Regionalne zróżnicowanie wykorzystania zasobów pracy – bariery, implikacje

-25%

Regionalne zróżnicowanie wykorzystania zasobów pracy – bariery, implikacje

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

14,25  19,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em.
Brak wydruku.

14,2519,00

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Monografia prezentuje wyniki szeroko zakrojonych analiz porównawczych w zakresie oceny kondycji regionalnych rynków pracy, stosując podział terytorialny, zgodny z klasyfikacją NUTS 1, ze szczególnym uwzględnieniem regionu południowego i wschodniego Polski. Wskazane regiony cechują się zdecydowaną rozbieżnością na poziomie rozwoju gospodarczego i w zakresie liczebności zasobów pracy, a w konsekwencji w przejawiających się znacznych różnicach poziomu życia mieszkańców, co starano się ukazać w niniejszej publikacji.


Liczba stron168
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN-13978-83-7875-596-8
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp    7
  Rozdział 1. Uwarunkowania – bariery wykorzystania zasobów pracy w regionach    11
  1.1. Uwarunkowania demograficzne    11
  1.1.1. Zmiany liczby i struktury ludności w latach 2009-2018    12
  1.1.2. Procesy migracyjne    16
  1.1.3. Prognoza demograficzna do50 r.     20
  1.2. Uwarunkowania edukacyjne    24
  1.2.1. Szkolnictwo zawodowe    26
  1.2.2. Szkolnictwo wyższe    27
  1.2.3. Uczenie się przez całe życie    30
  1.3. Uwarunkowania gospodarcze    31
  1.3.1. Regionalne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego    32
  1.3.2. Struktura gospodarki regionów    36
  1.3.3. Inwestycje w regionach    39
  1.3.4. Przedsiębiorczość    42
  Rozdział 2. Regionalne zróżnicowanie zatrudnienia    45
  2.1. Poziom zatrudnienia w aspekcie strategii „Europa 2020”    45
  2.2. Zmiany poziomu zatrudnienia w latach 2009-2018    49
  2.3. Zmiany struktur zatrudnienia    62
  2.3.1. Rolnictwo    62
  2.3.2. Przemysł    64
  2.3.3. Usługi    66
  2.4. Elastyczność zatrudnienia    68
  2.4.1. Praca w niepełnym wymiarze godzin    68
  2.4.2. Praca tymczasowa    72
  2.4.3. Praca na czas określony    76
  2.4.4. Praca zdalna, czyli telepraca    79
  Rozdział 3. Bezrobotni i bierni zawodowo w regionach    82
  3.1. Zmiany poziomu i struktury bezrobocia    82
  3.1.1. Bezrobotni według wieku    83
  3.1.2. Płeć a poziom bezrobocia    86
  3.1.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia    97
  3.1.4. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy    104
  3.2. Przyczyny bierności zawodowej    111
  Rozdział 4. Wyzwania rozwojowe regionalnych rynków pracy    119
  4.1. Zmiany strukturalne w regionach a popyt na pracę    119
  4.1.1. Rozwój przemysłu high-tech i usług wiedzochłonnych    119
  4.1.2. Inteligentna specjalizacja regionów a wykorzystanie zasobów pracy    124
  4.2. Grupy defaworyzowane na rynku pracy    126
  4.2.1. Wsparcie zatrudnienia młodych    127
  4.2.2. Aktywność zawodowa kobiet a dostępność świadczenia 500+    130
  4.2.3. Aktywizacja osób w wieku 50+    134
  4.3. Migracje zarobkowe w świetle starzejących się zasobów pracy    138
  Zakończenie    143
  Bibliografia    147
  Spis rysunków    157
  Spis tabel    165
  Informacja o Autorach    167
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia