POLECAMY
Koszyk
Gospodarowanie kapitałem ludzkim i zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane aspekty
Redakcja:
Format:
ibuk
Prezentowana monografia odzwierciedla swoistą wieloaspektowość problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim. Ma charakter interdyscyplinarny, zawiera bowiem rozważania prowadzone na gruncie ekonomii oraz nauk o zarządzaniu i jakości. W pierwszym przekroju w prezentowanej monografii dominują rozważania dotyczące rynku pracy – mechanizmu koncentracji popytu i podaży pracy. W drugim przekroju skoncentrowano się w monografii na wybranych zagadnieniach zarządzania kapitałem ludzkim w sektorze publicznym. Istotne miejsce w monografii zajmują zagadnienia odpowiedzialnego bądź nieodpowiedzialnego zachowania organizacji w kontekście ujawniających się dysfunkcji i patologii środowiska pracy. Wspomniane zagadnienia wyznaczają strukturę rozprawy, którą tworzy 20 rozdziałów zamkniętych w trzech przywołanych grupach tematycznych.
| Rok wydania | 2021 |
|---|---|
| Liczba stron | 264 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT Andrzej Lang |
| ISBN-13 | 978-83-7837-616-3 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | |
| Część I. Gospodarowanie kapitałem ludzkim - wybrane zagadnienia | |
| 1.1 Jadwiga Zaród, Analiza czynników społeczno-ekonomicznych | |
| 1.2. Magdalena Knapińska, Determinanty popytu na pracę w Polsce | |
| 1.3. Ewa Dziawgo, Ekonomiczno-społeczne uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w Polsce - wybrane aspekty | |
| 1.4. Jarosław Poteralski, Wsparcie podmiotów rynku pracy w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020 | |
| 1.5. Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Piwowar-Sulej, Bezpieczeństwo zatrudnienia i zatrudnialność jako przedmiot badań | |
| 1.6. Gabriela Wronowska, Rynek pracy w Polsce z perspektywy studentów szkół wyższych. Wybrane zagadnienia | |
| 1.7. Beata Bieńkowska, Przedsiębiorczość jako metoda aktywizacji zawodowej seniorów | |
| 1.8. Anna Barwińska-Małajowicz, Bogusław Ślusarczyk, Zagraniczne migracje osób z wyższym wykształceniem z regionu podkarpackiego w świetle badań empirycznych | |
| Część II. Zarządzanie kapitałem ludzkim w sektorze publicznym | |
| 2.1. Magdalena Kogut-Jaworska, Znaczenie czynnika ludzkiego w zarządzaniu publicznym - aspekt teoretyczny | |
| 2.2. Barbara Kusto, Zarządzanie zasobami ludzkimi jako determinanta skuteczności działania administracji samorządowej na przykładzie gmin miejskich województwa świętokrzyskiego | |
| 2.3. Aneta Madyda, Kultura organizacyjna czynnikiem rozwoju przedsiębiorstwa - wybrane aspekty | |
| 2.4. Agata OPolska-Bielańska, Szczęśliwy pracownik XXI wieku | |
| 2.5. Grażyna Bartkowiak, Agnieszka Krugiełka, Nauczyciele akademiccy 55 plus wobec swojej pracy. Propozycje zmian zwiększających satysfakcję z pracy | |
| 2.6. Monika Klemke-Pitek, Szkoła Ćwiczeń w procesie doskonalenia zawodowego oraz kształcenia nauczycieli - koncepcja a rzeczywistość | |
| Część III. Odpowiedzialność organizacji wobec pracowników a zapobieganie dysfunkcjom i patologiom środowiska pracy | |
| 3.1. Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Społecznie nieodpowiedzialne działania wobec pracowników w małym przedsiębiorstwie - założenia | |
| 3.2. Krzysztof Matela, Zwalnianie pracowników - od teorii do praktyki | |
| 3.3. Marta Juchowicz, Hanna Kinowska, Sprawiedliwe wynagradzanie w opinii polskich pracowników | |
| 3.4. Zofia Wyszkowska, Tomasz Michalski, Narażenie na stres w pracy ratowników medycznych | |
| 3.5. Karolina Drela, Stres w miejscu pracy w czasie pandemii COVID-19 | |
| 3.6. Andrzej Jamróz, Jusytna Mucha, Wypalenie zawodowe jako problem współczesnego pracownika | |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
