EBOOKI WYDAWCY
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
Przekształcenia własnościowo-strukturalne, realizowane w Polsce przez 24 lata od rozpoczęcia procesu transformacji, wymuszają na pracownikach konieczność dostosowania się do nowych warunków zarówno w sferze zawodowej, jak i społecznej. W wyniku tych procesów zmienia się status pracowników, warunki pracy i współpracy z kadrą kierowniczą oraz współpracownikami, jednocześnie jednak następuje utrata bezpieczeństwa zatrudnienia. W książce przedstawiono proces adaptacji pracowników do przekształceń własnościowo-strukturalnych w czterech byłych przedsiębiorstwach państwowych, przekształconych w spółki prawa handlowego, oraz stan ich adaptacji na etapie realizowanych przez autorkę badań.
Szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia:
- sytuację w badanych przedsiębiorstwach u progu prywatyzacji,
- ocenę oczekiwań, obaw i oporów pracowników wobec prywatyzacji,
- ocenę procesu adaptacji pracowników przez kadrę kierowniczą,
- skutki przekształceń własnościowo-strukturalnych dla pracowników,
- proces i efekty adaptacji pracowników do wprowadzonych zmian.
Plik pdf ma postać skanów co uniemożliwia przeszukiwanie tekstu.
Rok wydania | 2014 |
---|---|
Liczba stron | 306 |
Kategoria | Public Relations |
Wydawca | Wydawnictwo WNT |
ISBN-13 | 978-83-7926-195-6 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje