POLECAMY
Koszyk
Meandry teorii i praktyki zarządzania. Księga jubileuszowa z okazji 45-lecia pracy naukowo dydaktycznej Profesora Jana Lichtarskiego
Redakcja:
Format:
ibuk
Jubileusze są nie tylko okazją do celebrowania okrągłej rocznicy pracy, ale także przesłanką do refleksji, spojrzenia wstecz, oczami Kolegów i Przyjaciół, aktywnych obserwatorów życia zawodowego Jubilata. Niewątpliwie ważną inspiracją ku temu jest jubileusz 45-lecia pracy naukowej i dydaktycznej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu Profesora Jana Lichtarskiego. Naszą intencją – jako redaktorów monografii okolicznościowej – jest zaprezentowanie nie tylko sylwetki i dokonań Pana Profesora, ale także opracowań, przygotowanych przez grono osób związanych z Szanownym Jubilatem, nawiązujących do Jego dorobku. Podjęciu próby odniesienia się do dokonań Profesora sprzyja ukazanie się w 2015 roku książki Jego autorstwa pt. Praktyczny wymiar nauk o zarządzaniu, wydanej przez PWE. Zamiarem Profesora Lichtarskiego było ustosunkowanie się w niej do szczególnego atrybutu nauk o zarządzaniu, tj. do praktycznego ich zastosowania, przy jednoczesnym powrocie do istoty, dylematów i wyzwań związanych ze współczesnym zarządzaniem organizacjami.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 328 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
| ISBN-13 | 978-83-7695-578-0 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Przedmowa | 9 |
| Profesor doktor habilitowany Jan Lichtarski | 11 |
| Stanisław Nowosielski Refleksyjność w pracy naukowej Profesora Jana Lichtarskiego | 15 |
| Dominika Bąk-Grabowska W trosce o wiarygodność – problem doboru respondentów badań empirycznych prowadzonych w przedsiębiorstwach | 33 |
| Ryszard Borowiecki Permanentna restrukturyzacja – współczesny paradygmat zarządzania? | 45 |
| Małgorzata Gableta, Anna Cierniak-Emerych Strukturyzacja miejsc i warunków pracy jako składowych obszaru człowiek i praca | 56 |
| Magdalena Hopej-Kamińska, Marian Hopej, Robert Kamiński Upraszczanie struktury organizacyjnej | 66 |
| Andrzej Kaleta Rola nauki w procesie doskonalenia metod zarządzania – na przykładzie zarządzania strategicznego | 75 |
| Kazimierz Krzakiewicz, Szymon Cyfert Dylematy kształtowania strategicznego ujęcia teorii firmy w aspekcie podejścia zasobowego | 83 |
| Stefan Lachiewicz Bariery w procesie transferu wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi do praktyki gospodarczej | 95 |
| Dagmara Lewicka, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska Rola zaufania w relacyjnej orientacji przedsiębiorstwa | 105 |
| Krystyna LisieckaAudyt wewnętrzny narzędziem redukcji ryzyka w zarządzaniu organizacją | 128 |
| Tadeusz Listwan Menedżer jako zawód | 139 |
| Zofia Mikołajczyk Ekonomika przedsiębiorstwa a organizacja i zarządzanie – odmienne korzenie i coraz mniejsze różnice | 152 |
| Wojciech Misiński Uwarunkowania „sztuki podejmowania (nie)racjonalnych decyzji” | 162 |
| Bogdan Nogalski, Przemysław Niewiadomski, Agnieszka Szpitter Koncepcja metody pomiaru konkurencyjności portfela produktowego elastycznej organizacji | 174 |
| Grażyna Osbert-Pociecha Wzrost aplikacyjności dorobku nauk o zarządzaniu jako uwarunkowanie innowacji w zarządzaniu | 190 |
| Kazimierz Perechuda Potencjalność organizacji | 205 |
| Maria Romanowska Badawczy wymiar nauk o zarządzaniu | 214 |
| Ryszard Rutka, Małgorzata Czerska Wybrane bariery rozwoju nauk o zarządzaniu | 223 |
| Jan Skalik Wpływ różnorodności cywilizacyjnych i kulturowych na zarządzanie przedsiębiorstwem | 237 |
| Adam Stabryła, Janusz Czekaj Metodologia performance management w kontekście produktywności strukturalnej i odpowiedzialności za wyniki | 252 |
| Stanisław Sudoł Nauki o zarządzaniu. Przedmiot i zakres. Cechy charakterystyczne. Kierunki rozwoju | 264 |
| Małgorzata Trenkner Dylematy i wyzwania związane z implementacją współczesnych koncepcji i metod zarządzania | 276 |
| Stefan Wrzosek Dźwignia operacyjna i finansowa a ryzyko przedsiębiorstwa | 289 |
| Czesław Zając Zarządzanie zasobami ludzkimi jako koncepcja i metoda zarządzania zorientowana na człowieka | 300 |
| Przemysław Zbierowski, Mariusz Bratnicki O orientacjach strategicznych w teorii i praktyce zarzadzania przedsiębiorstwami | 312 |
| Kazimierz Zimniewicz Nauki o zarządzaniu a neoliberalizm | 322 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
