POLECAMY
Koszyk
Metody i techniki zarządzania
Inspiracje dla teorii i praktyki
Wydawca:
Format:
ibuk
Publikacja stanowi ważny wkład w rozwój praktyki gospodarczej. Zawiera zestawienie istotnych metod i technik zarządzania organizacjami w sekwencji – od teorii do praktyki i od praktyki do teorii. Takie dwukierunkowe podejście zachęca do sięgania po literaturę przedmiotu, aby dociekać, badać, konsultować, czerpać wiedzę z publikacji takich, jak ta. Czytelnik może w ten sposób poznać istotne oraz potrzebne do zarządzania organizacją idee, pomysły i adekwatne rozwiązania.
Książka jest interesującą lekturą zarówno dla osób rozpoczynających przygodę z zarządzaniem organizacją, jak i dla wieloletnich menedżerów. Patrząc okiem laika, może być czasami niezrozumiała, ale dla tych, którzy chcą poznać wybrane metody i techniki zarządzania, stanowi źródło inspiracji do poszerzania wiedzy tematycznej. Składa się z trzech części dotyczących problemów, procesów, systemów i podsystemów zarządzania, co jest ciekawą formą wprowadzenia do analizy porównawczej własnych doświadczeń każdego kierownika, menedżera czy osoby odpowiedzialnej za realizację celu.
Polecam tę publikację każdemu, ponieważ skłania do refleksji na temat zmieniającego się świata i uczy nowych metod radzenia sobie z tą zmiennością. Szczególnie warto ją zaproponować studentom kierunków menedżerskich, ponieważ niebawem będą przyszłymi menedżerami, a także kierownikom, bowiem na co dzień prowadzą organizacje do celu, czyli do zaplanowanego sukcesu.
Piotr Maciejewski
kierownik magazynów WKiZB S.A.
koordynator magazynów Grupy Atlas sp. z o.o.
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 222 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8220-436-0 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Część I. Wstęp do dyskusji o etyczno-metodologicznych problemach badań w naukach o zarządzaniu | 9 |
| Marek Matejun – Dylematy etyczne w pracach badawczych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu | 11 |
| Ethical dilemmas in research work in the discipline of management sciences | 27 |
| Magdalena Zalewska-Turzyńska – Od teorii systemów do teorii złożoności – o różnorodności metod zarządzania organizacjami | 29 |
| From system theory to complexity theory – on the diversity of organization management methods | 48 |
| Część II. Wybrane problemy zarządzania procesami organizacyjnymi | 49 |
| Janusz Czekaj – Metody etatyzacji jako instrument racjonalizacji zatrudnienia w podsystemie zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa użyteczności publicznej | 51 |
| The methods of job security system as an instrument for employment rationalization in the management subsystem on the example of a public utility company | 69 |
| Hubert Obora – Integracja podejść lean i agile w zarządzaniu łańcuchem dostaw | 71 |
| Integration of lean and agile approaches in supply chain management | 87 |
| Maciej Walczak – Optymalizacja rozmieszczenia stanowisk w komórce U-kształtnej z zastosowaniem programowania sieciowego i metody trójkątów Schmigalli | 89 |
| Layout optimization in a U-shaped cell using network analysis and the Schmigalla triangular method | 105 |
| Tomasz Kafel – Metoda SCAMPER jako skuteczne narzędzie projektowania innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych | 107 |
| The SCAMPER method as an effective tool for designing innovative organizational solutions | 124 |
| Beata Glinkowska-Krauze – Internacjonalizacja firm w Polsce z sektora mikro i małych przedsiębiorstw – istota, formy, sposoby | 125 |
| Internationalization of companies in Poland from the micro and small enterprise sector – the essence, forms, methods | 139 |
| Część III. Elementy zarządzania podsystemem społecznym organizacji | 141 |
| Małgorzata Tyrańska – Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej | 143 |
| The method of multi-criteria comparative analysis of management staff competency assessment systems | 158 |
| Maciej Malarski – System wynagradzania – wybrane aspekty pomiaru efektywności | 159 |
| Remuneration system – selected aspects of measuring effectiveness | 168 |
| Anna Wdowiak – Motywowanie pracowników w zwinnych zespołach projektowych | 169 |
| Motivating employees in agile teams | 191 |
| Piotr Pilch – Problemy konceptualizacji i operacjonalizacji pojęcia sukcesu zawodowego | 195 |
| Problems of conceptualization and operationalization of professional success | 212 |
| Piotr Mikosik – Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji zespołowych – metody i narzędzia | 215 |
| Problem solving and making team decisions – methods and tools | 230 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
