Menedżer uczy się od koni. Innowacyjne zarządzanie inspirowane Horse Assisted Education

1 opinia

Wydawca:

Difin

Format:

epub, mobi

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

34,00  40,00

Format: epub, mobi

34,0040,00

cena zawiera podatek VAT

Książka opisuje doświadczenia z programów rozwojowych z końmi (Horse Assisted Education), w których – w ciągu ostatnich 10 lat – wzięli udział menedżerowie z kilkuset polskich i zagranicznych firm najróżniejszych branż. Inspiracją do powstania każdego rozdziału były doświadczenia uczestników programów prowadzonych przez autorki oraz dyskusje po ćwiczeniach, które często dotykały spraw ważnych i fundamentalnych dla zdrowego i satysfakcjonującego życia zawodowego. Z tego powodu książka może okazać się wartościowa nie tylko dla tytułowych menedżerów i osób pracujących w organizacjach, ale też wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem, rozwojem innych osób oraz innowacyjnymi metodami uczenia się. Horse Assisted Education to metoda zaskakująca, której esencją jest uczenie się poprzez doświadczanie i eksperymentowanie, a efekty, jakie przynosi uczenie się od koni, wykraczają często poza stworzone do tej pory modele teoretyczne.


Tomasz BURAŚ – Prezes DHL:


Po powrocie ze szkolenia z HorseSense, zespół, którym ja kieruję, wszedł na etap profesjonalnej dyskusji o sprawach istotnych, unikając tematów nieistotnych lub tabu. Obecnie rozmawiamy o problemach, wyrażając swoje opinie i ze zrozumieniem. Szkolenie z końmi spowodowało, że staliśmy się bardziej świadomi siebie, a to przełożyło się po części na sukces naszej firmy.


Liczba stron183
WydawcaDifin
ISBN-13978-83-7641-931-2
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  
Spotkanie z końmi – spotkanie z samym sobą
  
Kim boję się być?
  
Za kogo się podaję?
  
Maski w biznesie

  
Uelastycznienie stylów przywództwa
  
Co utrudnia zmianę stylów przywództwa?
  
Konsekwencje uelastycznienia stylu przywództwa
  
Zmiana stylu przywództwa w organizacji
  
Uelastycznienie stylów przywództwa w trakcie programów rozwojowych z końmi

  
Rozwijanie odporności psychologicznej
  
Strefa komfortu
  
Kultura organizacyjna a odporność psychologiczna
  
Rozwijanie odporności psychologicznej
  
Programy z końmi jako narzędzie rozwijania odporności psychologicznej

  
Siła bezwładu – rutyna, procedury i stanowiska
  
Rutyna, procedury i stanowiska
  
Rutyna w działaniu
  
W walce z siłami bezwładu

  
Inicjowanie procesów zmian
  
Między stałością a zmianą
  
Zastygnięcie
  
Mapowanie ku zmianie – partycypacyjne inicjowanie procesów zmian
  
KONIEczna zmiana
  
Ku dobrej sile

  
Budzenie efektu synergii
  
Różnorodność – konieczny składnik synergii
  
Budzenie efektu synergii na programach Horse Assisted Education

  
W drodze do celu
  
Droga jest celem i cel jest celem
  
Sposoby rozumienia zdarzeń w drodze do celu
  
Dialog strategiczny i planowanie na programach Horse Assisted Education

  
Rozwiązywanie problemów na podstawie Integral HorseMapping i Appreciative inquiry
  
Milczenie o problemie
  
Rozwiązywanie problemów
  
Podejście doceniające (Appreciative inquiry – AI)
  
Integral HorseMapping – integralne mapowanie z końmi
  
Rozwiązywanie konfliktów

  
Od przywództwa do współprzywództwa
  
Współprzywództwo
  
Niepodzielna odpowiedzialność
  
Horse Assisted Education a przejmowanie odpowiedzialności

  
Organizacja ucząca się
  
Tajemnicze uczenie się
  
Od smutku do radości
  
Mikrokosmos uczenia się
  
Pętle przyczynowości
  
Uczenie się w rzeczywistości biznesowej

  
Od rywalizacji do współpracy
  
Współpraca w organizacji
  
Empatia
  
Niepisany kontrakt

  
Cienie organizacji
  
Klient Twój wróg
  
PrzeMOC
  
Między niemocą a przemocą – doświadczenia z końmi

  
W sieci
  
Efekt motyla
  
Sieciować się, czy po prostu być w sieci
  
Sieci i konie

  
Integralny model Kena Wilbera w praktyce
  
Ćwiartki
  
Narzędzia zarządcze charakterystyczne w poszczególnych ćwiartkach

  
Bibliografia
  
O autorkach
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia