POLECAMY
Koszyk
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - problemy i wyzwania
Redakcja:
Format:
ibuk
Czwarta rewolucja przemysłowa postawiła przed
przedsiębiorstwami szereg wyzwań organizacyjnych, finansowych,
technologicznych, ale także psychologicznych i społecznych. Dzięki zastosowaniu
nowych technologii i transformacji procesów oczekuje się znacznych zmian
w procesie pracy. Poza tym, w obliczu ciągle dokonujących się zmian wewnątrz
i w otoczeniu zewnętrznym przedsiębiorstw, szczególne miejsce zajmuje społeczna
odpowiedzialność tych organizacji. Kompleksowe podejście do etyki, posiadanie
spójnego systemu zasad i wartości, na których powinny opierać się działania
podmiotów, daje możliwość ich stabilnego i prawidłowego funkcjonowania.
Stąd też ważne jest przedstawienie tematyki wyzwań i problemów, jakie
czekają obecnie i w przyszłości na organizacje, a dotyczących kapitału ludzkiego
oraz etyki w biznesie, szczególnie w dobie ogromnego problemu z jednej strony
z zaangażowaniem pracowników i ich lojalnością, a z drugiej – z rosnącymi
oczekiwaniami wszystkich interesariuszy przedsiębiorstw.
W niniejszej publikacji podjęto problematykę zarządzania zasobami
ludzkimi oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyniki analiz mogą stanowić
asumpt do formułowania rekomendacji dotyczących poprawy konkurencyjności
przedsiębiorstw. Pogłębione badania nad tymi aspektami powinny wciąż
pozostawać w sferze zainteresowania nauki i praktyki, gdyż są niezbędne dla
określenia kierunków badań nad rozwojem przedsiębiorstw w XXI wieku.
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 192 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT Andrzej Lang |
| ISBN-13 | 978-83-7837-613-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | |
| Część I. Problemy i wyzwania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach | |
| 1.1. Anna Szeląg-Sikora, Zofia Gródek-Szostak, Joanna Stuglik, Wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w gospodarce 4.0 | |
| 1.2. Małgorzata Gajowiak, Współczesne problemy i wyzwania rynku pracy w Polsce w kontekście kryzysu demograficznego 1.3. Beata Skowron-Mielnik, Współdzielenie zasobów pracy - perspektywa organizacji | |
| 1.4. Anna Wziątek-Staśko, Kultura organizacyjna w ocenie pracowników różnych szczebli | |
| 1.5. Magdalena Kaczkowska-Serafińska, Analiza oczekiwań przyszłych pracowników z pokolenia Y w zakresie funkcjonowania w zmiennym otoczeniu | |
| 1.6. Teresa Myjak, Czynniki i instrumenty motywujące pracowników w przedsiębiorstwach sektora MSP regionu małopolskiego | |
| 1.7. Zofia Wyszkowska, Tomasz Ankiewicz, Motywacja pozamaterialna pracowników średniego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjnych | |
| Część II. Problemy i wyzwania koncentrujące się na społecznej odpowiedzialności biznesu | |
| 2.1. Irena Dudzik-Lewicka, Etyka w biznesie - wyniki badań własnych | |
| 2.2. Renata Jedlińska, Wpływ procesu globalizacji na społeczną odpowiedzialność biznesu | |
| 2.3. Magdalena Suska, Europejskie trendy odpowiedzialnego biznesu a standardy pracy w świetle Dyrektywy 2014/95/UE | |
| 2.4. Beata Iwasieczko, Rola wizualizacji informacji w raportowaniu kapitału intelektualnego na tle raportowania niefinansowego w polskiej praktyce gospodarczej | |
| 2.5. Dagmara Lewicka, Krzysztof Dobrzanowski, Pomiar "zielonego"" zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań prośrodowiskowych pracowników | |
| 2.6. Beata Chmielewiec, Rola kapitału relacji w budowaniu społecznej odpowiedzialności i przewagi konkurencyjnej firm rodzinnych | |
| 2.7. Aleksandra Zaleśna, Wpływ cech osobowości menedżera na działania przedsiębiorstwa w zakresie CSR. Przegląd literatury | |
| 2.8. Katarzyna Włodarczyk, Trendy w zachowaniach konsumenckich a działania polskich firm na rzecz konsumentów | |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
