Delegowanie pracowników – po zmianach

1 opinia

Wydawca:

Infor PL

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

16,74  23,92

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 23,92 zł (-30%)

Najniższa cena z 30 dni: 16,74 zł  


16,74

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami.
Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały nie tylko polskie przepisy. Należy też stosować szereg przepisów międzynarodowych: umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów wspólnotowych (jeżeli pracownik będzie pracował w którymś z państw Unii) dotyczących delegowania pracowników oraz koordynacji ubezpieczeń społecznych.
Publikacja w przystępny sposób omawia:


• zmiany wprowadzone w związku z delegowaniem pracowników,
• zasady ustalania miejsca właściwego opodatkowania,
• obowiązki ciążące na pracodawcy delegującego pracownika,
• podatkowe skutki oddelegowania pracownika
• zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami.


Całość poparta praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów.


Rok wydania2016
Liczba stron100
KategoriaInne
WydawcaInfor PL
ISBN-13978-83-7440-847-9
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje