Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości

Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em.
Brak wydruku.

14,70

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja porusza tematykę wynikającą z aktualnego, a jednocześnie interdyscyplinarnego spojrzenia na zagadnienia związane z przywództwem organizacyjnym, zawiera między innymi dekalog etycznych fundamentów przewodzenia w organizacji, którymi powinien kierować się przywódca w dobie kryzysu wartości.


Liczba stron233
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
ISBN-13978-83-7784-444-1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp     9
  
  ROZDZIAŁ I. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI     15
  
  1.1 Zarządzanie a przewodzenie w organizacji – terminologia, analogie i różnice     17
  1.2 Geneza i źródła władzy organizacyjnej     31
  1.3 Ewolucja wybranych teorii, koncepcji i poglądów na przywództwo     43
  1.4 Postmodernizm w zarządzaniu –paradygmaty i metafory organizacji     55
  1.5 Kultura organizacyjna     65
  
  ROZDZIAŁ II. ETYCZNY WYMIAR BIZNESU     81
  
  2.1 Etyka i moralność a biznes     83
  2.2 Zastosowanie teorii etycznych w biznesie     89
  2.3 Idea społecznej odpowiedzialności biznesu (CS R)     105
  2.4 Instytucjonalizacja etyki w biznesie – teoria a rzeczywistość     115
  2.5 Ponowoczesny kryzys wartości i problemy moralne w biznesie     125
  
  ROZDZIAŁ III. PRZYWÓDZTWO JAKO FILOZOFIA ŻYCIA I SZTUKA ZARZĄDZANIA – WYZWANIA I PERSPEKTYWY     141
  
  3.1 Przywódca jako kreator i nauczyciel wartości     143
  3.2 Zarządzanie poprzez wartości     155
  3.3 Kognitywno‑emocjonalny wymiar przywództwa     161
  3.4 Etyczne fundamenty przewodzenia w organizacji     177
  3.5 Pojęcie pełnej partycypacji w zarządzaniu a dobro wspólne     199
  
  Zakończenie     211
  Bibliografia     217
  Indeks     231
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia