Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

-20%

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

7,92  9,90

Format: pdf

7,929,90

cena zawiera podatek VAT

W ciągu ostatnich lat powszechnie stosowanym zjawiskiem jest upowszechnianie się innych niż pracownicze form zatrudnienia. Obok umowy o pracę, na podstawie, która regulowana jest przez przepisy k.p., upowszechniły się cywilnoprawne formy zatrudnienia, podlegające cywilnoprawnemu reżimowi prawnemu. Szczególnie często korzysta się z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jednak stosowanie umów cywilnoprawnych w stosunkach pracy budzi wiele kontrowersji.


Jak poprawnie stosować różne formy zatrudnienia pracowników i nie narazić się na błędy? Odpowiedź znajdziecie Państwo w poniższej publikacji.


Liczba stron61
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-264-4294-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wykaz skrótów     5
  Część I Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło     7
  1. Umowa o pracę     8
  1.1. Rodzaje umowy o pracę     9
  1.2. Sposób zawarcia umowy o pracę     15
  1.3. Forma umowy o pracę     18
  1.4. Treść umowy o pracę     18
  1.5. Umowa o pracę a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy     23
  2. Umowa zlecenia     28
  2.1. Charakterystyka umowy zlecenia     28
  2.2. Rozróżnianie umowy o pracę od umowy zlecenia     32
  3. Umowa o dzieło     36
  3.1. Charakterystyka umowy o dzieło     36
  3.2. Cechy odróżniające umowę o dzieło od umowy o pracę.     38
  Część II Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło w pytaniach i odpowiedziach     41
  1. Umowa o pracę     41
  1.1. Czy istnieje pisemna forma wstępnej umowy o pracę zabezpieczająca prawa przyszłego pracownika przed wycofaniem się pracodawcy z obietnicy zatrudnienia?     41
  1.2. Czy określona kara umowna, w umowie przedwstępnej o pracę, podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?     42
  1.3. Czy pracodawca może wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy z przyczyn pracodawcy nieznanych?     43
  1.4. Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapisy bardziej korzystne dla pracownika niż przepisy k.p.?     45
  1.5. Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie prac tego samego rodzaju co w umowie o pracę, w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej?     46
  1.6. Czy pracodawca i pracownik w drodze porozumienia mogą zmienić rodzaj umowy o pracę z bezterminowej na terminową?     47
  1.7. Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenia na innym stanowisku?     48
  2. Umowa zlecenia     50
  2.1. Kiedy umowa zlecenia może mieć cechy umowy o pracę?     50
  2.2. Czy zawarta umowa zlecenia na prowadzenie pojazdu może mieć charakter umowy o pracę?     51
  2.3. Czy przy zatrudnianiu przy pracach sezonowych można stosować umowę zlecenia?     52
  2.4. Czy można zatrudnić na podstawie umowy zlecenia byłego pracownika?     55
  2.8. Czy umowa zlecenie zawierana każdego miesiąca przez dwanaście miesięcy w roku może przekształcić się w umowę o pracę?     56
  1.9. Czy w przypadku zawarcia umowy zlecenie konieczne jest określenie miejsca i czasu wykonywania pracy z tytułu tej umowy?     58
  3. Umowa o dzieło     59
  3.1. Czy może być zawarta umowa o dzieło - jako kontynuacja zatrudnienia z pracownikiem?     59
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia