INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
!["Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)](https://o.ibuk.pl/okladki/230/1/253305.jpg ""Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)")
"Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)
Autor:
Format:
ibuk
„Kadry określają wszystko. Po wyborze słusznej linii sukces zależy od pracy organizacyjnej i właściwego (…) doboru ludzi”. Ta krótka dyrektywa Stalina stała się zasadniczą wytyczną w praktycznej działalności politycznej wszystkich reżimów komunistycznych po II wojnie światowej. Celem badawczym tej książki jest analiza instrumentów, za których pomocą polscy komuniści usiłowali wdrażać w latach 1945-1956 system nomenklaturowy w najważniejszym dziale gospodarki narodowej – przemyśle. Analizie poddano m.in. intencje polityki kadrowej PPR/PZPR, rolę kierowników personalnych, wpływ na dobór kadr aparatu bezpieczeństwa, praktykę tzw. wysuwania na stanowiska kierownicze, stosowane metody kontroli i nadzoru pracowników umysłowych. Ważnym elementem analizy jest także stworzenie zbiorowego portretu tzw. nowej inteligencji i ustalenie, jaki był wpływ ówczesnej polityki kadrowej na sytuację ekonomiczną przedsiębiorstw.
| Rok wydania | 2021 |
|---|---|
| Liczba stron | 374 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
| ISBN-13 | 978-83-7695-861-3 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 9 |
| Rozdział 1. Wielkość i struktura zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim | 21 |
| 1.1. Pracownicy umysłowi przemysłu w dwudziestoleciu międzywojennym. | 21 |
| 1.2. Wpływ wojny i powojennych zmian terytorialnych na wielkość i strukturę zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim | 37 |
| 1.3. Dynamika zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle w okresie planów trzy- i sześcioletniego | 52 |
| 1.3.1. Kadry kwalifikowane w okresie planu trzyletniego | 56 |
| 1.3.2. Kadry kwalifikowane w okresie planu sześcioletniego | 63 |
| 1.3.3. Wnioski | 72 |
| Rozdział 2. Skład środowiska pracowników umysłowych przemysłu i ich wybory polityczne | 74 |
| 2.1. Cechy społeczno-demograficzne pracowników umysłowych | 74 |
| 2.1.1. Pochodzenie środowiskowe i terytorialne | 78 |
| 2.1.2. Poziom wykształcenia ogólnego i doświadczenie zawodowe | 84 |
| 2.1.3. Przedwojenna i wojenna mobilność | 90 |
| 2.1.4. Struktura wieku i sytuacja rodzinna | 94 |
| 2.1.5. Staż pracy | 98 |
| 2.1.6. Wnioski | 103 |
| 2.2. Wybory polityczne pracowników umysłowych przemysłu – członkowie PPR i PPS w zakładach przemysłowych | 110 |
| 2.2.1. Poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe a wybory polityczne | 113 |
| 2.2.2. Pochodzenie terytorialne i środowiskowe a przynależność partyjna. | 115 |
| 2.2.3. Płeć, wiek i sytuacja rodzinna a wybory polityczne | 118 |
| 2.2.4. Wnioski | 121 |
| 2.3. Członkowie PZPR w zakładach przemysłowych | 129 |
| 2.3.1. Cechy społeczne i demograficzne członków PZPR | 130 |
| 2.3.2. Wnioski | 134 |
| Rozdział 3. Warunki społeczno-ekonomiczne i ich wpływ na sytuację pracowników umysłowych przemysłu | 139 |
| 3.1. Polityka kadrowa PPR i PZPR w przemyśle | 139 |
| 3.1.1. Rola kierowników personalnych w polityce kadrowej | 163 |
| 3.1.2. Wpływ aparatu bezpieczeństwa na sytuację pracowników umysłowych | 177 |
| 3.1.3. Polityka awansowa | 204 |
| 3.1.4. Kadra kierownicza przemysłu polskiego | 214 |
| 3.2. Sytuacja materialna pracowników umysłowych | 221 |
| 3.3. Wnioski | 229 |
| Podsumowanie | 238 |
| Aneks statystyczny | 247 |
| Źródła i literatura | 353 |
| Spis rysunków | 366 |
| Spis tabel | 367 |
| Summary | 371 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
