INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Autor – od wielu lat zajmujący się naukami o zarządzaniu – dokonując swoistego podsumowania dotychczasowego dorobku naukowego, przekonuje, że ciągle istnieją duże potrzeby w zakresie stosowania i rozwoju nauk o zarządzaniu. Autor przedstawił: procesy powstawania i rozwoju nauk o zarządzaniu oraz ich aplikacyjnie użytecznego dorobku; praktyczne zastosowania dorobku nauk o zarządzaniu w przedsiębiorstwach; poszukiwania kierunków rozwoju tych nauk i czynnikach wpływających na wzrost ich użyteczności w praktyce zarządzania. Książka jest przeznaczona dla pracowników naukowych w obszarze nauk o zarządzaniu, a także osób przygotowujących rozprawy i monografie naukowe na różnych szczeblach rozwoju naukowego. Może być również przydatny dla uczestników studiów doktoranckich i podyplomowych.
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 139 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | PWE |
ISBN-13 | 978-83-208-2246-5 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | |
1 O procesach i wynikach rozwoju aplikacyjnie użytecznego dorobku nauk o zarządzaniu | |
1.1. Korzenie dyscypliny i meandry jej ewolucji | |
1.2. O pojmowaniu zarządzania i jego granicach | |
1.2.1. Zarządzanie a działania niekierownicze (granice zewnętrzne) | |
1.2.2. Zarządzanie na tle pojęć bliskoznacznych (granice wewnętrzne) | |
1.3. Obrazy zarządzania przedsiębiorstwem i jego składowych z drugiej połowy XX w. | |
1.4. O rodzeniu się i ewolucji koncepcji i metod zarządzania | |
1.5. O istocie współczesnych koncepcji zarządzania | |
1.6. Wiek XXI – od koncepcji do orientacji w zarządzaniu | |
1.7. O zasadach w teorii zarządzania | |
1.8. O endogenicznych barierach rozwoju nauk o zarządzaniu | |
1.8.1. Problem braku wyrazistej tożsamości | |
1.8.2. Mało wyrazisty podział na badania podstawowe i stosowane | |
1.8.3. Brak szacunku dla tradycji i nadmiernie konfrontacyjny stosunek do niej | |
1.8.4. Brak niezawodnych zasad i kryteriów doboru składowych oferty naukowej do zastosowań w praktyce | |
1.8.5. Brak wystarczających „barier wejścia” do dyscypliny | |
1.8.6. Lawinowe narastanie i rozproszenie dorobku | |
2 O praktycznych zastosowaniach dorobku nauk o zarządzaniu | |
2.1. Słowo wstępne | |
2.2. O orientacjach w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami | |
2.3. Z badań nad zmianami w systemach zarządzania przedsiębiorstw w opiniach ich głównych aktorów | |
2.3.1. Pole i metoda badania | |
2.3.2. Wyniki badania | |
2.4. O sprzecznościach, dylematach i wyzwaniach współczesnego zarządzania w praktyce | |
2.5. Kwalifikacje, postawy i zachowania menedżerów a implementacja zmian w zarządzaniu | |
3 O warunkach wzrostu użyteczności nauki dla praktyki zarządzania | |
3.1. Uwagi wstępne | |
3.2. Pojmowanie zarządzania – ujęcie postulatywne | |
3.3. Złożoność i zawodność decyzji odnoszących się do implementacji nowych rozwiązań w zakresie zarządzania | |
3.4. Menedżer jako główny aktor zmiany | |
3.5. W stronę zarządzania znaczeniami | |
3.6. O czynnikach warunkujących rozwój zastosowań orientacji w zarządzaniu i strategiach ich implementacji | |
3.7. Ponownie o kształtowaniu architektury systemu zarządzania – próba syntezy | |
3.8. O warunkach i sposobach radzenia sobie z typowymi sprzecznościami w praktyce zarządzania | |
3.9. Wybrane wyzwania i rekomendacje w sferze metodologii nauk o zarządzaniu | |
3.9.1. O rozpoznawaniu i opisie rozwiązań systemu zarządzania | |
3.9.2. O kryteriach i metodach oceny stanu dotychczasowego i propozycji zmian | |
3.10. O związkach między teorią i praktyką zarządzania – postulatywnie | |
Zakończenie | |
Literatura | |