Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie

-20%

Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie

1 opinia

Format:

pdf

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

7,92  9,90

Format: pdf

7,929,90

cena zawiera podatek VAT

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami.


Liczba stron49
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-264-4292-6
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Część I Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie     5
  1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach     5
  1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników     6
  1.2. Wymiar czasu pracy     16
  2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy     17
  3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy     20
  3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy     20
  3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy     22
  3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy     22
  3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty     24
  Część II Czas pracy w 2013 r. - zestawienia     25
  1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r.     25
  2. Dni wolne od pracy w 2013 r.     26
  Część III Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach     28
  1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym?     28
  2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku?     31
  3. Jak wyliczyć wymiar etatu?     33
  4. Jak definiuje się pojęcie "przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy"?     34
  5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy?     35
  6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie?     37
  7. Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy?     39
  8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu - pracę przez 8 godzin na dobę?     41
  9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy?     42
  10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy?     44
  11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy?     45
  12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy?     47
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia