Firma może, ale nie musi finansować nauki pracownika

-25%

Firma może, ale nie musi finansować nauki pracownika

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

14,93  19,90

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

14,9319,90

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

Niedobór pracowników powoduje, że coraz częściej pracodawca musi sam zadbać o wyedukowanie nowo zatrudnionych podwładnych. Podwładnemu można sfinansować naukę, ale nie wolno go do niej zmuszać, jeśli sam nie chce się szkolić. Przykładowo: pracodawca chce wysłać pracowników na szkolenie, ale podwładni odmawiają dokształcania. Czy można ich do tego zmusić lub zwolnić dyscyplinarnie za odmowę dokształcania się? Albo: pracownik zgadza się zostać przeszkolony, ale firma proponuje, aby sam za to zapłacił. Czy jest to zgodne z prawem? A co z sytuacją odwrotną – czy pracownik może zmusić szefa do opłacenia mu szkolenia?


Liczba stron10
WydawcaWiedza i Praktyka
ISBN-13978-83-269-7652-0
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

EBOOKI WYDAWCY

Ciekawe propozycje

W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia