Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli

-20%

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli

1 opinia

Format:

pdf

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

47,20  59,00

Format: pdf

47,2059,00

cena zawiera podatek VAT

PRAWO NIE MUSI BYĆ TRUDNE Publikacja Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli dotyczy planowania urlopów wypoczynkowych w przedszkolach publicznych prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego, jak i inne podmioty. W opracowaniu szczegółowo omówiono wymiar urlopu, w tym urlopu proporcjonalnego, nabycie prawa do urlopu oraz zasady jego udzielania, z uwzględnieniem urlopu zaległego i na żądanie. W publikacji zostały również przedstawione zagadnienia związane z wynagrodzeniem urlopowym oraz ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.


Liczba stron80
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-264-9154-2
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN Sp. z o.o.

POLECAMY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Akty prawne i orzecznictwo     7
  Wykaz skrótów     9
  Słowo wstępne     11
  KOMENTARZ
  1. Planowanie urlopów wypoczynkowych     15
  1.1. Wprowadzenie     15
  1.2. Zasady dotyczące opracowywania planu urlopów     15
  1.3. Plan urlopów a wnioski urlopowe     17
  1.4. Udzielanie urlopu nieprzewidzianego w planie urlopów     20
  1.5. Zmiana terminu urlopu     20
  1.6. Podsumowanie     23
  2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu     24
  2.1. Wprowadzenie     24
  2.2. Wymiar urlopu     24
  2.3. Nabycie prawa do urlopu     27
  2.4. Udzielanie urlopu     28
  2.5. Podsumowanie     31
  3. Wynagrodzenie i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy     32
  3.1. Wprowadzenie     32
  3.2. Świadczenie urlopowe     32
  3.2.1. Przedszkola samorządowe     32
  3.2.2. Przedszkola niesamorządowe     34
  3.3. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy     36
  3.3.1. Przedszkola samorządowe     36
  3.3.2. Przedszkola niesamorządowe     37
  3.4. Podsumowanie     38
  4. Odwołanie pracownika z urlopu     39
  4.1. Wprowadzenie     39
  4.2. Nieprzewidziane okoliczności     39
  4.3. Obowiązki pracownika     39
  4.4. Powiadomienie pracownika     41
  4.5. Ocena słuszności odwołania     41
  4.6. Zwrot kosztów odwołania     42
  4.7. Nowy termin urlopu     43
  4.8. Powrót do pracy przed końcem urlopu z inicjatywy pracownika     43
  PROCEDURY
  1. Planowanie urlopów     47
  2. Udzielenie urlopu przewidzianego w planie urlopów     48
  3. Udzielenie urlopu nieprzewidzianego w planie urlopów     49
  4. Zmiana terminu urlopu     52
  5. Dokumentacja związana z udzielaniem urlopów     54
  WZORY DOKUMENTÓW
  1. Plan urlopów     61
  2. Karta urlopowa     62
  3. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego     63
  4. Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu     64
  5. Przesunięcie terminu urlopu     65
  6. Skierowanie na zaległy urlop wypoczynkowy     66
  7. Wniosek pracownika o podzielenie urlopu     67
  8. Wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu     68
  9. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu na żądanie     69
  10. Zobowiązanie pracownika do wykorzystania zaległych dni urlopu wypoczynkowego     70
  11. Wniosek o udzielenie urlopu nieobjętego planem urlopów     71
  12. Wniosek o udzielenie urlopu bezpośrednio po urlopie związanym z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich     72
  13. Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego     73
  14. Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego     74
  15. Zarządzenie dyrektora o podaniu planu urlopów do publicznej wiadomości     75
  16. Karta urlopowa (w okresie wypowiedzenia)     76
  17. Decyzja o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu     77
  Autorzy     79
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia