Autor:

Michał Culepa

Znaleziono: 5 pozycji

Przeglądaj:

Sortuj według:
Wyświetl:

Przepisy ustawy sporach zbiorowych określają strajk jako „środek ostateczny”. Zabronione jest ogłaszanie strajku bez wyczerpania drogi negocjacyjnej i mediacji określonych ustawowo. Wyjątkowo tylko dopuszcza się ogłoszenie strajku bez... więcej >

Z dniem 1 stycznia 2018 r. zaczynają obowiązywać ważne dla wielu pracodawców zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znacząco modyfikuje zasady zatrudniania... więcej >

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca... więcej >

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca... więcej >

Poznaj odpowiedzi na 144 pytania, jak stosować w praktyce najważniejszą dla ludzi kultury ustawę o działalności kulturalnej. Dodatkowo w książce znajdziesz 3 akty prawne, bez których funkcjonowanie instytucji kultury jest... więcej >

Znaleziono: 5 pozycji

Przeglądaj:

Sortuj według:
Wyświetl:
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia