Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit w Polsce

Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit w Polsce

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

16,80

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

16,80

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.

Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić, że istnieją bariery i szanse zarządzania zasobami ludzkimi w polskich klubach non profit.

Autorka ma nadzieję, że rozprawa spełnia także wymóg oryginalności. Otóż zaproponowane ujęcie stanowi jedno z nielicznych polskich opracowań poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach sportowych, w tym – dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit w Polsce.

Publikacja ma charakter interdyscyplinarny, co wynika z wieloaspektowej natury sportu i specyfiki nauk u o zarządzaniu. Rozważania w niej ujęte mogą być inspiracją i punktem wyjścia dalszych, pogłębionych analiz.


Liczba stron208
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-7525-910-0
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp    7
  Rozdział 1. Zarządzanie w klubach sportowych w świetle studiów literaturowych    13
  1.1. Klub sportowy jako podmiot zarządzania    13
  1.2. Współczesne tendencje w zarządzaniu klubami sportowymi    21
  1.2.1. Idea „dobrego zarządzania” w sporcie    21
  1.2.2. Implementacja metod i technik zarządzania w klubach sportowych    25
  1.3. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych    31
  1.3.1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi    31
  1.3.2. Realizacja procesu zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych    36
  Rozdział 2. Kluby sportowe non-profit w Polsce – stan obecny i uwarunkowania ich działania    59
  2.1. Metodologiczne aspekty badań    59
  2.1.1. Przesłanki podjęcia badań, ich problematyka i metodologia    59
  2.1.2. Metody badań    64
  2.1.3. Przebieg badań    67
  2.1.4. Ograniczenia przyjętej metodyki    70
  2.2. Kluby sportowe non-profit w Polsce    71
  2.2.1. Kluby sportowe w Polsce w świetle danych statystycznych    72
  2.2.2. Prawno-organizacyjne aspekty działalności badanych podmiotów    77
  2.2.3. Historyczne uwarunkowania działalności badanych klubów    88
  2.2.4. Charakter działalności klubów    94
  2.2.5. Zasoby ludzkie klubów sportowych    99
  Rozdział 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w polskich klubach sportowych non-profit    109
  3.1. Procesowe ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi    109
  3.1.1. Faza planowania i kontroli    110
  3.1.2. Faza realizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi    111
  3.1.3. Ocena zarządzania zasobami ludzkimi w ujęciu procesowym    134
  3.2. Wymiary zarządzania zasobami ludzkimi    136
  3.3. „Dylematy” zarządzania zasobami ludzkimi w badanych klubach    138
  3.3.1. Dobrowolność stowarzyszania − fakt czy fikcja    139
  3.3.2. Sport wyczynowy pod szyldem sportu dla wszystkich    140
  3.3.3. Selekcja czy deprecjacja talentów    141
  3.3.4. Motywująca czy demotywująca rola rodziców młodych sportowców    146
  3.3.5. Sport a szkoła    148
  3.3.6. Niedostatek wolontariuszy    149
  3.3.7. Dobrowolność uczestnictwa czy wykluczenie ekonomiczne    152
  Rozdział 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit. Wnioski z badań i rekomendacje    153
  4.1. Refleksje na temat działalności sportowej klubów non-profit    153
  4.2. Obecny stan zarządzania zasobami ludzkimi w klubach    161
  4.3. Bariery i szanse wdrażania zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w klubach sportowych    166
  4.4. Wnioski praktyczne    171
  4.5. Wnioski teoretyczne    177
  Zakończenie    181
  Bibliografia    185
  Spis rysunków    199
  Spis tabel    201
  Załącznik    203
  Od Redakcji    207
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia