Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach

-20%

Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach

Determinanty i perspektywy (przykład województwa opolskiego)

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

12,00  15,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 15,00 zł (-20%)

Najniższa cena z 30 dni: 12,00 zł  


12,00

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Praca składa się z sześciu rozdziałów. W pierwszym omówiono regulacje prawne odnoszące się do zatrudnienia obcokrajowców w Polsce. W rozdziale drugim omówiono wybrane definicje i modele popytu na pracę, w tym w szczególności dotyczące zapotrzebowania na pracę obcokrajowców. Opisano także zmiany na rynku pracy i w gospodarce sprzyjające napływowi imigrantów do Polski. W trzecim rozdziale scharakteryzowano województwo opolskie jako obszar badawczy, w szczególności jego specyfikę migracyjną i demograficzną, oraz pokazano obecność obcokrajowców na regionalnym rynku pracy, opierając się na wybranych danych statystycznych. W rozdziale czwartym omówiono plany respondentów dotyczące zatrudnienia obcokrajowców oraz charakteru pracy cudzoziemców w badanych firmach. W piątym rozdziale zaprezentowano m.in. wiedzę badanych przedsiębiorców w zakresie warunków formalnoprawnych zatrudniania zagranicznej siły roboczej, omówiono czynniki utrudniające korzystanie z pracy obcokrajowców oraz pozapłacowe warunki zatrudnienia oferowane przez badanych pracodawców. W rozdziale szóstym pokazano spojrzenie respondentów na Polskę i województwo opolskie jako kierunek imigracji oraz zaprezentowano opinie badanych przedsiębiorców dotyczące perspektyw dalszego zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w województwie opolskim.


Rok wydania2016
Liczba stron163
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN-13978-83-7875-305-6
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    9
  Rozdział    1
  Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce w ujęciu regulacji prawnych, danych statystycznych oraz w świetle wyników badań przeprowadzonych wśród pracodawców    15
  1.1. Warunki formalnoprawne zatrudnienia obcokrajowców w Polsce    15
  1.2. Skala i struktura imigracji zarobkowych do Polski (na podstawie wybranych danych statystycznych)    21
  1.2.1. Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców wydane w Polsce w latach 1993-2015    21
  1.2.2. Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wydane w Polsce w latach 2007-2015    24
  1.3. Wybrane polskie badania zrealizowane wśród pracodawców dotyczące zatrudnienia cudzoziemców    27
  Rozdział    2
  Imigracja zarobkowa a rynek pracy w kraju przyjmującym    32
  2.1. Popyt na pracę imigrantów. Definicje i modele    32
  2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym imigrantów    38
  2.2.1. Wybrane teorie segmentacji rynku pracy    38
  2.2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym obcokrajowców. Ujęcie praktyczne    43
  2.3. Zmiany na rynku pracy i w gospodarce sprzyjające napływowi imigrantów do Polski    45
  Rozdział    3
  Charakterystyka regionu eksploracji oraz metodyka przeprowadzonych badań    51
  3.1. Województwo opolskie jako obszar badań nad imigracją zarobkową    51
  3.1.1. Migracyjna specyfika Opolszczyzny    51
  3.1.2. Depopulacja w województwie opolskim czynnikiem wpływającym na obecność cudzoziemców    54
  3.1.3. Obecność obcokrajowców na opolskim rynku pracy – wybrane dane statystyczne    59
  3.2. Metoda realizacji badań i charakterystyka badanej grupy pracodawców    66
  3.2.1. Cel badań, dobór próby oraz ich przebieg    66
  3.2.2. Struktura badanych przedsiębiorców z uwzględnieniem wielkości zatrudnienia, branży oraz powiatu, w którym zarejestrowana jest działalność gospodarcza    70
  3.2.3. Badani przedsiębiorcy w podziale uwzględniającym segment rynku pracy    72
  Rozdział    4
  Popyt zrealizowany i potencjalny na pracę cudzoziemców w badanych przedsiębiorstwach oraz jego determinanty    77
  4.1. Faktyczne i planowane zatrudnienie cudzoziemców oraz jego specyfika    77
  4.1.1. Plany związane z przyjęciem do pracy cudzoziemca    77
  4.1.2. Charakter pracy obcokrajowców w firmach korzystających z zagranicznej siły roboczej    83
  4.1.3. Charakter pracy obcokrajowców w firmach rozważających korzystanie z pracy cudzoziemców    85
  4.2. Powody przesądzające o zatrudnieniu lub niezatrudnieniu cudzoziemca zgłaszane przez badanych pracodawców     87
  4.2.1. Czynniki wpływające na pozytywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika    87
  4.2.2. Czynniki wpływające na negatywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika    91
  4.2.3. Czynniki wpływające na możliwość rozważenia decyzji o zatrudnieniu zagranicznego pracownika    93
  Rozdział    5
  Obecność cudzoziemców w przedsiębiorstwach: bariery, korzyści, wykonywane zawody i wynagrodzenia    98
  5.1. Trudności w zatrudnianiu obcokrajowców oraz oferowane im płacowe i pozapłacowe warunki pracy    98
  5.1.1. Wiedza badanych przedsiębiorców w zakresie warunków formalnoprawnych zatrudnienia zagranicznej siły roboczej    98
  5.1.2. Czynniki utrudniające zatrudnianie zagranicznych pracowników według opinii badanych przedsiębiorców    100
  5.1.3. Pozapłacowe warunki zatrudnienia oferowane przez badanych pracodawców    104
  5.2. Oferowane obcokrajowcom zawody, wynagrodzenia oraz wskazywane korzyści wynikające z zatrudnienia zagranicznego pracownika    107
  5.2.1. Zawody oferowane obcokrajowcom w badanych przedsiębiorstwach    107
  5.2.2. Wynagrodzenia oferowane cudzoziemcom przez badanych pracodawców    110
  5.2.3. Korzyści osiągane przez przedsiębiorców dzięki zatrudnieniu zagranicznej siły roboczej    114
  Rozdział    6
  Rozwój imigracji do Polski – ocena pracodawców    118
  6.1. Postrzeganie Polski i województwa opolskiego jako kierunków imigracji    118
  6.1.1. Atrakcyjność Polski jako kraju imigracji zarobkowej w opinii badanych przedsiębiorców    118
  6.1.2. Czynniki stymulujące napływ imigrantów zarobkowych do Polski    122
  6.1.3. Atrakcyjność województwa opolskiego dla cudzoziemskich pracowników     125
  6.2. Perspektywy dalszego zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w województwie opolskim w opinii badanych przedsiębiorców    128
  6.2.1. Postrzeganie cudzoziemców jako pracowników    128
  6.2.2. Propozycje zmian w zakresie zatrudniania zagranicznej siły roboczej    134
  6.2.3. Obecność zagranicznych pracowników na Opolszczyźnie w przyszłości     138
  Podsumowanie i wnioski    145
  Bibliografia    151
  Abstract    163
RozwińZwiń