Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej

2 oceny

Autor:

Olaf Flak

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

39,73  46,74

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

39,7346,74

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja przedstawia projekt koncepcji metodologicznej w naukach o zarządzaniu, nazwanej układem wielkości organizacyjnych. Projekt ten ma 3 główne cele. Po pierwsze, układ wielkości organizacyjnych jest odpowiedzią na wciąż zwiększającą się „dżunglę teorii zarządzania” i w pewnym stopniu porządkuje metodykę badania rzeczywistości organizacyjnej. Po drugie, koncepcja ta ma na celu przynajmniej częściowe rozwiązanie niektórych problemów nauk o zarządzaniu, takich jak brak spójnej perspektywy badawczej, nadmierny subiektywizm w procesie wnioskowania na temat rzeczywistości organizacyjnej, niewspółmierność tej dyscypliny naukowej i „nadprodukcję prawdy” na temat rzeczywistości organizacyjnej. Po trzecie, układ wielkości organizacyjnych jest odpowiedzią na wyzwanie XXI wieku, jakim jest postępująca automatyzacja życia ludzkiego, wkraczająca również w obszar zarządzania organizacją. W zamierzeniu autora układ wielkości organizacyjnych jako koncepcja metodologiczna nauk o zarządzaniu ma być sposobem na ujednolicenie poszczególnych obszarów badania rzeczywistości organizacyjnej. Ma on pełnić podobną rolę jak układ SI w przypadku badania i automatyzacji zjawisk fizycznych, co w konsekwencji może prowadzić do stworzenia w przyszłości menedżera-robota, zdolnego zastąpić pracę menedżera-człowieka w pewnych obszarach zarządzania organizacją.
Publikacja adresowana jest do badaczy rzeczywistości organizacyjnej, skoncentrowanych na funkcjonowaniu organizacji, a w niej na pracy menedżera i jego zespołu. Zamierzeniem autora było również zainteresowanie naukowców i praktyków zarządzania ideą pomiaru rzeczywistości organizacyjnej w sposób analogiczny do pomiarów zjawisk fizycznych, a także zwrócenie uwagi na nieuchronną automatyzację pracy menedżera. Z uwagi na to, że publikacja zawiera szeroki przegląd wielu aspektów z zakresu metodologii nauk, wydaje się, że zainteresuje również doktorantów i młodych doktorów specjalizujących się w naukach ekonomicznych i społecznych.


Liczba stron482
WydawcaUniwersytet Śląski
ISBN-13978-83-226-3323-6
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

EBOOKI WYDAWCY

POLECAMY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Podziękowania    9
  Od autora    11
  Przesłanki podjęcia tematu    17
  Problem badawczy, cele i przedmiot pracy    22
  Struktura pracy    24
  1.1. Rozwój nauki    33
  1.2. Cele i funkcje nauki    39
  1.3. Rodzaje nauk i zjawisko niewspółmierności    43
  1.4. Kryteria naukowości    47
  1.5. Uprawianie nauki    52
  1.6. Cechy wiedzy    57
  1.7. Rodzaje wiedzy    61
  1.8. Tworzenie wiedzy    67
  1.9. Źródła wiedzy    73
  1.10. Niepewność wiedzy    78
  1.11. Redukowanie niepewności wiedzy    85
  2.1. Paradygmat i metoda naukowa    90
  2.2. Problem badawczy i hipotezy    99
  2.3. Teoria naukowa    109
  2.4. Twierdzenia i prawa naukowe    118
  2.5. Znaczenie modelowania zjawisk    126
  2.6. Definicje i rodzaje modeli zjawisk    130
  2.7. Budowanie modelu zjawiska    136
  3.1. Znaczenie ontologii    144
  3.2. Istota bytu    147
  3.3. Klasyfikacje, typologie i aksjomaty    151
  3.4. Dylemat matematyczności rzeczywistości organizacyjnej    156
  3.5. Definicje organizacji    160
  3.6. Modele i metafory organizacji    164
  3.7. Problemy organizatorskie    171
  3.8. Grupa społeczna i wspołdziałanie    174
  3.9. Istota faktu w rzeczywistości organizacyjnej    178
  3.10. Zasoby w rzeczywistości organizacyjnej jako fakty    183
  3.11. Procesy w rzeczywistości organizacyjnej jako fakty    192
  3.12. Tworzenie ontologii rzeczywistości organizacyjnej    201
  4.1. Znaczenie epistemologii    209
  4.2. Poznanie rzeczywistości organizacyjnej    215
  4.3. Pytanie i odpowiedź w procesie poznania    224
  4.4. Podejście ilościowe i jakościowe    228
  4.5. Metody badawcze    234
  4.6. Pojęcia zjawisk w rzeczywistości organizacyjnej    242
  4.7. Istota definiowania pojęć    246
  4.8. Uwarunkowania wykorzystania języka w definiowaniu pojęć    250
  4.9. Budowanie definicji pojęć    259
  4.10. Definicje operacyjne i pomiar    262
  4.11. Cechy, wymiary, zmienne i wskaźniki    270
  4.12. Narzędzie pomiarowe i skala pomiaru    276
  4.13. Narzędzie menedżerskie jako narzędzie pomiarowe    287
  5.1. Teoria informacji i jej znaczenie w naukach o zarządzaniu    292
  5.2. Istota logiki i jej znaczenie w naukach o zarządzaniu    297
  5.3. Zdania o rzeczywistości organizacyjnej w sensie logicznym    303
  5.4. Pojęcie prawdy    308
  5.5. Wnioskowanie na temat rzeczywistości organizacyjnej    311
  5.6. Istota podejścia systemowego    316
  5.7. Definicje i rodzaje systemów    322
  5.8. Cechy systemu    325
  5.9. Dynamika i równowaga systemu    328
  5.10. Koncepcja organizacji jako systemu    332
  5.11. Relacja przyczynowości    335
  6.1. Wprowadzenie    342
  6.2. Charakterystyka koncepcji układu wielkości organizacyjnych    346
  6.3. Nauki o zarządzaniu    348
  6.4. Rzeczywistość organizacyjna    350
  6.5. Ontologia rzeczywistości organizacyjnej    356
  6.6. Epistemologia rzeczywistości organizacyjnej    363
  6.7. Wiedza o rzeczywistości organizacyjnej    367
  6.8. Wielkości organizacyjne    370
  6.9. Definiowanie wielkości organizacyjnych    374
  6.10. Operacjonalizacja wielkości organizacyjnej    377
  6.11. Elementy nauk o zarządzaniu    385
  Realizacja celów badawczych    393
  Rozwiązanie problemu badawczego    395
  Ograniczenia rozwiązania problemu badawczego    406
  Dotychczasowe wyniki badań z wykorzystaniem układu wielkości organizacyjnych    407
  Dalsze badania nad układem wielkości organizacyjnych    415
  Zastosowanie układu wielkości organizacyjnych w automatyzacji pracy menedżera    418
  Bibliografia    425
  Spis tabel    471
  Spis rysunków    473
  Summary    475
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia