INNE EBOOKI AUTORA
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Problematyka stylu życia w naukach o zarządzaniu staje się coraz bardziej istotna. Większy nacisk kładzie się na kwestie różnorodności pracowników w organizacjach i zespołach, a także na ich styl życia. Podkreśla się, że to zróżnicowanie wpływa pozytywnie lub negatywnie na wiele parametrów zespołowych, na przykład klimat, poziom zaufania czy efektywność zespołu. Sytuacja ta stanowi nowe wyzwanie dla praktyków, których zadaniem staje się tworzenie środowiska pracy sprzyjającego osiąganiu indywidualnych i organizacyjnych korzyści w oparciu o zarządzanie zespołem zróżnicowanym ze względu na styl życia i kształtowanie zaangażowania jego członków.
Autorki sprowadzają wywody terminologiczno-teoretyczne do minimum, rozwijając wątek empiryczno-praktyczny. Książka stanowi ciekawy raport z przeprowadzonych badań. Licznie zgromadzona bibliografia pozwala uwzględnić najnowsze trendy w tym obszarze i wytyczyć kierunki dalszego rozwoju.
Tematyka jest nowa i oryginalna zarówno na gruncie polskim, jak i literatury światowej. Autorki wskazują że celem monografii „jest wskazanie zasadności badania stylów życia i elementów je kształtujących w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi”. Jak dotąd niewiele opracowań w obszarze nauk o zarządzaniu zostało poświęconych tej problematyce.
Publikacja, dzięki przeprowadzonym badaniom empirycznym i próbie systematyzacji dotychczasowego stanu badań, przyczynia się również do poszerzenia wiedzy po¬święconej znaczeniu stylu życia w naukach o zarządzaniu.
Z recenzji dr hab. Dagmary Lewickiej, prof. AGH
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 206 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8220-285-4 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział 1. Styl życia | 11 |
| 1.1. Styl życia – interpretacje znaczeniowe | 11 |
| 1.2. Elementy stylu życia | 17 |
| 1.3. Rodzaje i zmiana stylów życia | 18 |
| 1.4. Styl życia jako przedmiot badań | 22 |
| Rozdział 2. Aspekty metodyczne i charakterystyka badanych | 31 |
| 2.1. Metodyka badań | 31 |
| 2.2. Charakterystyka badanych grup kierowników i pracowników | 36 |
| 2.3. Zróżnicowanie zespołów ze względu na styl życia pracowników – wyniki ogólne | 41 |
| Rozdział 3. Elementy stylu życia związane z aktywnością pozazawodową | 59 |
| 3.1. Zainteresowania pozazawodowe | 59 |
| 3.2. Aktywność w życiu rodzinnym | 76 |
| 3.3. Aktywność w życiu towarzyskim | 84 |
| 3.4. Aktywność w życiu społeczno-politycznym | 97 |
| Rozdział 4. Elementy stylu życia związane z dbałością o zdrowie i kondycję | 109 |
| 4.1. Zaangażowanie w sport | 109 |
| 4.2. Dbałość o wygląd | 123 |
| 4.3. Palenie/niepalenie papierosów | 136 |
| 4.4. Sposób odżywiania się | 147 |
| Rozdział 5. Wnioski z badań | 159 |
| 5.1. Ogólny obraz badanych oraz ich opinii na temat stylu życia w miejscu pracy | 159 |
| 5.2. Omówienie wyników | 163 |
| 5.3. Ograniczenia przyjętej metodyki i kierunki dalszych badań | 171 |
| Zakończenie | 175 |
| Bibliografia | 179 |
| Załączniki | 185 |
| Spis tabel | 193 |
| Spis wykresów | 199 |
KUP NA PREZENT
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole
16,84 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.