Urlop wypoczynkowy jako instrument realizacji prawa pracownika do odpoczynku

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

27,96  34,95

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em.
Brak wydruku.

27,9634,95

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja dotyczy problematyki urlopów wypoczynkowych w kontekście jednego z podstawowych praw pracowniczych - prawa do odpoczynku. Autorka wyjaśnia pojęcie i znaczenie tego prawa, przedstawia jego uzasadnienie, a także wskazuje na podstawowe instrumenty jego realizacji, wśród których główną rolę odgrywa urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem ewolucji rozwiązań prawnych. Dokonała też analizy i oceny poszczególnych elementów konstrukcyjnych prawa do urlopu wypoczynkowego oraz zasad jego udzielania z punktu widzenia podstawowej funkcji tego urlopu, jaką jest wypoczynek. W odróżnieniu od innych opracowań z tego zakresu, zawarte w prezentowanej monografii rozważania nie stanowią jedynie opisu instytucji urlopów wypoczynkowych, ale są próbą oceny stopnia, w jakim instytucja ta urzeczywistnia konstytucyjną i kodeksową zasadę prawa pracy - prawa do odpoczynku. Autorka koncentruje się na odpowiednich unormowaniach kodeksowych, jednak odwołuje się również do szeregu ustaw szczególnych w zakresie prawa urlopowego, dotyczących wybranych grup pracowniczych - zwłaszcza nauczycieli i pracowników tymczasowych. Odnosi się ponadto do międzynarodowych i europejskich rozwiązań prawnych.
Książka jest adresowana do szerokiego grona odbiorców zajmujących się prawem pracy - w szczególności do przedstawicieli polskiej nauki prawa pracy, legislatorów, sędziów sądów pracy, adwokatów, radców prawnych, inspektorów pracy czy przedstawicieli związków zawodowych. Pogłębiona analiza przepisów prawa oraz wykorzystanie bogatego orzecznictwa sądowego powoduje, że będzie ona również cennym źródłem wiedzy dla pracodawców, pracowników działów kadr i HR.


Liczba stron384
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-8088-933-0
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wykaz ważniejszych skrótów    7
  Wstęp     9
  
  Część I. Prawo do odpoczynku – ogólna charakterystyka    15
  1. Pojęcie czasu wolnego i pojęcie odpoczynku    15
  2. Przesłanki prawnej regulacji prawa do odpoczynku i jego aksjologiczne uzasadnienie    27
  3. Prawo do odpoczynku jako jedno z podstawowych praw człowieka    41
  3.1. Prawo do odpoczynku w prawie międzynarodowym    41
  3.1.1. Akty o charakterze uniwersalnym    41
  3.1.2. Europejska Karta Społeczna Rady Europy    54
  3.2. Prawo do odpoczynku w prawie Unii Europejskiej    59
  3.3. Regulacja odpoczynku w konstytucyjnym porządku prawnym państw europejskich    76
  4. Instrumenty realizacji prawa do odpoczynku w polskim prawie pracy    96
  4.1. Uwagi wstępne    96
  4.2. Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego    99
  4.2.1. Prawne limitowanie dobowego i tygodniowego czasu pracy – rys historyczny    99
  4.2.2. Prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego w obowiązujących przepisach polskiego prawa pracy    108
  4.3. Przerwy w pracy    119
  4.4. Dni wolne od pracy    123
  4.5. Prawo do odpoczynku a urlopy pracownicze    141
  5. Urlop wypoczynkowy jako podstawowy instrument realizacji prawa do odpoczynku w ujęciu ewolucyjnym    146
  
  Część II. Elementy konstrukcyjne prawa do urlopu wypoczynkowego sprzyjające realizacji prawa do odpoczynku    165
  1. Prawne pojęcie urlopu wypoczynkowego i jego charakter prawny    165
  2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego    177
  2.1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w świetle powszechnego prawa pracy    177
  2.2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w świetle wybranych ustaw szczególnych    195
  3. Wymiar urlopu wypoczynkowego    209
  4. Zasady prawa urlopowego    243
  4.1. Niezbywalność prawa do urlopu wypoczynkowego    243
  4.2. Nieprzerwany charakter urlopu wypoczynkowego    246
  4.3. Spokój urlopowy    260
  4.4. Coroczność prawa do urlopu wypoczynkowego    264
  4.5. Udzielanie urlopu w naturze    273
  4.6. Odpłatność urlopu    278
  
  Część III. Dysfunkcjonalne elementy regulacji prawa urlopowego z punktu widzenia realizacji prawa do odpoczynku    287
  1. Uwagi wprowadzające    287
  2. Pracodawca jako podmiot decydujący o planowanym terminie urlopu wypoczynkowego    288
  3. Przesuwanie terminu urlopu ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy    298
  4. Skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia    305
  5. Odwołanie z urlopu    318
  6. Urlop na żądanie    329
  7. Ekwiwalent za urlop    340
  
  Zakończenie    349
  Bibliografia    363
  Wykaz ważniejszych aktów prawnych    375
  Wykaz orzeczeń    379
  Summary    383
  Od Redakcji    385
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia