Struktura zawodowa rynku pracy w Polsce

Systemy informacyjne i prognozy

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

16,47  27,45

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em.
Brak wydruku.

16,4727,45

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

W publikacji zaprezentowano kompleksowe analizy zmian struktury zawodowej rynku pracy w Polsce przeprowadzone w celu budowy systemów informacyjnych dla rynku pracy i systemu edukacji z elementami prognoz zmian liczby pracujących.
Jak wskazuje autor, warunkiem koniecznym prowadzenia efektywnej polityki w obszarze edukacji i rynku pracy jest dostęp do aktualnej i wiarygodnej informacji na temat procesów zachodzących w społeczeństwie, szczególnie w czasie dynamicznych zmian struktury popytu na pracę i podaży pracy.
W monografii eksplorowano dwa zasadnicze wątki. Teoretyczny - dotyczący barier i możliwości badania struktury zawodowej rynku pracy oraz praktyczny - w zakresie perspektyw wykorzystania analiz i prognoz struktury zawodowej do poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce poprzez budowę systemów informacyjnych.
Przeprowadzone badania umożliwiły sformułowanie wielu wniosków na temat analiz i prognoz w przekroju zawodowym na rynku pracy oraz systemów informacyjnych dla rynku pracy. Pojawiło się również wiele nowych wątków do badań, które mogą być pogłębiane w przyszłości. Doświadczenia krajowe i zagraniczne wskazują, że analizy i prognozy przekrojowe dla rynku pracy stanowią obecnie ważny obszar badań, którego poznawanie leży u podstaw rozwoju nowoczesnych społeczeństw.


Liczba stron282
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-8088-278-2
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    7
  
  Rozdział I. Możliwości i bariery badania struktury zawodowej rynku pracy    11
  1.1. Zawód w badaniach społeczno-ekonomicznych    11
  1.1.1. Zagadnienia pojęciowo-definicyjne    11
  1.1.2. Zawód i jego znaczenie w badaniach rozwoju gospodarczego    22
  1.1.3. Przegląd determinant zmian struktury zawodowej    26
  1.1.4. Potrzeby informacyjne aktorów rynku pracy    28
  1.2. Źródła danych statystycznych o strukturze zawodowej    30
  1.2.1. Główny Urząd Statystyczny    31
  1.2.2. Inne źródła danych wtórnych    34
  1.2.3. Badania pierwotne w analizach struktury zawodowej    37
  1.2.4. Szacowanie danych – metody i przykłady    40
  1.3. Klasyfikacje – zmiany i dostosowania    47
  1.3.1. Przegląd zmian klasyfikacyjnych    47
  1.3.2. Wybrane metody korekty danych    55
  1.3.3. Przykłady korekty danych w przekroju grup zawodów    58
  1.4. Wybrane metody analizy danych w modelowaniu i prognozowaniu struktury zawodowej    64
  1.4.1. Statystyczna analiza danych przekrojowo-czasowych    64
  1.4.2. Modelowanie struktury zawodowej pracujących    66
  1.4.3. Prognozowanie zmiennych przekrojowych na rynku pracy    69
  1.4.4. Scenariusze i symulacje    74
  
  Rozdział II. Systemy informacji prognostycznej jako nowoczesny element infrastruktury badawczej rynku pracy    77
  2.1. Przegląd systemów informacji o rynku pracy w przekroju zawodowym    77
  2.1.1. Rozwiązania historyczne    78
  2.1.2. Systemy informacji o rynku pracy na świecie    86
  2.1.3. Systemy informacji o rynku pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej    92
  2.2. Systemy informacji o rynku pracy w Polsce    100
  2.2.1. Obserwatoria rynku pracy    100
  2.2.2. Edu-Nawigator    116
  2.2.3. Prognozowanie Zatrudnienia – portal    125
  2.3. Budowa systemów informacji prognostycznej    130
  
  Rozdział III. Analizy i prognozy przekroju zawodowego rynku pracy w Polsce    137
  3.1. Doświadczenia krajowe i zagraniczne w prognozowaniu przekroju zawodowego    137
  3.1.1. System Prognozowania Popytu na Pracę – wyniki prognoz    138
  3.1.2. Prognozy CEDEFOP    142
  3.1.3. Prognoza przekroju zawodowego i sektorowego w podregionach województwa mazowieckiego    144
  3.2. Prognozy zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego – Narzędzie Prognozowania    147
  3.2.1. Prognoza w przekroju zawodowym na lata 2012–2020    148
  3.2.2. Aktualizacja prognozy w przekroju zawodowym na lata 2014–2022    164
  3.3. Ewaluacja procesu prognostycznego    185
  
  Rozdział IV. Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów w Polsce na lata 2016–2025    191
  4.1. Analiza zmian liczby pracujących w przekroju grup zawodów (1995–2015)    191
  4.2. Modele dla grup zawodów    208
  4.2.1. Model liczby pracujących w przekroju wielkich grup zawodowych – respecyfikacja (1995–2015)    209
  4.2.2. Modele tendencji rozwojowych udziału pracujących    214
  4.3. Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów na lata 2016–2025    218
  4.3.1. Prognozy w przekroju wielkich grup zawodów    218
  4.3.2. Prognoza w przekroju średnich grup zawodów    221
  4.4. Możliwości wykorzystania wyników prognoz    238
  
  Podsumowanie    243
  Bibliografia    249
  Occupational Structure of the Labour Market in Poland. Information Systems and Forecasts (Summary)    261
  Spis rysunków    267
  Spis tabel    273
  Aneks 1    275
  Aneks 2    277
  Od Redakcji    281
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia