Umowne podstawy zatrudnienia

-17%

Umowne podstawy zatrudnienia

1 opinia

Format:

pdf

RODZAJ DOSTĘPU

70,55  85,00

Format: pdf

Cena początkowa: 85,00 zł (-17%)

Najniższa cena z 30 dni: 65,45 zł  


70,55

w tym VAT

Praca może być wykonywana na podstawie stosunku pracy, w ramach umów cywilnoprawnych, jak również w oparciu o relacje administracyjne i penalne.


Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego.


Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia.


W książce omówiono m.in.:


cechy charakterystyczne stosunku pracy,
skutki wyboru rodzaju zatrudnienia,
zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich,
problematykę umów o pracę między osobami bliskimi,
konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia.


Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu.


Adresaci:


Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę - sędziów, radców prawnych i adwokatów.


Rok wydania2012
Liczba stron256
KategoriaInne
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-264-4955-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wykaz skrótów str.    9
  
  Wprowadzenie str.     13
  
  Rozdział    1
  Zatrudnienie pracownicze czy cywilnoprawne - dylemat wyboru str.    21
  
  Rozdział    2
  Cechy charakterystyczne stosunku pracy str.    45
  
  Rozdział    3
  Kwalifikowanie umów mających za przedmiot świadczenie pracy str.    93
  
  Rozdział    4
  Kwalifikowanie umów mających za przedmiot świadczenie pracy a granice dopuszczalności zatrudnienia pracowniczego str.    132
  
  Rozdział    5
  Odpowiedzialność wykroczeniowa i inne środki ochrony prawnej w sytuacji wyboru niewłaściwego zatrudnienia str.    167
  
  Zakończenie str.    205
  
  Wzory umów wraz z komentarzem str.    221
  
  Bibliografia str.    237
  
  Orzecznictwo str.    251
RozwińZwiń