Elastyczny czas pracy

-20%

Elastyczny czas pracy

1 opinia

Format:

pdf

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

68,00  85,00

Format: pdf

68,0085,00

cena zawiera podatek VAT

W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.


Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla radców prawnych, adwokatów i sędziów sądów pracy. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracodawców, pracowników działów kadr i HR, inspektorów PIP, a także legislatorów. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa pracy oraz nauki o zarządzaniu.


Liczba stron254
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-8092-328-7
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wykaz skrótów | str.    9
  
  Wstęp | str.    11
  
  Rozdział I
  Elastyczność czasu pracy - zagadnienia ogólne | str.    17
  1. Pojęcie czasu pracy | str.    17
  2. Pojęcie elastyczności czasu pracy | str.    24
  3. Ekonomiczne aspekty uelastyczniania czasu pracy | str.    28
  4. Społeczne aspekty uelastyczniania czasu pracy | str.    33
  5. Prawne aspekty uelastyczniania czasu pracy | str.    39
  
  Rozdział II
  Elastyczny czas pracy w prawie europejskim i porównawczym | str.    47
  1. Elastyczny czas pracy w prawodawstwie i polityce Unii Europejskiej | str.    47
  2. Elastyczny czas pracy w prawie niemieckim | str.    57
  2.1. Modele ruchomego czasu pracy | str.    62
  2.2. Sabbatical | str.    64
  2.3. Konta czasu pracy | str.    66
  2.4. Inne elastyczne formy czasu pracy | str.    71
  2.5. Podsumowanie | str.    73
  3. Elastyczny czas pracy w prawie austriackim | str.    74
  3.1. Elastyczność a normy czasu pracy | str.    76
  3.2. Ruchomy czas pracy | str.    77
  3.3. Przedłużenie okresów rozliczeniowych | str.    78
  3.4. Praca w godzinach nadliczbowych | str.    79
  3.5. Przedłużenie czasu pracy w szczególnych sytuacjach | str.    80
  3.6. Elastyczna regulacja okresów odpoczynku | str.    81
  3.7. Inne metody uelastyczniania czasu pracy | str.    82
  3.8. Podsumowanie | str.    83
  4. Elastyczny czas pracy w prawie holenderskim | str.    84
  4.1. Elastyczność a normy czasu pracy | str.    88
  4.2. Dyżur i praca na wezwanie | str.    91
  4.3. Przedłużanie okresów rozliczeniowych | str.    92
  4.4. Inne rozwiązania uelastyczniające zarządzanie czasem pracy | str.    93
  4.5. Podsumowanie | str.    95
  5. Elastyczny czas pracy w prawie brytyjskim | str.    97
  5.1. Normy czasu pracy | str.    99
  5.2. Odstępstwa i wyjątki od norm czasu pracy | str.    99
  5.3. Szczególne regulacje czasu pracy niektórych pracowników | str.    103
  5.4. Podsumowanie | str.    105
  
  Rozdział III
  Polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznego czasu pracy | str.    108
  1. Kształtowanie się regulacji czasu pracy w Polsce | str.    108
  1.1. Okres przed rokiem 1918 | str.    108
  1.2. Czas pracy w II Rzeczypospolitej | str.    111
  1.3. Czas pracy w latach 1945-1989 | str.    119
  1.4. Czas pracy po 1989 r. | str.    127
  2. Instrumenty elastycznego czasu pracy w polskim ustawodawstwie | str.    131
  2.1. Systemy czasu pracy | str.    131
  2.1.1. Podstawowy system czasu pracy | str.    133
  2.1.2. Równoważny system czasu pracy | str.    134
  2.1.3. System przerywanego czasu pracy | str.    141
  2.1.4. Zadaniowy czas pracy | str.    145
  2.1.5. System skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej | str.    149
  2.2. Przedłużanie okresów rozliczeniowych | str.    150
  2.3. Ruchomy czas pracy | str.    158
  2.4. Elastyczne zasady pracy w godzinach nadliczbowych | str.    164
  2.5. Podsumowanie | str.    175
  
  Rozdział IV
  Uelastycznianie czasu pracy de lege ferenda | str.    178
  1. Zmiany umożliwiające rozłożenie obowiązku świadczenia pracy | str.    179
  1.1. Rezygnacja z ustawowego pojęcia doby i tygodnia | str.    179
  1.2. Zmiana katalogu wyjątków od obowiązku udzielenia okresów odpoczynku | str.    182
  1.3. Wprowadzenie kont czasu pracy | str.    197
  2. Zmiany pozwalające na modyfikację wymiaru świadczenia pracy | str.    204
  2.1. Zmiany w zakresie norm czasu pracy | str.    204
  2.2. Możliwość zawierania porozumień opt-out | str.    212
  2.3. Liberalizacja zasad pracy w godzinach nadliczbowych | str.    220
  2.4. Inne zmiany | str.    223
  
  Zakończenie | str.    229
  
  Bibliografia | str.    233
  
  Wykaz aktów prawnych | str.    245
  
  Wykaz orzeczeń | str.    251
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia