Koncepcja oceny efektywności struktur sieciowych

Koncepcja oceny efektywności struktur sieciowych

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

32,55

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Głównym problemem naukowo-badawczym podjętym w monografii jest stworzenie metodycznych podstaw oceny efektywności struktur sieciowych poprzez opracowanie wielowymiarowego, zintegrowanego systemu oceny efektywności struktur sieciowych, obejmującego: model organizacji sieciowej, zasady oceny efektywności struktur sieciowych, model systemu oceny efektywności struktur sieciowych, kryteria i wzorce oceny efektywności struktur sieciowych oraz modele, metody i techniki szczegółowe. Przedmiot badań teoretycznych i praktycznych stanowi zatem efektywność struktur sieciowych ujmowana w pięciu wymiarach: organizacyjnym (strukturalnym), ekonomicznym, zarządzania wiedzą i organizacyjnego uczenia się, innowacyjności oraz społecznym.
Rezultaty podjętych w pracy badań należy rozpatrywać w trzech płaszczyznach: teoretycznej, metodologicznej i empirycznej, co znalazło odzwierciedlenie w strukturze pracy. W pierwszych rozdziałach przedstawiono podstawy teoretyczne zagadnień sieci organizacyjnych i oceny ich efektywności, wskazując na interdyscyplinarność i duży stopień złożoności podjętej problematyki. W dalszej kolejności opracowano wielowymiarowy model oceny efektywności struktur sieciowych, określając przy tym różnorodne kryteria i wzorce oceny – organizacyjne, ekonomiczne, związane z zarządzaniem wiedzą i procesami organizacyjnego uczenia się, społeczne. Ustrukturalizowano także działania realizowane w procesie oceny sieci organizacyjnych, wskazując przy tym na szeroki zestaw metod i technik szczegółowych zarówno z dziedziny zarządzania, jak i dziedzin pokrewnych. W ostatnim rozdziale dokonano empirycznej weryfikacji przydatności proponowanej metodyki badawczej oraz zastosowano wybrane metody oceny efektywności struktur sieciowych, w szczególności metodę oceny agregatowej i analizę sieciową.


Liczba stron360
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
ISBN-13978-83-7252-717-2
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp     9
  
  Rozdział 1. TEORIE BADAWCZE ZWIĄZANE Z KONCEPCJĄ SIECI ORGANIZACYJNEJ     19
  1.1. Pojęcie sieci i podejście sieciowe     19
  1.2. Koncepcja sieci w teorii nauk ekonomicznych     26
  1.3. Teorie socjologiczne w analizie sieci organizacyjnych     37
  1.4. Sieci organizacyjne w świetle współczesnych teorii zarządzania     41
  
  Rozdział 2. MODELE STRUKTURY SIECIOWEJ     53
  2.1. Interpretacja pojęcia struktury sieciowej     53
  2.2. Relacje sieciowe     61
  2.3. Cechy i parametry struktur sieciowych     75
  2.4. Typologia struktur sieciowych     82
  2.5. Współczesne modele sieci złożonych     93
    2.5.1. Rozwój badań nad topologią sieci     93
    2.5.2. Sieci „małego świata”     94
    2.5.3. Sieci bezskalowe     95
    2.5.4. Teoria dyfuzji i konsekwencje bezskalowości     99
  2.6. System zarządzania siecią organizacyjną     99
    2.6.1. Ogólny model systemu zarządzania siecią organizacyjną     99
    2.6.2. Aspekt dynamiczny     100
    2.6.3. Aspekt podmiotowy     103
    2.6.4. Sposoby koordynacji sieci     105
  
  Rozdział 3. DYNAMIKA STRUKTUR SIECIOWYCH     111
  3.1. Czynniki stabilizujące i destabilizujące współpracę sieciową     111
  3.2. Koncepcje dynamiki sieci organizacyjnej     115
  3.3. Wybrane modele dynamiki struktury sieciowej     123
  3.4. Problem określania granic sieci organizacyjnych     127
  
  Rozdział 4. PODSTAWY TEORETYCZNE OCENY EFEKTYWNOŚCI STRUKTUR SIECIOWYCH     135
  4.1. Interpretacja kategorii efektywności     135
  4.2. Wybrane koncepcje wielowymiarowej oceny efektywności     139
  4.3. Koncepcje oceny struktur sieciowych w kontekście charakterystyk strukturalnych     145
  4.4. Pomiar efektywności struktur sieciowych – wybrane podejścia     150
  4.5. Efektywność sieci organizacyjnych w procesach tworzenia wartości     168
    4.5.1. Wartość jako kryterium oceny efektywności     168
    4.5.2. Modele wartości oparte na generatorach finansowych i niematerialnych     170
    4.5.3. Sieci wartości     174
    4.5.4. Apropriacja wartości     178
  4.6. Efekty sieci i zjawisko synergii     180
  
  Rozdział 5. RAMOWE UJĘCIE METODYKI OCENY EFEKTYWNOŚCI STRUKTUR SIECIOWYCH     191
  5.1. Założenia badania efektywności struktur sieciowych     191
  5.2. Charakterystyka obszaru badań     193
  5.3. Ogólny schemat postępowania badawczego     197
  5.4. Dobór kryteriów i wzorców oceny     199
  5.5. Metody i techniki szczegółowe     218
  
  Rozdział 6. PRZEGLĄD METOD OCENY EFEKTYWNOŚCI STRUKTUR SIECIOWYCH     220
  6.1. Metody ekonomiczne     220
  6.2. Metody strukturalne     223
  6.3. Metody uczenia się organizacji     231
  6.4. Metody oceny potencjału innowacyjnego     234
  6.5. Metody behawioralne     236
  6.6. Metody zintegrowane     239
  6.7. Metoda oceny agregatowej     239
  
  Rozdział 7. PREZENTACJE EMPIRYCZNE DOTYCZĄCE OCENY EFEKTYWNOŚCI STRUKTUR SIECIOWYCH     242
  7.1. Wielokryterialna ocena agregatowa efektywności struktur sieciowych     242
    7.1.1. Cel, przedmiot i metoda badań     242
    7.1.2. Określenie struktury kryteriów oceny     243
    7.1.3. Kwalifikacja kryteriów oceny     244
    7.1.4. Ocena sprawdzająca i kwalifikacja badanych klastrów     249
    7.1.5. Badanie wpływu potencjału wiedzy i innowacyjności na efektywność klastrów     257
    7.1.6. Relacje sieciowe a efektywność klastrów     264
  7.2. Analiza centralności na przykładzie Wielkopolskiego Klastra Teleinformatycznego     275
    7.2.1. Pomiar centralności w sieci organizacyjnej     275
    7.2.2. Cel i przedmiot badań     279
    7.2.3. Identyfikacja relacji w sieci     280
    7.2.4. Wskaźniki centralności     284
  7.3. Analiza relacji sieciowych w wybranych klastrach     287
    7.3.1. Cel i przedmiot badań     287
    7.3.2. Metodyka badań     289
    7.3.3. Identyfikacja i analiza relacji sieciowych w wybranych klastrach     290
  7.4. Ocena efektywności współpracy sieciowej na przykładzie sieci franczyzowej     300
    7.4.1. Istota franczyzy jako koncepcji biznesowej     300
    7.4.2. Wpływ powiązań franczyzowych na wartość przedsiębiorstwa     302
    7.4.3. Rachunek opłacalności franczyzy     305
  
  Zakończenie     310
  
  Załączniki     313
  1. Ankieta dotycząca oceny efektywności funkcjonowania klastra     313
  2. Ustalenie ważności kryteriów oceny efektywności badanych klastrów     320
  
  Literatura     322
  Spis tabel     344
  Spis rysunków     347
  Streszczenie w języku angielskim     349
  Wykaz prac wydanych przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie w serii specjalnej Zeszytów Naukowych: Monografie     351
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia