EBOOKI WYDAWCY
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Monografia wpisuje się w nurt rozważań na temat aktualnych procesów i zjawisk związanych z wdrażaniem w praktykę gospodarczą idei zrównoważonego rozwoju. Jej celem jest ukazanie, iż przechodzenie z brązowej gospodarki na zieloną przyczynia się do jakościowej zmiany charakteru miejsc pracy. Powstają tzw. zielone miejsca pracy, które w myśl wieloaspektowych analiz odzwierciedlają założenia zielonej gospodarki.
Transformacja obecnego sposobu gospodarowania na bardziej zrównoważony, czyli na zieloną gospodarkę i powstawanie zielonych miejsc pracy, daje szansę rozwoju lokalnego rynku pracy. Korzyści te zostały opisane w prezentowanej publikacji zarówno z perspektywy zmian ilościowych, jak i jakościowych zachodzących na lokalnym rynku pracy.
Liczba stron | 272 |
---|---|
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8142-837-8 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
WSTĘP | 11 |
Rozdział 1. Geneza i rozwój idei zrównoważonego rozwoju | 21 |
1.1. Narodziny idei zrównoważonego rozwoju | 21 |
1.2. Kształtowanie współczesnego znaczenia idei zrównoważonego rozwoju na międzynarodowej arenie | 24 |
1.3. Zrównoważony rozwój jako ład zintegrowany | 27 |
1.4. Zrównoważony rozwój w Unii Europejskiej | 29 |
1.5. Uwarunkowania prawno-instytucjonalne zrównoważonego rozwoju w Polsce | 33 |
Rozdział 2. Koncepcja zielonej gospodarki | 39 |
2.1. Pojęcie zielonej gospodarki i zielonego wzrostu gospodarczego | 39 |
2.2. Zasady, obszary i cele zielonej gospodarki | 42 |
2.3. Zielona gospodarka a brązowa gospodarka – zmiana paradygmatu w rozwoju gospodarczym | 47 |
2.4. Zielona gospodarka w Unii Europejskiej | 49 |
2.5. Uwarunkowania rozwoju zielonej gospodarki w Polsce | 50 |
Rozdział 3. Zielone miejsca pracy jako kluczowy element budowy zielonej gospodarki | 57 |
3.1. Koncepcja zielonego miejsca pracy | 57 |
3.2. Cechy wyróżniające zielone miejsca pracy na rynku pracy | 65 |
3.3. Zielone kompetencje i ich kształtowanie wśród pracowników | 71 |
3.4. Zielone miejsce pracy w przedsiębiorstwie – identyfikacja i ocena | 74 |
3.5. Tworzenie zielonych miejsc pracy w gospodarce | 79 |
Rozdział 4. Lokalny rynek pracy jako obszar realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju | 83 |
4.1. Koncepcja lokalnego rynku pracy | 83 |
4.2. Lokalny rynek pracy wobec idei zrównoważonego rozwoju | 85 |
4.3. Polityka rynku pracy i zatrudnienia w procesie „zazielenienia” gospodarki | 86 |
4.4. Determinanty tworzenia zielonych miejsc pracy na lokalnym rynku pracy | 87 |
4.5. Rola interesariuszy lokalnych w kształtowaniu zielonego rynku pracy | 92 |
Rozdział 5. Szacowanie zatrudnienia w zielonej gospodarce | 95 |
5.1. Bariery w szacowaniu zielonego zatrudnienia | 95 |
5.2. Sektorowe ujęcie zielonej gospodarki | 96 |
5.3. Zielony zawód a zielone miejsce pracy | 99 |
5.4. Podejście procesowe i produktowe do zielonych miejsc pracy | 100 |
Rozdział 6. Analiza zielonej gospodarki w Polsce | 105 |
6.1. Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju i jego ładów składowych w Polsce | 105 |
6.2. Ocena sytuacji na rynku pracy – ujęcie regionalne i lokalne | 112 |
6.3. Potencjał zatrudnienia zielonej gospodarki w Polsce | 118 |
6.4. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w zielonej gospodarce | 119 |
Rozdział 7. Podmioty środowiska wsparcia zewnętrznego zielonej gospodarki i związanych z nią zielonych miejsc pracy | 125 |
7.1. Miejsce zielonej gospodarki w rozwoju województwa łódzkiego | 125 |
7.2. Uwarunkowania instytucjonalno-przestrzenne rozwoju zielonych miejsc pracy w powiecie tomaszowskim w województwie łódzkim | 129 |
7.3. Formy wsparcia udzielane przez urzędy pracy przedsiębiorcom tworzącym zielone miejsca pracy | 135 |
7.4. Ocena współdziałania placówek edukacyjnych z przedsiębiorcami w zakresie kształtowania zielonych kompetencji pracowniczych w powiecie tomaszowskim | 138 |
7.5. Istota równowagi powiązań instytucjonalnych dla budowania zielonej gospodarki | 141 |
Rozdział 8. Przekształcenia ilościowe miejsc pracy pod wpływem idei zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach | 145 |
8.1. Obszary tworzenia zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach | 145 |
8.2. Sposoby i kierunki tworzenia zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach | 151 |
8.3. Zarządzanie ryzykiem środowiskowym a zielone miejsca pracy | 156 |
8.4. Pozyskiwanie przez przedsiębiorstwa pracowników do obsady zielonych miejsc pracy | 159 |
8.5. Zielone miejsca pracy jako szansa wzrostu aktywności zawodowej pracowników | 167 |
Rozdział 9. Zmiany jakościowe na lokalnym rynku pracy pod wpływem wdrażania idei zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach | 169 |
9.1. Rozwój kompetencji pracowniczych poprzez pracę na zielonych miejscach pracy | 169 |
9.2. Ocena postaw i zachowań pracowników jako narzędzie ukierunkowanego rozwoju zielonych kompetencji | 174 |
9.3. Motywowanie pracowników zatrudnionych na zielonych miejscach pracy | 179 |
9.4. Rola szkoleń w rozwoju zielonych kompetencji w przedsiębiorstwach dążących do zrównoważonego rozwoju | 184 |
9.5. Znaczenie budowy zaangażowania pracowniczego dla kreowania świadomości ekologicznej pracowników oraz jakości zielonych miejsc pracy | 187 |
ZAKOŃCZENIE | 193 |
Spis literatury | 203 |
Spisy | 221 |
Załączniki | 225 |
Aneksy | 247 |