EBOOKI WYDAWCY
Redakcja:
Format:
ibuk
Tematyka prezentowanego zbioru opracowań jest stosunkowo szeroka i zróżnicowana, co może wywoływać wrażenie pewnej przypadkowości i eklektyczności ich doboru. Właściwość ta jest jednak trwałym, trudnym do uniknięcia, elementem tożsamości nauk o przedsiębiorstwie, jest warunkiem odpowiednio wszechstronnego, całościowego poznawania natury przedsiębiorstwa oraz mechanizmów rządzących jego powstawaniem i rozwojem.
Dwa początkowe opracowania (J. Czupiała i G. Osbert-Pociechy) mają charakter stosunkowo ogólny i traktują o ważnych tendencjach i warunkach rozwoju współczesnego zarządzania. Kolejne trzy opracowania (Cz. Zająca, D. Tenety-Skwiercz, A. Sokołowskiej) poświęcone są nabierającej znaczenia problematyce społecznej odpowiedzialności biznesu. Wspólnym mianownikiem kolejnej grupy artykułów (K. Grzesik, A. Pietroń-Pyszczek, A. Jagody, A. Cierniak-Emerych) jest spojrzenie z różnych perspektyw na miejsce człowieka w organizacji (przedsiębiorstwie) oraz na pełnione przezeń i wobec niego funkcje. Przedmiotem kolejnych trzech opracowań (M. Trenkner, M. Morawskiego, E. Tabaszewskiej) jest wyjątkowo nośna współcześnie problematyka zarządzania wiedzą, przy czym opracowanie M. Trenkner jest granicznym między tym i poprzednim obszarem przedmiotowym. Trzy dalsze artykuły (Sz. Kłopockiego, A. Połomskiej-Jesionowskiej, M. Kwiecińskiej) podejmują doniosłe zagadnienia więzi międzyorganizacyjnych w sferze gospodarczej i pozagospodarczej. Dla ostatnich czterech opracowań trudno znaleźć wspólny mianownik, przy czym one także znakomicie mieszczą się w jakże rozległej tematyce nauki o przedsiębiorstwie. Autorzy, przyjmując w pełni odpowiedzialność za treść i sposób prezentacji poruszanych zagadnień, będą wdzięczni Czytelnikom za wszelkie, kierowane pod ich adresem uwagi.
Rok wydania | 2010 |
---|---|
Liczba stron | 198 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-7695-044-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
Jerzy Czupiał, Nowe tendencje w zarządzaniu dużymi przedsiębiorstwami międzynarodowymi | 9 |
Grażyna Osbert-Pociecha, Zarządzanie organizacją w warunkach ambiwalencji | 21 |
Czesław Zając, Kluczowe czynniki sukcesu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa | 31 |
Dorota Teneta-Skwiercz, Istota i znaczenie etycznego przywództwa w kontekście odpowiedzialnego prowadzenia biznesu | 41 |
Agnieszka Sokołowska, Wybrane aspekty społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa | 50 |
Katarzyna Grzesik, Przywództwo a współczesne koncepcje i metody zarządzania przedsiębiorstwem | 62 |
Agata Pietroń-Pyszczek, Dbałość o wizerunek pracodawcy jako przejaw orientacji na człowieka | 71 |
Agnieszka Jagoda, Zwartość zespołu wirtualnego – uwarunkowania i konsekwencje | 77 |
Anna Cierniak-Emerych, Przesłanki i bariery funkcjonowania rad pracowników w Polsce | 83 |
Katarzyna Piwowar-Sulej, Bartosz Grajewski, Psychometryczne narzędzia selekcji kandydatów do pracy | 92 |
Małgorzata Trenkner, Dzielenie się wiedzą w przedsiębiorstwie – kontekst społeczny | 101 |
Mieczysław Morawski, Zarządzanie przedsiębiorstwem całkowicie zorientowanym na wiedzę | 113 |
Edyta Tabaszewska, Zarządzanie wiedzą w służbie projektów | 123 |
Szymon Kłopocki, W poszukiwaniu kompletnego teoretycznego ujęcia zjawiska współpracy przedsiębiorstw | 133 |
Agnieszka Połomska-Jasienowska, Skala współdziałania gospodarczego małych przedsiębiorstw – wyniki badań | 144 |
Monika Kwiecińska, Współdziałanie organizacji niedochodowych – warunki, formy i korzyści | 153 |
Maja Prudzienica, Metody i techniki zarządzania innowacjami | 164 |
Piotr Szymański, Dyskonto z tytułu braku w krótkim okresie płynności akcji/udziałów w wycenie biznesowej | 173 |
Mirosław Moroz, Elektroniczna administracja – usługi publiczne dla przedsiębiorstw w Polsce. Stan obecny i perspektywy | 186 |
Summaries | 20 |
Jerzy Czupiał, New tendencies in management of big international enterprises | 20 |
Grażyna Osbert-Pociecha, Organization management in terms of ambivalence | 30 |
Czesław Zając, Key factors of success of Corporate Social Responsibility | 40 |
Dorota Teneta-Skwiercz, The essence and significance of leadership in the context of reliable running of business | 49 |
Agnieszka Sokołowska, Chosen aspects of social responsibility of small enterprises | 61 |
Katarzyna Grzesik, Leadership and contemporary concepts and methods of management | 70 |
Agata Pietroń-Pyszczek, Care for employer image as a manifestation of human approach in management | 76 |
Agnieszka Jagoda, The fellowship of a virtual team – conditions and consequences | 82 |
Anna Cierniak-Emerych, Premises and barriers of works committees operations in companies | 91 |
Katarzyna Piwowar-Sulej, Bartosz Grajewski, Psychometric tools of job candidate selection | 100 |
Małgorzata Trenkner, Knowledge sharing in organization – social aspect | 112 |
Mieczysław Morawski, Management of enterprise totally focused on knowledge | 122 |
Edyta Tabaszewska, Knowledge management in service of projects | 132 |
Szymon Kłopocki, In search of a comprehensive theoretical approach to company co-operation | 143 |
Agnieszka Połomska-Jasienowska, The scale of economic co-operation of small enterprises – study results | 152 |
Monika Kwiecińska, Co-operation of non-profit organizations – research findings | 163 |
Maja Prudzienica, Methods and techniques in innovation management | 172 |
Piotr Szymański, Discounts for illiquidity and lack of marketability in business valuation | 185 |
Mirosław Moroz, E-government – public services for businesses. State of the art and prospects | 198 |