X

  Wstęp 13
  CZĘŚĆ PIERWSZA. PODSTAWOWE POJĘCIA PE DAGOGIKI PRACY WAŻNYMI KATEGORIAMI DLA EDUKACJI I PRACY 14
    Wprowadzenie 19
    1. WIELOWYMIAROWOŚĆ PRACY 21
      1.1. Źródła pracy 21
      1.2. Praca jako kategoria poznawcza (naukowa) 24
      1.3. Interdyscyplinarny charakter pracy – wybrane problemy 28
        1.3.1. Filozoficzne rozumienie pracy 29
        1.3.2. Pedagogiczne konteksty pracy 31
        1.3.3. Praca i jej problemy psychologiczne 34
        1.3.4. Ergonomia u źródeł bezpiecznych i nowoczesnych rozwiązań organizacyjno-ekonomicznych pracy 40
        1.3.5. Socjologiczne rozumienie pracy 45
        1.3.6. Ekonomiczny sens pracy 46
      1.4. Praca w kategoriach wartości 47
        1.4.1. Rodowód, istota i struktury wartości 47
        1.4.2. Wartościowanie pracy 52
      1.5. Praca zawodowa 54
        1.5.1. Typologie pracy zawodowej 56
        1.5.2. Współczesny charakter pracy zawodowej 62
        1.5.3. Edukacyjne wymiary pracy zawodowej 66
      1.6. Praca jako kategoria rynkowa 76
        1.6.1. Krajowy rynek pracy 77
        1.6.2. Zagraniczne rynki pracy 82
        1.6.3. Interesariusze rynku pracy 86
      1.7. Bezrobocie problemem współczesnej pracy zawodowej 93
        1.7.1. Bezrobocie i jego struktura 94
        1.7.2. Środki i formy przeciwdziałania oraz łagodzenia skutków bezrobocia 96
    2. WIELOWYMIAROWOŚĆ ZAWODU 99
      2.1. Geneza zawodu 99
      2.2. Zawód w ujęciu poznawczym 101
      2.3. Interdyscyplinarne rozumienie zawodu – wybrane problemy 106
      2.4. Zawód w ujęciu systemowym 108
        2.4.1. Pojęcie systemu 109
        2.4.2. Klasyfikacja zawodów i specjalności jako ujęcie systemowe 109
        2.4.3. Struktury europejskich ram kwalifikacji w ujęciu systemowym 116
        2.4.4. Opis zawodu i jego struktura jako przykład rozwiązania systemowego 120
        2.4.5. Norma jako standard kwalifikacji zawodowych kolejnym rozwiązaniem systemowym 126
      2.5. Zawód ważnym instrumentem porady zawodowej 131
        2.5.1. Porada zawodowa – jej rozumienie i definiowanie 131
        2.5.2. Wybrane koncepcje rozwoju człowieka ważne w karierze zawodowej 134
        2.5.3. Porada zawodowa w dążeniu człowieka do kariery 136
    3. KWALIFIKACJE JAKO WAŻNA KATEGORIA OPISUJĄCA ZAWÓD I PROCES PRACY 147
      3.1. Rodowód kwalifikacji 147
      3.2. Kwalifikacje jako kategoria naukowa (poznawcza) 149
      3.3. Struktury, modele, kryteria i poziomy kwalifikacyjne 149
      3.4. Kwalifikacje w kategoriach wartości 156
    4. KOMPETENCJE – ICH ROZUMIENIE I ZNACZENIE DLA PRACY ZAWODOWEJ CZŁOWIEKA 160
      4.1. Od źródeł do struktur kompetencji 165
      4.2. Typologie kompetencji 168
        4.2.1. Kompetencje kluczowe – rodowód i istota 168
          4.2.1.1. Kompetencje kluczowe w uczeniu się przez całe życie 169
          4.2.1.2. Umiejętnościowy charakter kompetencji kluczowym kryterium przydatności do zatrudnienia 170
        4.2.2. Kompetencje zawodowe 171
  CZĘŚĆ DRUGA. EDUKACYJNE WYMIARY WSPÓŁCZESNEJ PEDAGOGIKI PRACY 175
    Wprowadzenie 177
    1. EDUKACJA JAKO KATEGORIA NAUKOWA 179
    2. TEORIA PEDAGOGIKI PRACY A STRUKTURY EDUKACYJNE 182
      2.1. Edukacja permanentna 182
      2.2. Edukacja szkolna 183
        2.2.1. Edukacja przedzawodowa 183
        2.2.2. Edukacja prozawodowa – przyszłość czy przeszłość 185
        2.2.3. Edukacja zawodowa – szkolna i pozaszkolna 188
    3. SYSTEM EDUKACJI W PRZYGOTOWANIU CZŁOWIEKA DO PRACY ZAWODOWEJ 192
      3.1. System edukacji 192
        3.1.1. System szkolny w procesie przygotowania człowieka do pracy zawodowej 193
        3.1.2. System pozaszkolny w przygotowaniu człowieka do pracy zawodowej 195
      3.2. Obszary edukacyjnego przygotowania człowieka do pracy zawodowej 199
        3.2.1. Edukacja przedzawodowa 199
          3.2.1.1. Tło historyczne wychowania przez pracę i do pracy 200
          3.2.1.2. Problemy definicyjne wychowania przez pracę i do pracy 201
          3.2.1.3. Wychowanie przez pracę i do pracy w edukacji przedzawodowej 202
          3.2.1.4. Treści ogólnokształcące edukacji przedzawodowej 204
        3.2.2. Edukacja prozawodowa w przygotowywaniu człowieka do pracy zawodowej 208
          3.2.2.1. Kształcenie ogólne w liceum profilowanym 210
          3.2.2.2. Kształtowanie umiejętności kluczowych w liceum profilowanym 211
          3.2.2.3. Kształtowanie kwalifikacji ogólno zawodowych w liceum profilowanym 213
          3.2.2.4. Uniwersalność wykształcenia absolwenta liceum profilowanego 216
      3.3. Edukacja zawodowa w przygotowaniu człowieka do pracy 220
        3.3.1. Kształcenie zawodowe jako kategoria naukowa (poznawcza) 222
        3.3.2. Szkolne kształcenie zawodowe 227
        3.3.3. Pozaszkolne kształcenie zawodowe 231
    4. EDUKACJA ZAWODOWA JAKO PROCES KSZTAŁTOWANIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 233
      4.1. Treści kształcenia w edukacji zawodowej 233
      4.2. Model czynnościowy treści kształcenia a struktury dokumentów edukacyjnych 237
        4.2.1. Podstawy programowe kształcenia w zawodach 238
        4.2.2. Programy kształcenia i pakiety dydaktyczne przydatne w edukacji zawodowej 239
        4.2.3. Standardy jako norma wymagań egzaminacyjnych potwierdzających kwalifikacje w zawodzie 248
      4.3. Infrastruktura szkół a potrzeby edukacyjne wyznaczone obszarami pedagogiki pracy 256
        4.3.1. Specjalistyczne klasopracownie 258
        4.3.2. Pracownie szkolne 260
        4.3.3. Specjalne szkolne pomieszczenia infrastrukturalne 261
      4.4. Nauczyciel a potrzeby edukacyjne wyznaczone obszarami pedagogiki pracy 265
        4.4.1. Współdziałanie nauczycieli i uczniów w procesie kształtowania kwalifikacji zawodowych 269
        4.4.2. Miejsca pracy kadry pedagogicznej szkolnego i pozaszkolnego systemów kształcenia zawodowego 272
      4.5. Edukacja zawodowa wobec priorytetów Unii Europejskiej 273
        4.5.1. Zagadnienia definicyjne edukacji europejskiej 273
        4.5.2. Priorytety edukacji europejskiej w kształceniu zawodowym 274
        4.5.3. Raporty unijne europejskim wymiarem edukacji zawodowej 277
        4.5.4. Deklaracje unijne narzędziem europejskiego wymiary edukacji zawodowej 281
  CZĘŚĆ TRZECIA. EDUKACJA I PRACA WAŻNYMI OBSZARAMI BADAWCZYMI WSPÓŁCZESNEJ PEDAGOGIKI PRACY 285
    Wprowadzenie 287
    1. EDUKACJA I PRACA W NURCIE NAUKOZNAWCZYM 289
      1.1. Wiedza w nurcie naukoznawczym 289
      1.2. Rodowód wiedzy i jej rodzaje 290
      1.3. Struktury wiedzy i jej systemy 292
      1.4. Edukacyjny wymiar procesów poznawczych (epistemologicznych) 293
        1.4.1. Epistemologia a struktury nauki 295
        1.4.2. Edukacja i praca w strukturach nauki 301
    2. METODOLOGIA NAUK – ROZUMIENIE, STRUKTURA I ZAKRES 305
    3. EDUKACJA I PRACA A STRUKTURY BADAWCZE PEDAGOGIKI PRACY 309
    4. WYBRANE TYPOLOGIE METOD BADAWCZYCH PRZYDATNE W BADANIACH EDUKACJI I PRACY 312
      4.1. Typologie metod badawczych upowszechniane w pedagogice społecznej 313
      4.2. Typologie metod badawczych wg Z. Wiatrowskiego 313
      4.3. Typologia metod badawczych wg M. Łobockiego 315
      4.4. Typologia metod badawczych wg S. Juszczyka 316
      4.5. Typologia metod badawczych wg T. Nowackiego 316
    5. CHARAKTERYSTYKA WYBRANYCH METOD BADAWCZYCH PRZYDATNYCH W BADANIACH EDUKACJI I PRACY 319
      5.1. Obserwacja 319
      5.2. Wywiad w zbieraniu opinii 320
      5.3. Ankieta w zbieraniu opinii 321
      5.4. Badanie wytworów pracy i dokumentów 321
      5.5. Testy pedagogiczne 322
      5.6. Eksperyment 324
      5.7. Testy psychologiczne 325
      5.8. Monografia pedagogiczna 325
      5.9. Metoda indywidualnych przypadków (kazuistyczna, studium przypadku) 326
      5.10. Metoda autobiograficzna 327
      5.11. Modelowanie 328
      5.12. Metoda symulacji komputerowej 328
    6. EDUKACJA PRZYGOTOWUJĄCA CZŁOWIEKA DO ZATRUDNIENIA JAKO PROCES BADAWCZY 330
    7. PRACA JAKO PROCES BADAWCZY 332
      7.1. Rodowód badania pracy i jego współczesne konsekwencje 332
      7.2. Metody badawcze teorii naukowej organizacji pracy przydatne w procesach badania pracy 334
        7.2.1. Metody badania i usprawniania metod pracy 334
        7.2.2. Mierzenie i normowanie pracy 335
        7.2.3. Kwalifikowanie pracy 336
        7.2.4. Analiza wartościowania pracy 338
        7.2.5. Badanie ruchów 338
        7.2.6. Analiza i projektowanie organizacji (instytucji) 342
      7.3. Współczesne metody badania pracy 344
        7.3.1. Teorie humanistyczne wyznacznikiem współczesnych tendencji badania pracy 344
        7.3.2. Teoria kompleksowego zarządzania jakością (TQM – Total Quality Menegement) kryterium badania pracy 347
        7.3.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi współczesnym trendem w badaniu pracy 353
        7.3.4. Menedżerment kadrowy przyszłością badania pracy 358
  ZAKOŃCZENIE 361
  BIBLIOGRAFIA 363
  STRESZCZENIE 393
  TABLE OF CONTENS 397
  SUMMARY 403
Współczesna pedagogika pracy z perspektywy edukacji pracy i badań
- 20%

SZCZEGÓŁY WYDANIA

Spis treści

Liczba stron  

405

Kategoria

Pedagogika pracy

ISBN-13

978-83-7072-639-3

Numer wydania

1

Język publikacji

polski

Rozmiary plików do pobrania

pdf - 9,05 MB

Akceptowalne sposoby płatności

Karta kredytowa, przelew elektroniczny, płatny SMS

Informacja o sprzedawcy

Ravelo Sp. z o.o.

0.0 / 5 (0 głosów)
Wypożyczenie

Dostęp online przez aplikację myIBUK. Formaty plików: ibuk

X Format IBUK - ebook dostępny do wypożyczenia

- format książki elektronicznej
- bez instalowania oprogramowania, wystarczy przeglądarka internetowa oraz dostęp do Internetu,
- książka dostępna na Twojej półce w koncie myIBUK,
- dodatkowe funkcje: dodawanie notatek, tagów, zaznaczania fragmentów i cytatów,
- po pobraniu książka dostępna również bez dostępu do internetu.

Więcej informacji o formacie i wymaganiach technicznych IBUK »


od 4,92

Wypożycz teraz
Szybki zakup
Kup i pobierz. Formaty plików: pdf
X Format PDF

PDF jest formatem publikacji elektronicznych charakteryzującym się stałym układem tekstu oraz ilustracji i nie dopasowuje się dowolnie do szerokości ekranu. Pliki PDF mogą zawierać interaktywne spisy treści, linkujące przypisy i inne rozwiązania stosowane w tekstach elektronicznych.

Więcej informacji o formacie i wymaganiach technicznych PDF
 
X Znak wodny

Zabezpieczenie to zwane również potocznie watermarkiem. Zabezpieczenie nakłada się na pliki indywidualnie i niepowtarzalnie w sposób jawny i ukryty. Każdy zakupiony e-book/audiobook staje się unikatowy i pozwala na jednoznacznie określenie właściciela pliku w przypadku nieuprawnionego użytkowania polegającego np. na umieszczeniu ebooka w internetowych serwisach wymiany plików. Jest to rozwiązanie, które bez względu na system operacyjny nie wymaga od użytkowników zakupu ani instalacji żadnego dodatkowego oprogramowania do odczytywania plików co czyni je bardzo wygodnym i popularnym.

Więcej informacji o zabezpieczeniu znakiem wodnym

30,00

24,00

Kup teraz
Kup na prezent »   

Opis

Publikacja wprowadza nowe wątki do teorii pedagogiki pracy istotnie ją poszerzając, między innymi o ekonomiczny sens pracy, analizę pracy w kategoriach wartości a także analizuje rynkowy wymiar pracy.


Sprawd? nowy abonament - to si? op?aca!
Ebook dost?pny w abonamencie
Inne ebooki autora Inne ebooki wydawcy Bestsellery w kategorii

Oceny użytkowników

Średnia ocena: ( 0 )
0
0
0
0
0
Oceń:  
Opinie użytkowników
Bądź pierwszy!