POLECAMY
Koszyk
Pracownicze plany kapitałowe jako element systemu emerytalnego w Polsce
Format:
ibuk
W monografii podjęto rozważania dotyczące wdrażania systemu pracowniczych planów kapitałowych oraz stawianych przed nimi celów. Omówiono zmiany architektury i funkcjonowania systemu emerytalnego w Polsce w perspektywie historycznej, tj. po reformie z 1999 r., oraz przedstawiono obecnie obowiązujące rozwiązania w tym zakresie. Głównym celem badań prezentowanych w pracy było dokonanie wielowymiarowej oceny wpływu pracowniczych planów kapitałowych na adekwatność dochodową systemu emerytalnego w Polsce. Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny. W prezentowanych badaniach wykorzystano wiele metod badawczych, w tym: systematyczny przegląd piśmiennictwa, analizę teoretyczną, przegląd regulacji prawnych, analizę komparatywną, a także elementy ekonomicznej analizy prawa. W ramach badań empirycznych przeprowadzono analizę danych statystycznych i prognostycznych publikowanych przez instytucje publiczne. Stosując metodę symulacji, dokonano oceny wpływu pracowniczych planów kapitałowych na adekwatność przyszłych świadczeń emerytalnych. W podsumowaniu pracy sformułowano wnioski płynące z badań, w szczególności podkreślono brak możliwości jednoznacznej oceny oddziaływania omawianego programu emerytalnego na adekwatność dochodową przyszłych pokoleń. Wskazano też liczne wyzwania związane z pracowniczymi programami emerytalnymi.
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 160 |
| Kategoria | Finanse i bankowość |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| ISBN-13 | 978-83-7252-868-1 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 9 |
| Rozdział 1 13 | |
| SYSTEM EMERYTALNY W POLSCE | 13 |
| 1.1. System zabezpieczenia społecznego i system emerytalny | 13 |
| 1.1.1. Zabezpieczenie społeczne i ryzyko starości | 13 |
| 1.1.2. Pojęcie i cele funkcjonowania systemu emerytalnego | 15 |
| 1.1.3. Wielofilarowe typologie systemów emerytalnych | 17 |
| 1.2. Zabezpieczenie emerytalne w Polsce | 22 |
| 1.3. Architektura i funkcjonowanie powszechnego systemu emerytalnego w Polsce | 25 |
| 1.3.1. Uwagi wstępne | 25 |
| 1.3.2. Reforma systemu emerytalnego z 1999 r. | 26 |
| 1.3.3. Modyfikacje systemu w latach 2004–2021 | 29 |
| 1.3.4. Obecny kształt powszechnego systemu emerytalnego | 30 |
| 1.4. Nowa koncepcja prezentacji kształtu powszechnego systemu emerytalnego w Polsce | 37 |
| Rozdział 2 43 | |
| DOBROWOLNE PLANY EMERYTALNE W ZABEZPIECZENIU EMERYTALNYM | 43 |
| 2.1. Istota dodatkowej części systemu emerytalnego | 43 |
| 2.2. Rodzaje dobrowolnych planów emerytalnych | 46 |
| 2.2.1. Uwagi wstępne | 46 |
| 2.2.2. Kryterium podmiotu inicjującego oszczędzanie | 49 |
| 2.2.3. Kryterium przyjętej formuły emerytalnej | 50 |
| 2.2.4. Kryterium formy zabezpieczenia uprawnień | 51 |
| 2.2.5. Kryterium stopnia swobody uczestnictwa | 52 |
| 2.2.6. Inne kryteria klasyfikacyjne | 54 |
| 2.3. Zachęty finansowe w dobrowolnych planach emerytalnych | 55 |
| 2.4. Pożądane cechy planów emerytalnych w dodatkowej części systemu emerytalnego | 60 |
| Rozdział 3 65 | |
| RAMY PRAWNE FUNKCJONOWANIA PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH | 65 |
| 3.1. Organizacja pracowniczych planów kapitałowych | 65 |
| 3.1.1. Istota pracowniczych planów kapitałowych | 65 |
| 3.1.2. Umowa o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi | 67 |
| 3.1.3. Umowa o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych | 71 |
| 3.1.4. Nadzór nad funkcjonowaniem i ewidencją pracowniczych planów kapitałowych | 75 |
| 3.2. Gromadzenie środków w pracowniczych planach kapitałowych | 77 |
| 3.2.1. Źródła finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych | 77 |
| 3.2.2. Polityka inwestycyjna | 82 |
| 3.3. Dysponowanie środkami zgromadzonymi w pracowniczych planach kapitałowych | 87 |
| 3.4. Pracownicze plany kapitałowe a pracownicze programy emerytalne | 93 |
| Rozdział 4 100 | |
| ZASTOSOWANIE NARZĘDZI EKONOMII BEHAWIORALNEJ W PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH | 100 |
| 4.1. Ekonomia behawioralna a ekonomia neoklasyczna | 100 |
| 4.2. Wpływ heurystyk i błędów poznawczych na podejmowanie decyzji | 106 |
| 4.3. Narzędzia oparte na ekonomii behawioralnej w pracowniczych planach kapitałowych | 113 |
| 4.4. Wpływ mechanizmów ekonomii behawioralnej na gromadzenie oszczędności emerytalnych na przykładzie wybranych krajów | 117 |
| Rozdział 5 123 | |
| WPŁYW PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH NA WZROST ADEKWATNOŚCI DOCHODOWEJ SYSTEMU EMERYTALNEGO | 123 |
| 5.1. Pojęcie adekwatności dochodowej | 123 |
| 5.2. Wpływ prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na wyrównanie poziomu konsumpcji | 129 |
| 5.3. Wpływ prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na przeciwdziałanie ubóstwu | 133 |
| 5.4. Wpływ prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na zróżnicowanie świadczeń względem płci | 137 |
| 5.5. Wpływ prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na sprawiedliwość międzypokoleniową | 140 |
| Zakończenie | 143 |
| Literatura | 148 |
| Spis tabel | 159 |
| Spis rysunków | 160 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
