POLECAMY
-20%
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
W rozprawie omówiono takie zagadnienia, jak zmiany we współczesnym pojmowaniu interesów osobistych i interesu ogólnospołecznego, źródła tych zmian oraz przyczyny ludzkiego konformizmu wobec tej dynamiki. W kolejnych rozdziałach zamieszczono: omówienie pojęcia interesu w myśli społecznej, analizę ujmowania kategorii interesu ogólnospołecznego w naukach humanistycznych, rozważania teoretyczno-metodologiczne na temat zaufania i interesu ogólnospołecznego, prezentację problematyki zarządzania konfliktami interesów w przedsiębiorstwie.
Rok wydania | 2012 |
---|---|
Liczba stron | 224 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej |
ISBN-13 | 978-83-7775-218-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Przedmowa | 7 |
1. Pojęcie interesu w myśli społecznej | 9 |
1.1. Przegląd diachronicznych i synchronicznych ujęć interesu | 9 |
1.2. Problemy sprzeczności i konfliktów społecznych a pojęcie „interes” | 28 |
1.2.1. Podstawowe znaczenia pojęcia „interes” | 32 |
1.2.2. Konflikt interesów w modernizacji i zmianie społecznej | 38 |
1.2.3. Wybrane ujęcia granic dobra wspólnego | 43 |
1.2.3.1. Ogólna koncepcja dobra wspólnego | 44 |
1.2.3.2. Hierarchiczny charakter dobra wspólnego | 46 |
1.2.3.3. Proces obezwładniania struktur społecznych | 47 |
1.2.3.4. Priorytet osoby | 50 |
2. Kategoria interesu ogólnospołecznego w naukach humanistycznych | 53 |
2.1. Interes ogólnospołeczny jako kategoria socjologiczna | 53 |
2.1.1. Interes ogólnospołeczny w funkcjonalnych koncepcjach społecznych (aspekt przedmiotowy i instrumentalna rola pojęcia) | 53 |
2.1.2. Kategoria interesu ogólnospołecznego w teoriach konfliktowych | 56 |
2.1.3. Interes ogólnospołeczny w ujęciach demokracji liberalnej i demokracji naturalnej. Różne demokracje, różne integracje | 64 |
2.2. Dynamiczne koncepcje interesu ogólnospołecznego. Politologiczna teoria i empiria wobec procesów politycznych | 68 |
2.2.1. Związki wartości jako idei potrzeb z pojęciem „interes ogólnospołeczny” | 69 |
2.2.2. Kategoria racji stanu a proces integracji | 74 |
2.2.3. Funkcjonalność i dewiacja w systemie społecznym i w jego instytucjach | 82 |
2.2.4. Interes ogólnospołeczny a rola instytucji | 87 |
2.3. Pojęcie „interes ogólnospołeczny” w ekonomii | 90 |
2.3.1. Interes ogólnospołeczny a postęp ekonomiczny | 91 |
2.3.2. „Interes ogólnospołeczny” w gospodarce planowej jako wariancie formacji autorytarnej | 93 |
2.4. Interes ogólnospołeczny i globalizacja oraz komercjalizacja kultury w ujęciach kulturoznawczych | 96 |
2.4.1. Kulturowe konteksty globalizacji | 96 |
2.4.2. Konsumpcja kulturalna a interes ogólnospołeczny | 101 |
3. Zaufanie i interes ogólnospołeczny – rozważania teoretyczno-metodologiczne | 109 |
3.1. Szkice o zaufaniu i interesach | 109 |
3.2. Demokratura jako miejsce wpisywania znaczeń interesu, interesu ogólnospołecznego, dobra wspólnego – gra interesów; konflikt czy harmonia | 120 |
3.3. Globalna demokracja. Utopia czy ideologia | 126 |
3.4. Interes ogólnospołeczny w świetle teorii zachowań celowych | 146 |
3.4.1. Zachowania i interes | 146 |
3.4.2. Przyczyny inicjujące trzy rodzaje determinantów interesu | 153 |
3.4.3. Dyskryminanda, manipulanda i stymulanda w koncepcji interesu | 155 |
3.4.4. Zdolność doboru środków do celu a interes organizacji w procesie zarządzania | 162 |
3.4.4.1. Zdolność formalna: zdolności wymiarowe, zdolności dotyczące dyskryminandów, manipulandów i stymulandów | 163 |
3.4.4.2. Związek środek–cel a logika | 164 |
3.4.4.3. Inteligencja a zdolności specjalne | 165 |
3.4.4.4. Wgląd a uczenie się na podstawie wglądu | 166 |
3.4.4.5. Różnicowanie plus przewidywanie | 166 |
3.4.4.6. Ideacja jako przystosowanie do „biegania tam i z powrotem” | 167 |
3.4.4.7. Niektóre aspekty świadomości i ideacji | 168 |
3.4.4.8. Ideacja twórcza | 170 |
3.4.5. Założenia i idee pozytywnej koncepcji człowieka a interes ogólnospołeczny (propozycje psychotransgresywne) | 171 |
3.5. Interes ogólnospołeczny jako narzędzie badawcze – próba charakterystyki | 173 |
3.5.1. Filozoficzna, teoretyczna i empiryczna warstwa pojęcia „interes ogólnospołeczny” | 173 |
3.5.2. Interes ogólnospołeczny – znaczenia i zakres | 175 |
3.5.3. Interes ogólnospołeczny jako narzędzie analizy modeli zarządzania organizacją i działaniem systemów | 178 |
4. Zarządzanie konfliktami interesów wprzedsiębiorstwie – od modus operandi (procedendi) do interesu ogólnospołecznego | 179 |
4.1. Charakterystyka konfliktu | 180 |
4.1.1. Pojęcie i istota konfliktu | 180 |
4.1.1.1. Konflikty interesów | 180 |
4.1.1.2. Konflikt interesów w organizacji | 181 |
4.1.2. Wybrane poglądy na konflikt interesów | 182 |
4.1.3. Ewolucja poglądów na konflikt interesów w organizacji | 183 |
4.1.3.1. Pogląd tradycyjny | 183 |
4.1.3.2. Pogląd przedstawicieli szkoły stosunków międzyludzkich | 184 |
4.1.3.3. Pogląd interakcyjny | 184 |
4.1.4. Rodzaje konfliktów – próby klasyfikacji | 186 |
4.1.5. Źródła konfliktów w organizacji | 188 |
4.1.6. Funkcje konfliktów | 191 |
4.1.7. Dynamika konfliktów | 192 |
4.1.8. Konsekwencje konfliktów | 193 |
4.1.8.1. Pozytywne konsekwencje konfliktów | 194 |
4.1.8.2. Negatywne konsekwencje konfliktów | 195 |
4.2. Zarządzanie konfliktem | 196 |
4.2.1. Metody zarządzania konfliktem | 196 |
4.2.1.1. Tradycyjne metody zarządzania konfliktem | 197 |
4.2.1.2. Nowoczesne metody zarządzania konfliktem | 199 |
4.2.2. Style kierowania konfliktem | 205 |
5. Zakończenie: wiedza – władza – wolność | 209 |
Literatura | 211 |
Summary | 223 |