Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?

-20%

Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?

1 opinia

Format:

pdf

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

40,80  51,00

Format: pdf

40,8051,00

cena zawiera podatek VAT

Candidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.


Dlaczego jest on tak ważny?


Negatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR.


W książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.


Całość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową.


Pod patronatem:


Maja Gojtowska - Candidate experience - co to jest i dlaczego jest takie ważne?


Liczba stron276
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-8187-151-8
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  O autorce | str.    11
  
  1. Po co nam doświadczenia? | str.    13
  
  2. Dlaczego doświadczenia kandydatów mają znaczenie? | str.    18
  
  3. Dlaczego to takie trudne? | str.    44
  
  4. Doświadczenia kandydatów odpowiadają wartościom firmy | str.    64
  
  5. Poznaj potrzeby swoich odbiorców | str.    80
  
  6. Wyjątkowe doświadczenia nie tylko spełniają oczekiwania, ale i wyznaczają standardy | str.    118
  
  7. Jak tworzyć doświadczenia, które zostaną z kandydatami na dłużej | str.    129
  
  8. Analityka, głupcze! | str.    166
  
  9. Najlepszy nośnik doświadczeń kandydatów | str.    184
  
  10. Jak nowe technologie wpływają na doświadczenia kandydatów | str.    204
  
  11. Czy doświadczenia kandydatów może budować podmiot zewnętrzny? | str.    239
  
  12. Co możesz zrobić choćby zaraz? | str.    253
  
  Podziękowania | str.    265
  
  Dodatek 1 | str.    269
  
  Bibliografia | str.    273
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia