Wartości kobiece w biznesie

Wartości kobiece w biznesie

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

25,00

cena referencyjna

cena zawiera podatek VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Celem książki jest opracowanie koncepcji wartości kobiecych w biznesie, w tym identyfikacja i aprecjacja katalogu współczesnych wartości, które mogą wnosić kobiety do biznesu i na rynek pracy. Warto zwrócić uwagę, że powinno to pomóc przedsiębiorstwom,
szczególnie w sektorze mikro, małych i średnich firm, w lepszym określaniu i wykorzystaniu potencjału kobiet, jak również samym kobietom ze wszystkich grup zawodowych, bez względu na zajmowany szczebel w hierarchii organizacyjnej firmy, aby więcej z nich odnosiło sukcesy w przyszłości. Książka dedykowana jest nie tylko kobietom mającym zamiar rozwijać swoje kariery, lecz także mężczyznom, którzy chcą lepiej kobiety rozumieć, wspierać je i pomagać im na płaszczyźnie zawodowej.


Ze wstępu


Katalog wartości kobiecych w biznesie, będący przedmiotem monografii, można z pewnością uznać za istotny wkład do dorobku nauk ekonomicznych (dyscypliny zarządzanie), ale także do dyskusji z pracodawcami nad korzyściami z różnorodności. Książka ma zatem zarówno walor teoretyczny, jak i praktyczny.
dr hab. Ewa Lisowska prof. Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie


Rok wydania2019
Liczba stron314
KategoriaZarządzanie, organizacja, strategie
WydawcaWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
ISBN-13978-83-7972-249-5
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA


PayPo - Promocja!

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    7
  Rozdział 1 11
  Analiza biznesu z perspektywy płci11
    1.1. Definicja i cele biznesu    11
    1.2. Płeć homo oeconomicus    27
    1.3. Historia przedsiębiorczości kobiet    41
    1.4. Ku równości szans    68
  Rozdział 2 96
  Koncepcja wartości kobiecych    96
    2.1. Pojęcie i rodzaje wartości    97
    2.2. Stereotypy i wartości    125
    2.3. Próby dystynkcji cech kobiecych    148
    2.4. Definicja i katalog wartości kobiecych    171
  Rozdział 3 208
  Analiza cech przedsiębiorczyń 208
    3.1. Paradygmat aprecjacji wartości kobiecych we współczesnym biznesie    208
    3.2. Metodologia i procedura badawcza    220
    3.3. Badanie kobiecości i męskości    236
    3.4. Model Komplementarności Wartości Płci    265
  Zakończenie 271
  Załącznik 279
  Bibliografia 281
  Spis rysunków, tabel i wykresów 307
  Summary    309
RozwińZwiń
Informacja o cookies
Strona ibuk.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych.
Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach.
Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia