Sociologizing Corruption Risk

Organizational, Agential and Cultural Determinants of Public Sector Malfeasance

2 oceny

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

22,34  29,40

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 29,40 zł (-24%)

Najniższa cena z 30 dni: 18,82 zł  


22,34

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja stanowi socjologiczne spojrzenie na problematykę zagrożenia zachowaniami korupcyjnymi w instytucjach państwowych na przykładzie Służby Celnej RP. Istotą pracy jest ukazanie problemu ryzyka korupcyjnego z możliwie szerokiej, wielopłaszczyznowej perspektywy, w której zawierają się organizacyjne, podmiotowe oraz kulturowe uwarunkowania tego złożonego zjawiska społecznego. Przyjęcie takiej optyki badawczej umożliwia jednocześnie wpisanie niniejszej pracy w te nurty myli socjologicznej, w których przyjmuje się założenie o konieczności wychodzenia poza sztywne ramy metodologii tradycyjnej, która opiera się na rozgraniczeniu między podmiotowością jednostek a strukturalno-systemowymi wymiarami życia społecznego.


Książka jest adresowana do wszystkich osób, które są zainteresowane socjologią pracy, socjologią przestępczości, czy też ogólnie pojmowaną socjologią empiryczną. Wydanie publikacji w języku angielskim oznacza również, że tezy i obserwacje w niej zawarte mogą okazać się przydatne dla profesjonalistów badających problemy korupcji w ramach struktur Unii Europejskiej.


Rok wydania2014
Liczba stron122
KategoriaWspółczesne teorie socjologiczne
WydawcaUniwersytet Śląski
ISBN-13978-83-226-2386-2
Numer wydania1
Język publikacjiangielski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  CONTENTS
  
  Introduction: Global Challenges and Local Resolutions    7
  
  Chapter One
  Corruption Risks. Theoretical and Methodological Premises of Sociological Research    9
  1. Corruption. A Sociological Perspective    9
  2. Corruption Risk in the Customs Service. An Attempt to Define the Problem    14
  3. The Sociological Methodology of Investigating into Corruption Risk    16
  4. Socio-Cultural Determinants of Corruption Risk    18
  
  Chapter Two
  Sampling Methodology and the Characteristics of the Surveyed Population    21
  
  Chapter Three
  Structural and Organizational Determinants of Corruption-Related Risks    27
  1. Introduction    27
  2. The Patterns of Interpreting Legal Regulations    28
  3. The Organization of Work: Supervision and Motivation    36
  4. The Usefulness of Anti-Corruption Courses    45
  5. Human Resources Management     47
  6. Conclusions    51
  
  Chapter Four
  The Customs Service Officers. An Axiological Profile 53
  1. Introduction    53
  2. Value Orientations    55
  3. Attitudes Towards Civic Activism    58
  4. Conclusions    61
  
  Chapter Five
  Corruption Risks and the Informal Aspects of Organizational Culture    63
  1. Introduction    63
  2. Trust and Distrust in Public Life    65
  3. Groups and the Informal Dimensions of the Culture of Trust    69
  4. Conclusions    74
  
  Chapter Six
  Corruption in the Perceptions of the Customs Service Officers    77
  1. Introduction    77
  2. The Social Perception of Corruption    79
  3. The Assessment of Anti-Corruption Mechanisms    86
  4. Corruption as a Moral Problem    87
  5. Conclusions    89
  
  Chapter Seven
  The Customs Service Officers’ Attitudes towards Work    91
  1. Introduction    91
  2. The Perception of Working for the Customs Service    92
  3. Dimensions of Human Capital: Workplace Values and the Motivation to Work    95
  4. The Patterns of Risk Perception and Risk Taking    101
  5. Perceived Stress Levels    104
  6. Conclusions    107
  
  Conclusions. Towards the Integrated Framework for Corruption Risk Management    109
  
  Works Cited    113
  
  Streszczenie    118
  Zusammenfassung    119
  
RozwińZwiń