POLECAMY
-50%
Wydawca:
Format:
epub, mobi, pdf, ibuk
Pracę zdalną reguluje ustawa antykryzysowa, a w przyszłości ma być wpisana do kodeksu pracy Kodeksu pracy. Natomiast tzw. praca hybrydowa nie jest bezpośrednio uregulowana w przepisach. Jednak mamy już w tym zakresie ustaloną praktykę, często można się też odwołać do zasad pracy zdalnej. A zatem, kiedy mamy do czynienia z prac hybrydową? Jak ją wprowadzać i organizować? Jak planować i rejestrować czas pracy hybrydowej? Czy można na niej wprowadzić ryczałt za nadgodziny?
Rok wydania | 2021 |
---|---|
Liczba stron | 10 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wiedza i Praktyka |
ISBN-13 | 978-83-8276-084-2 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje