POLECAMY
Koszyk
-20%
Postawy zawodowe informatyków: jednostka, zespół, organizacja
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Postawy zawodowe informatyków: jednostka, zespół, organizacja to książka interesująca z trzech perspektyw. W perspektywie publikacji naukowej jest przykładem szeroko zakrojonych badań z zakresu zachowań organizacyjnych – przynosi odpowiedzi na temat indywidualnego funkcjonowania informatyków w organizacjach. Tematyka dotycząca postaw pracowników branży IT wobec zatrudniających ich organizacji, odnoszenia się do współpracowników oraz postrzegania samych siebie pozwala wysnuć ciekawe wnioski, użyteczne w kierowaniu zespołami w firmach IT.
Z punktu widzenia refleksji naukowej o bardziej uniwersalnym charakterze wartościowe są części publikacji odnoszące się do funkcjonowania ekspertów organizacyjnych czy też szerzej – pracowników wiedzy.
Wreszcie z perspektywy popularnonaukowej otrzymujemy uzasadniony badawczo „informatyków portret własny”. Wizerunek pracownika branży IT prezentowany w książce może weryfikować w świetle naukowym pewne powszechne uogólnienia czy nawet stereotypy odnoszące się do tej grupy zawodowej.
| Rok wydania | 2013 |
|---|---|
| Liczba stron | 235 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| ISBN-13 | 978-83-233-3452-1 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Podziękowania | 9 |
| Wstęp | 11 |
| Rozdział 1. Informatycy – zmiany w otoczeniu pracownika | 19 |
| 1.1. W kierunku gospodarki opartej na wiedzy | 20 |
| 1.2. Zmiana zachodząca na poziomie organizacji | 26 |
| 1.3. Przemiany zachodzące na poziomie indywidualnym | 35 |
| Rozdział 2. Charakterystyka i funkcjonowanie pracowników wiedzy | 47 |
| 2.1. Rola pracowników wiedzy w gospodarce | 47 |
| 2.2. Pracownicy wiedzy a inni pracownicy | 50 |
| 2.3. Charakterystyki pracowników wiedzy – przegląd stanowisk | 53 |
| Rozdział 3. Informatycy jako pracownicy wiedzy | 57 |
| 3.1. Proces przejścia od „maga” do „technika” | 58 |
| 3.2. Specyfika informatyków jako pracowników wiedzy | 64 |
| 3.2.1. Istniejące stereotypy | 64 |
| 3.2.2. Elementy odróżniające informatyków od innych pracowników wiedzy | 68 |
| 3.2.3. Elementy wspólne dla pracowników IT i innych pracowników wiedzy | 73 |
| Rozdział 4. Funkcjonowanie informatyków w organizacjach | 77 |
| 4.1. Zakres eksploracji tematyki | 77 |
| 4.2. Szczegółowy przegląd badań nad informatykami | 78 |
| Rozdział 5. Metodyka własnych badań empirycznych | 97 |
| 5.1. Zestawienie hipotez badawczych | 97 |
| 5.2. Procedura badań empirycznych | 98 |
| 5.3. Charakterystyka użytych narzędzi badawczych | 99 |
| 5.4. Opis próby osób badanych | 100 |
| Rozdział 6. Dane uzyskane na temat postaw informatyków | 105 |
| 6.1. Postrzeganie zatrudniającej organizacji | 105 |
| 6.2. Motywatory materialne związane z pracą na rzecz organizacji | 115 |
| 6.3. Postrzeganie osobistego funkcjonowania zawodowego | 116 |
| 6.4. Charakterystyki pracowników z branży IT i spoza IT 124 | |
| 6.5. Porównanie osób charakteryzowanych przez rolę zespołową Specjalisty i pozostałe role zespołowe | 127 |
| 6.6. Porównanie osób charakteryzowanych przez rolę zespołową Specjalisty i pozostałe role zespołowe w grupach pracowników z branży IT i spoza IT | 132 |
| 6.7. Porównanie osób z krótkim i długim stażem pracy | 135 |
| 6.8. Porównanie osób charakteryzowanych przez rolę zespołową Specjalisty i pozostałe role zespołowe w grupach osób z krótkim i długim stażem pracy | 139 |
| 6.9. Porównanie osób pracujących w branży IT i poza branżą IT ze względu na pozostałe 8 ról zespołowych według M.R. Belbina | 142 |
| Rozdział 7. Charakterystyka postaw informatyków – interpretacja wyników | 147 |
| 7.1. Specyfika funkcjonowania pracowników IT 147 | |
| 7.1.1. Sposób postrzegania zatrudniającej organizacji przez informatyków | 147 |
| 7.1.2. Postrzeganie motywatorów materialnych związanych z pracą na rzecz organizacji | 149 |
| 7.1.3. Wybrane elementy postrzegania osobistego funkcjonowania zawodowego | 150 |
| 7.1.4. Zróżnicowania na poziomie opisów osobowościowych | 157 |
| 7.1.5. Charakterystyki wynikające z ról zespołowych | 160 |
| 7.2. Specyfika funkcjonowania Specjalistów | 162 |
| 7.2.1. Specjaliści pracujący w branży IT i poza branżą IT 162 | |
| 7.2.2. Specjaliści a pozostałe role zespołowe | 164 |
| 7.3. Weryfikacja hipotez badawczych | 169 |
| Rozdział 8. Informatycy jako pracownicy wiedzy – dyskusja wyników | 175 |
| 8.1. Funkcjonowanie informatyków – progres wiedzy | 176 |
| 8.1.1. Podobieństwa: informatycy – grupa kontrolna | 176 |
| 8.1.2. Występujące zróżnicowania: informatycy – grupa kontrolna | 180 |
| 8.1.3. Dyskusja wyników zweryfikowanych hipotez badawczych | 190 |
| 8.2. Funkcjonowanie Specjalistów – lepsze zrozumienie ekspertów organizacyjnych | 196 |
| 8.2.1. Znaczące podobieństwa: Specjalista – taki sam niezależnie od branży? | 196 |
| 8.2.2. Występujące zróżnicowania w stosunku do innych ról zespołowych – specyfika funkcjonowania roli Specjalisty | 198 |
| 8.2.3. Funkcjonowanie Specjalistów – podsumowanie | 202 |
| Podsumowanie i zasadnicze wnioski | 205 |
| Bibliografia | 209 |
| Aneksy | 225 |
KUP NA PREZENT
Postawy zawodowe informatyków: jednostka, zespół, organizacja
30,24 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
