Uczenie się przez całe życie. Rozwój - kariera - partycypacja społeczna

-20%

Uczenie się przez całe życie. Rozwój - kariera - partycypacja społeczna

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

18,40  23,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

18,4023,00

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja jest zatem zbiorem wygłoszonych referatów w cyklu Interdyscyplinarnych Konferencji Naukowych o następujących tytułach: (I) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w nowoczesnej gospodarce ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Edukacji dorosłych (2012 r.); (II) Edukacja całożyciowa wobec współczesnych wyzwań rynku pracy (2013 r.); (III) Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wyzwaniem dla edukacji dorosłych. Ostatnia odbyła się w dniu 4 czerwca 2014 roku w Toruniu. Tytuły poszczególnych konferencji ukierunkowały wystąpienia uczestników na pięć głównych obszarów. Część pierwsza zawiera artykuły odnoszące się do kwestii rozwoju osobistego oraz dróg edukacyjnych jednostki w otaczającej rzeczywistości. Druga z części stanowi zbiór rozważań podejmujących problematykę wyboru poszczególnych dróg edukacyjnych i zawodowych w kontekście zapotrzebowania na rynku pracy. Kolejna dotyczy innowacyjnych rozwiązań w obszarze edukacji seniorów w Polsce oraz w Zjednoczonym Królestwie. Czwarty kierunek rozważań odnosi się do metod pracy z człowiekiem dorosłym w edukacji pozaformalnej i nieformalnej. Problematyka ostatniej części stanowi przedmiot refleksji autorów dotyczących zagadnień związanych z kierowaniem ludźmi z nastawieniem na organizacje uczące się.
Książka skierowana jest zarówno dla studentów, pracowników naukowych oraz praktyków zainteresowanych problematyką interdyscyplinarności edukacji dorosłych oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiana problematyka jest aktualna w wyniku doświadczania zmian zachodzących naocznie każdego dnia w edukacji oraz w gałęziach gospodarki.


Liczba stron274
WydawcaWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
ISBN-13978-83-231-3357-5
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  CZĘŚĆ PIERWSZA. Rozwój i drogi edukacyjne
  Renata Borkowska, Mariusz Skowron
  Studia podyplomowe – motywy i oczekiwania /    15
  Aleksandra Kondrat
  Implikacje rozwojowo-pedagogiczne płynące z nauki Viktora Frankla /    31
  Dorota Grabowska
  Rola nauczycieli w procesie edukacji młodzieży. Kilka przykładów z literatury pamiętnikarskiej /    49
  Alicja Szostkiewicz
  Oblicza sukcesu kobiet w okresie średniej dorosłości /    65
  Wioletta Zagrodzka
  Kwalifikacyjne kursy zawodowe jako nowa forma kształcenia zawodowego dorosłych /    79
  CZĘŚĆ DRUGA. Ścieżki karier, doradztwo zawodowe
  Ewa Sokołowska
  Kariera, praca i sukces zawodowy – czyli rozważania socjologiczno-ekonomiczne na temat sukcesu życiowego /    99
  Anna Kławsiuć-Zduńczyk
  Realizowanie kariery w ciągu życia /    113
  Renata Borkowska
  Diagnoza poziomu kompetencji u studentów kierunków biznesowych /    123
  Błażej Przybylski
  W pułapce prekariatu: drogi (zawodowe) młodych Polaków /    133
  CZĘŚĆ TRZECIA. Dobre praktyki w obszarze edukacji seniorów
  Katarzyna Kołaczyńska, Marcin Szostakowski
  Sposoby komunikacji z osobami starszymi z wadą słuchu, wadą mowy i demencją starczą /    149
  Przemysław Sopoćko
  Aktywizacja zawodowa obywateli w wieku 50 lat i starszych w polityce gabinetu Davida Camerona /    163
  CZĘŚĆ CZWARTA. Metody pracy z człowiekiem dorosłym, edukacja nieformalna i pozaformalna
  Natalia Anzulewicz-Pyzik
  
  Liberal education – edukacja formalna i nieformalna w rozważaniach Jacoba Kleina /    181
  Małecka, Katarzyna Mirecka
  Zastosowanie moderacji jako metody pracy z osobami dorosłymi /    195
  CZĘŚĆ PIĄTA. Organizacja ucząca się, kierowanie ludźmi w organizacji
  Arleta Hrehorowicz, Ryszard Hrehorowicz
  Strategia zarządzania zasobami poprzez konsolidację jednostek sektora medycznego /    219
  Anna Lubrańska
  Wartości zawodowe reprezentantów rożnych środowisk pracy /    235
  Joanna Szłapińska
  Praktyka zarządzania talentami w organizacjach uczących się /    251
  Autorzy artykułów /    271
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia