 |
| 6.2. Poziom funkcjonowania doradców zawodowych a ich właściwości samooceny | 172 |
| 6.3. Poziom funkcjonowania doradców zawodowych a ich postawy | 179 |
| Zakończenie | 189 |
| Bibliografia | 197 |