POLECAMY
Koszyk
Adaptacja pracowników do przekształceń w przedsiębiorstwach
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
Przekształcenia własnościowo-strukturalne, realizowane w Polsce przez 24 lata od rozpoczęcia procesu transformacji, wymuszają na pracownikach konieczność dostosowania się do nowych warunków zarówno w sferze zawodowej, jak i społecznej. W wyniku tych procesów zmienia się status pracowników, warunki pracy i współpracy z kadrą kierowniczą oraz współpracownikami, jednocześnie jednak następuje utrata bezpieczeństwa zatrudnienia. W książce przedstawiono proces adaptacji pracowników do przekształceń własnościowo-strukturalnych w czterech byłych przedsiębiorstwach państwowych, przekształconych w spółki prawa handlowego, oraz stan ich adaptacji na etapie realizowanych przez autorkę badań.
Szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia:
- sytuację w badanych przedsiębiorstwach u progu prywatyzacji,
- ocenę oczekiwań, obaw i oporów pracowników wobec prywatyzacji,
- ocenę procesu adaptacji pracowników przez kadrę kierowniczą,
- skutki przekształceń własnościowo-strukturalnych dla pracowników,
- proces i efekty adaptacji pracowników do wprowadzonych zmian.
Plik pdf ma postać skanów co uniemożliwia przeszukiwanie tekstu.
| Rok wydania | 2014 |
|---|---|
| Liczba stron | 306 |
| Kategoria | Public Relations |
| Wydawca | Wydawnictwo WNT |
| ISBN-13 | 978-83-7926-195-6 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
