Wybrane paradygmaty zarządzania firmami rodzinnymi

-15%

Wybrane paradygmaty zarządzania firmami rodzinnymi

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

22,61  26,60

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em.
Brak wydruku.

22,6126,60

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Monografia podejmuje bardzo nowoczesny aspekt nauk o zarządzaniu, a mianowicie modelowanie zarządzania firmami rodzinnymi. Ten obszar w nauce zarządzania, szczególnie intensywnie badany był i jest (przez teoretyków i praktyków) w krajach ""starej"" Unii Europejskiej, a w szczególności w Szwajcarii oraz Stanach Zjednoczonych.
Jako jedna z nielicznych publikacji na polskim rynku pokazuje relacje środowiska rodziny do środowiska biznesowego w kontekście kompetencji członków rodziny będących właścicielami firmy rodzinnej i pozostałych nie będących członkami rodziny (członków rodziny zarówno w sensie biologicznym, jaki i przysposobionym).
Z recenzji prof. dr. hab. inż. Joachima Foltysa


Liczba stron209
WydawcaSzkoła Główna Handlowa
ISBN-13978-83-8030-143-6
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

POLECAMY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Spis treści
  
  Słowo wstępne (Jan Klimek, Beata Żelazko)
  
  
  
  Rola kreatywności w tworzeniu innowacji (Anna Strychalska-Rudzewicz)
  
  
  
  Rola kadry menedżerskiej w kreowaniu przedsiębiorczych zachowań pracowników (Beata Chmielewiec)
  
  
  
  Coaching językowy jako synergiczne narzędzie atrybutowego zarządzania talentami (Waldemar Jagodziński)
  
  
  
  Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań (Joanna Tabor-Błażewicz)
  
  
  
  Uczestnictwo w studiach podyplomowych w świetle koncepcji kredencjalizmu a potrzeby kadrowe i oczekiwania przedsiębiorców wobec pracowników (Anna Bakota-Fathi)
  
  
  
  Społeczna odpowiedzialność i rozwój koncepcji work-life balance w zarządzaniu organizacją (Ewa Stawicka)
  
  
  
  Kompetencje przedsiębiorcze w przedsiębiorstwie rodzinnym (Jan Klimek)
  
  
  
  Biznesowa odpowiedzialność rodziny w rodzinnych przedsiębiorstwach krajów niskiego i wysokiego kontekstu kulturowego (Ewa Więcek-Janka)
  
  
  
  Logika finansowa przedsiębiorstwa rodzinnego. Uwarunkowania i konsekwencje (Krzysztof Safin, Błażej Prus)
  
  
  
  Wewnętrzne i zewnętrzne determinanty wdrażania innowacji w zarządzaniu firmą rodzinną i ich finansowe uwarunkowania (Bogusława Ziółkowska)
  
  
  
  Rynek kapitału wysokiego ryzyka jako źródło finansowania innowacji w przedsiębiorstwach rodzinnych (Konrad Szydłowski)
  
  
  
  Implementacja strategii CSR jako czynnik wzrostu innowacyjności przedsiębiorstwa rodzinnego - studium przypadku firmy Telvis (Marek Wojtas)
  
  
  
  Zmniejszanie kosztów pracy jako alternatywne źródło finansowania działalności firm rodzinnych (Beata Chmielewiec)
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia