POLECAMY
Koszyk
-17%
Networking akademicki jako czynnik produktywności pracowników naukowych
Redakcja:
Format:
pdf, ibuk
Głównym przedmiotem niniejszej pracy są relacje zachodzące pomiędzy networkingiem, po-dejmowanym przez pracowników uczelni zajmujących się problematyką biznesową, a pro-duktywnością naukową tych pracowników. Niniejsza praca składa się z pięciu rozdziałów oraz aneksu. Trzy pierwsze rozdziały prezentują rozmaite perspektywy teoretyczne związane z networkingiem i produktywnością naukową, a rozdziały 4 i 5 przedstawiają wyniki własnych badań empirycznych. Rozdział 1 stanowi swoistą klamrę spajającą część teoretyczną z badaniami empirycznymi, charakteryzując networking i produktywność pracowników naukowych jako konstrukty badawcze. Przedmiotem rozdziału 2 są uwarunkowania networkingu akademickiego. Rozdział 3 monografii podejmuje problem możliwości i cech zarządzania zasobami ludzkimi w uczelni stanowiącej swoistą organizację sieciową. W rozdziale 4 omówiono wyniki pierwszego etapu własnych badań empirycznych, który miał charakter eksploracyjny. Rozdział 5 prezentuje wyniki ogólnopolskich badań realizowanych techniką ankiety on-line, które posłużyły do testowania hipotez projektu badawczego i opisu statystycznego analizowanych zjawisk.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 201 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7875-302-5 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie (Maciej Mitręga) | 9 |
| Rozdział | 1 |
| Networking i produktywność pracowników naukowych jako konstrukty badawcze | 15 |
| 1.1. Networking akademicki – pojęcie, stan wiedzy i pomiar (Maciej Mitręga) | 15 |
| 1.1.1. Pojęcie, skala i wielowymiarowość networkingu akademickiego | 17 |
| 1.1.2. Związek pomiędzy networkingiem a produktywnością akademicką | 22 |
| 1.1.3. Podsumowanie i wnioski | 25 |
| 1.1.4. Literatura do rozdziału | 26 |
| 1.2. Pojęcie i pomiar produktywności pracownika naukowego (Olgierd Witczak) | 29 |
| 1.2.1. Pojęcie produktywności | 30 |
| 1.2.2. Systemowe uwarunkowania produktywności pracownika nauki w Polsce | 35 |
| 1.2.3. Problemy w pomiarze produktywności pracownika nauki | 41 |
| 1.2.4. Podsumowanie | 48 |
| 1.2.5. Literatura do rozdziału | 49 |
| Rozdział | 2 |
| Wielorakość perspektyw wobec uwarunkowań networkingu akademickiego | 54 |
| 2.1. Uwarunkowania networkingu akademickiego w perspektywie psychologicznej (Aleksandra Sarna) | 54 |
| 2.1.1. Motywacja | 54 |
| 2.1.2. Umiejscowienie poczucia kontroli | 56 |
| 2.1.3. Osobowość | 58 |
| 2.1.4. Rezyliencja | 60 |
| 2.1.5. Czynniki zewnętrzne | 61 |
| 2.1.6. Podsumowanie | 62 |
| 2.1.7. Literatura do rozdziału | 63 |
| 2.2. Uwarunkowania networkingu akademickiego w perspektywie socjologicznej (Małgorzata Suchacka) | 65 |
| 2.2.1. Wielowymiarowy charakter socjologicznego ujęcia networkingu akademickiego | 66 |
| 2.2.1.1. Pojęcia bazowe: kapitał ludzki i społeczny a networking akademicki | 66 |
| 2.2.1.2. Koncepcje learning regions i learning organizations a networking akademicki | 71 |
| 2.2.1.3. Networking akademicki a społeczeństwo sieciowe − siła słabych więzi i poziomy współpracy | 74 |
| 2.2.1.4. Paradygmat interakcjonizmu symbolicznego − szczególny charakter więzi naukowych | 78 |
| 2.2.2. Podsumowanie − implikacje teoretyczne i możliwe dalsze kierunki badań | 80 |
| 2.2.3. Literatura do rozdziału | 81 |
| 2.3. Uwarunkowania networkingu akademickiego w perspektywie kulturowej (Anna Ligia Wieczorek) | 84 |
| 2.3.1. Rola kultury i języka w rozwoju jednostki | 85 |
| 2.3.2. Klasyfikacja kultury według Geerta Hofstede | 86 |
| 2.3.2.1. Dystans władzy | 86 |
| 2.3.2.2. Indywidualizm/kolektywizm | 87 |
| 2.3.2.3. Męskość/kobiecość | 87 |
| 2.3.2.4. Unikanie niepewności | 88 |
| 2.3.2.5. Orientacja długookresowa/krótkookresowa | 89 |
| 2.3.3. Rola znajomości języka angielskiego w networkingu pracowników naukowych | 90 |
| 2.3.4. Cechy „polskiej kultury akademickiej” a networking | 91 |
| 2.3.5. Podsumowanie | 93 |
| 2.3.6. Literatura do rozdziału | 93 |
| Rozdział | 3 |
| Zarys zarządzania zasobami ludzkimi w networkingu akademickim (Janusz Strużyna) | 96 |
| 3.1. Sieć jako specyficzny obiekt zarządzania zasobami ludzkimi | 99 |
| 3.2. Odwzorowanie networkingu a zarządzanie zasobami ludzkimi | 102 |
| 3.3. Podejścia do sieciowej organizacji akademickiej z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi | 107 |
| 3.4. W kierunku zasad ramowych zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji akademickiej | 114 |
| 3.5. Podsumowanie | 116 |
| 3.6. Literatura do rozdziału | 118 |
| Rozdział | 4 |
| Networking jako czynnik sukcesu naukowca w świetle wyników badań jakościowych (Anna Ligia Wieczorek) | 121 |
| 4.1. Opis badań i charakterystyka respondentów | 123 |
| 4.1.1. Szczegółowa charakterystyka respondentów | 124 |
| 4.2. Współpraca akademicka i jej uwarunkowania | 127 |
| 4.2.1. Istotność networkingu akademickiego w karierze naukowca | 127 |
| 4.2.2. Czynniki wspomagające i utrudniające współpracę | 129 |
| 4.2.3. Doświadczenia respondentów związane z networkingiem akademickim | 130 |
| 4.2.4. Czynniki wspomagające budowanie dobrej atmosfery w zespole | 131 |
| 4.2.5. Współpraca pozaakademicka jako czynnik wpływający na produktywność | 133 |
| 4.2.6. Znajomość języka angielskiego jako czynnik wpływający na zdolności networkingowe naukowca | 134 |
| 4.2.7. Wpływ różnic kulturowych na networking akademicki | 135 |
| 4.3. Dynamiczne aspekty budowania sieci akademickiej | 136 |
| 4.3.1. Nawiązywanie współpracy | 136 |
| 4.3.2. Wykorzystywanie potencjału relacji | 138 |
| 4.3.3. Pogarszanie się i rozpad relacji | 139 |
| 4.4. Wyniki badań jakościowych – próba syntezy | 141 |
| 4.5. Literatura do rozdziału | 144 |
| Rozdział | 5 |
| Networking i produktywność naukowa w świetle wyników badań ilościowych (Maciej Mitręga) | 146 |
| 5.1. Charakterystyka procedury badawczej i modelu pomiarowego | 146 |
| 5.2. Produktywność naukowa pracowników uczelni | 153 |
| 5.3. Networking, cechy badaczy i pozostałe uwarunkowania pracy naukowej | 158 |
| 5.4. Współzależności między analizowanymi czynnikami pracy akademickiej | 166 |
| 5.5. Podsumowanie | 175 |
| 5.6. Literatura do rozdziału | 176 |
| Podsumowanie i wnioski (Maciej Mitręga) | 179 |
| Aneks. Nowoczesne media jako kanał networkingu akademickiego (Justyna Laskowska-Witek) | 187 |
KUP NA PREZENT
Networking akademicki jako czynnik produktywności pracowników naukowych
15,77 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
